この求人は医療法人社団京浜会 京浜病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都大田区
更新日：2024年11月19日
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求人職種 | 作業療法士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 在宅・施設方向を考慮しながら、認知症含めた精神的介入 訪問リハビリも行っています！ 訪問も病棟もどちらも経験することができ、大きな経験を積むことができます◎ 【業務内容】 関節可動域訓練 端座位訓練 車いす乗車 立位訓練 歩行訓練 ADL動作訓練 作業活動 等々 ※電動自転車で行ける範囲での訪問となります。 また病棟もお願いしています。 病棟希望の方もぜひご応募ください♪ |
シフト | 08：45～17：15(休憩60分) ※１日の勤務時間相談可能です◎ |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | ≪病棟≫ 時給1,600円～2,050円 ≪訪問≫※どちらか選択できます。 【選択制】 ①1件60分3.500～3.800円（30分の場合は半額、40分の場合は2/3） ②時給1,800円～2,250円 ※時給は実務経験を考慮いたします。 交通費支給（上限：50,000円/月） 勤務実績に応じて寸志あり |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）※労働条件により法定通り加入 ・通勤手当（上限50,000円/月） ・勤務実績に応じて寸志あり ・正社員登用あり ・自転車通勤可（駐輪場代無料） ・制服貸与 ・各種院内・外部研修 ・メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート） |
休日・休暇 | ・週1～勤務OK！ ・日・祝休み ☆勤務日数・曜日応相談 土曜日休み、時短希望、扶養内で働きたい方も相談に応じます。 ブランクのある方も歓迎します。 |
教育制度 | 【院内教育】 ラダー教育 プリセプター制度 院内全職種対応研修 e-learning 【院外研修】 外部研修への参加 学会の事例発表 など |
雇用期間 | 契約期間 １年 更新の有無あり 更新の条件期間満了時の業務量、勤務成績により判断 契約期間・更新回数の上限上限なし |
試用期間 | 試用期間あり（３ヶ月） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ＼＼病院説明会 予約受付中！！／／ 来年２月、新病棟リニューアルオープンに向け職場説明会開催中！ 【日時】 ▶12月はオンラインでの説明会も行っています♪(要予約) 11月20日(水)17:00～20:00 11月30日(土)10:00～12:00 12月5日(木)9:00～15:00 12月7日(土)9:00～15:00 12月12日(木)9:00～15:00 12月14日(土)9:00～15:00※オンラインのみ 12月19日(木)9:00～15:00 ✻「オープニングスタッフとして働きたい」 ✻「きれいな病棟で働きたい」 ✻「雰囲気が知りたい」 ✻「職場環境が気になる」 ✻「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」 などなど、少しでもご興味がございましたら ぜひ一度お気軽に説明会にご参加ください♪ ◇希望日程が合わない場合は、応募フォームよりご相談ください 皆さまからのお申込み心よりお待ちしております☆彡 |
当院では認知症の周辺症状を院長独自の分類方法によって「混乱期・依存期・昼夢期」の3期に分類して、それぞれに適した改善処置を行っています。
退院した後も、訪問リハ・訪問介護などでサポートしております。
人柄がいい方が非常に多く、わからないことは聞きやすい環境になっております。
多職種とよく患者様の話をしていることが多く、職種関係なしにコミュニケーションをとっています。
来年2月、新病棟リニューアルオープンします！
新しくきれいになった病棟で一緒に働きませんか？
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「平等・信頼・安心」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
京浜病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています◎
新富士病院グループのリハビリテーション科の紹介動画です！新富士病院グループリハビリテーション科の紹介動画です。 |
認知症を発症していた祖父の介護をしていた影響もあり、生活期のリハビリに関わりたい気持ちが少しずつ大きくなって、生活期のリハビリを想像している自分がいました。なかでも京浜病院に職場見学をした際、院内には仰々しさがなく、さまざまな場所から楽しそうな話し声が聞こえてきたのが印象的でした。
さらに、認知症専門の医師が在籍していること、生活期の患者様のリハビリに携われることもあり、まさに私が求めていたイメージにぴったりの職場だったのです。「この環境でなら、自分のやりたいことに挑戦できる」と感じ、入職を決意しました。
現在は京浜病院のリハビリテーション科で、生活期の患者様のリハビリを行っています。急性期や回復期とは異なり、患者様と長期的な関係性を築けることがやりがいにつながっています。総合病院で働いていた際、ある生活期の患者様のご家族から「この人をまた歩けるようにしてほしい」とお願いされたことがありました。ですが、諸般の事情がありその方の歩行練習を行うことは叶わず、それが私の中でずっと心残りでした。
現在は、念願の生活期の患者様と関われるのはもちろんのこと、「この患者様には、どんなリハビリが合っているだろう？」とアイデアを出しながら、一人ひとりの患者様と向き合えています。京浜病院は、比較的自由に患者様への対応方法を考えさせてもらえる環境です。迷うことがあれば、先輩方が親身になって相談に乗ってくれるので、日々楽しく仕事ができています。
生活期の患者様一人ひとりに寄り添って仕事ができるのが最大の魅力です。穏やかで、ゆっくりとした時間が流れている院内の雰囲気。職場の方々、全員が患者様のことを第一に考えている環境。それは、以前から私が理想としていたリハビリ治療のカタチでした。
もし私と同じように、「患者様へ真摯に向き合いたい」という気持ちを持っている方であれば、京浜病院はとても働きやすい病院だと思います。他にも、「気になる勉強会に行きたい」と思った際は自分のスケジュールを中心に公休や有給を使用できるので、仕事とは別にスキルアップができる環境が整っているのもとてもありがたいです。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団京浜会 京浜病院 |
|---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
最寄駅 | 京急本線 梅屋敷駅 徒歩 13分 |
交通アクセス | 京浜急行 梅屋敷駅から徒歩13分 JR大森駅からバス15分 |
設立 | 1973年2月 |
職員数 | 法人165名 |
診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 |
病床数 | 一般71床（全床障害者病床） |
外来患者数 | 30人/日 |
設備等 | 透析室（14床）、マルチCTスキャン 胃カメラ(経口・経鼻) 人工透析 超音波診断装置(腹部・心) |
看護基準 | 障害者10対1 |
関連施設 | 【新富士病院グループ】 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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