この求人は田辺薬局 柴崎北口店が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都調布市
更新日：2024年11月25日
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求人職種 | 薬剤師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 薬剤師業務全般 【店舗業務】 調剤業務 服薬指導 服薬後フォロー 在宅業務（往診同行・処方提案） など 【チーム活動】 通常業務とは別に、チーム活動（社内研修企画実施、販売促進、患者さま満足度を高めるための施策を企画する）にも携わることができます。 【地域活動】 地域に根ざしたかかりつけ薬局として、地域の皆さまの健康維持・増進のために薬局の内外で健康フェア（講習会・健康チェック等）や地域活動を行っています。 【応募要件】 薬剤師資格 パソコン操作必須（エクセル・ワード） |
シフト | シフト制 1週40時間の変形労働時間制 【開局時間】 月～金 09：15～18：00 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（月額5万円まで） 社会保険完備 薬剤師賠償責任保険 ハイパーメディカル保険 昇給年1回（8月）※業績による 賞与年2回（7月、12月） 就労支援手当 傷病休暇制度 英会話無料レッスン ヘルスサポート手当 会員制リゾートホテル 慶弔見舞金 学会・外部研修費用補助 退職金制度（入社3年以上） 定年60歳（再雇用70歳まで） |
休日・休暇 | 年間休日数125日（年末年始休日5日含む） 週休2日制 ※店舗によりシフトは異なる 夏期休暇3日 慶弔特別休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 育児短時間勤務制度 有給休暇 |
教育制度 | OJT研修 配属後フォロー研修 各種薬剤師研修 各種勉強会（在宅医療調剤報酬勉強会、新任管理者勉強会） 安全管理研修 階層別研修 英会話研修 他 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 基本的に転居を伴う異動はありません。 お住まいから、一時間程度での異動や応援をお願いすることがあります。 |
「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」
この運営指針に基づき、社員が自ら考え自発的に「やりたいこと」を実現するために「チーム活動」が行われています。
【CS向上チーム】お客さまの満足度を高める施策を考え、社内に発信
【フォロー研修チーム】研修を通して新卒社員の成長をサポート
【安全管理チーム】安全管理に関わる報告をもとに、安全で安心な体制作りを行う
【大学連携・研修チーム】薬剤師の知識向上のため、社内の学術研修を企画・実施
【DI学術チーム】DI情報を収集し、社内に発信
【採用チーム】インターシップや説明会を通して、田辺薬局の想いを学生のみなさまに伝える
【販売推進チーム】OTC医薬品やプライベートブランド商品の販売促進を企画
【在宅推進チーム】研修や情報共有会を通して田辺薬局の在宅業務の質向上を目指す
【登録販売者チーム】登録販売者試験のフォロー
【栄養士チーム】地域の方や患者さまの健康を食と栄養の専門職としてサポート
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージにて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．書類選考 提出書類：写真付き履歴書、職務経歴書 ↓ ４．一時面接 履歴書（写真付き）持参 ↓ ５．店舗面接、見学 実際に勤務される店舗での面接となります。 一緒に働くスタッフや店舗の雰囲気もご覧ください。 ※店舗面接までに簡単な適性検査を受けていただきます。 ↓ 採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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