医療法人社団京浜会 京浜病院 採用情報
~2025年2月、京浜病院は生まれ変わります~
これまで京浜病院・新京浜病院と2つの病院が隣接していましたが、建て替えを機に統合し、新しい京浜病院として生まれ変わります。2025年2月より新病院がオープンする為、一緒に働くスタッフを積極募集中です♪
<今後のスケジュール>
2025年2月、新京浜病院の跡地に新棟(京浜病院1号棟)がオープン。その後、現在の京浜病院を解体し、跡地に京浜病院2号棟を建築します(2027年10月オープン予定)。最終的に京浜病院は2棟体制・計173床の病院になる予定です!
東京都大田区大森南にある「京浜病院」は、障害者71床を有する慢性期病院です。近隣の急性期病院の後方支援を行い、神経難病や透析が必要な方、そして認知症の方の受け入れを行なっています。特に認知症ケアの取り組みで知られ、長年の経験の積み重ねで得られた高齢者医療のノウハウを活用し、認知症周辺症状改善の成果を挙げています。
アルバム
職場の環境
事業所情報
事業所名 | 医療法人社団京浜会 京浜病院 |
---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | 〒143-0013 東京都 大田区 大森南1-14-13 |
最寄駅 | 京急本線 梅屋敷駅 徒歩 13分 |
交通アクセス | 京急本線「梅屋敷」駅から徒歩13分 京急本線「大森町」駅から徒歩13分 JR大森駅から京急バス15分「北糀谷」下車 |
設立 | 1973年2月 |
職員数 | 法人165名 |
診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 |
病床数 | 一般71床(全床障害者病床) |
外来患者数 | 30人/日 |
看護基準 | 障害者10対1 |
関連施設 | 【新富士病院グループ】 |
インタビュー
部署:看護部
役職:看護師長
ここで働こうと思った決め手は?
急性期の病院で、関わった患者様が治って元気に退院していくことにやりがいを感じる日々を送っていました。療養病棟での勤務が決まった時、「会話が難しい患者様とどのように関わればいいのだろう」と不安に思っていたのが正直なところです。けれど働くうちに、患者様がまばたきや笑顔で反応を返してくれることや、ご家族と長く付き合って信頼関係を培う療養病棟の仕事が楽しくてたまらなくなりました。そして以前同じ職場で働いていた方から京浜病院を紹介していただき、入職しました。
この職場の最大のセールスポイントは?
地域に根ざした病院として大切にしていることは「コミュニケーション」です。たとえば、こまめな「声かけ」です。知っていますか?耳から入る音は、患者様の状態に作用するとても大切な刺激情報なのです。だから看護部では診療やリハビリの際に、必ず声かけをして、ご家族にも患者様の普段の様子をお話しします。また、高い頻度で入浴や清拭(体を拭うこと)など、衛生面のケアも重視しているのも特長ですね。様々なことにきちんと手をかけられるのは、小規模の病院で職員にゆとりがあるからです。当院が終の棲家になる方も多くいらっしゃるからこそ、手厚いケアは患者様のご家族からとても喜んでいただきます。アットホームな環境で療養の醍醐味を味わいたい方に最適の病棟です。
この求人に応募しようか迷っている人へ一言!
新富士病院グループはチーム医療の意識が強く、京浜病院も「1人の患者様をみんなでケアしよう」とスタッフ同士でも活発に情報共有を行います。「ほうれんそう(報告・連絡・相談)」では堅苦しいので、「ほうれんそう」に加えて、「ざっそう(雑談・相談)」を取り入れています。患者様の様子はもちろん、自分の出身地や子どもの様子など、他愛のない雑談も大切にするとチームワークが高まり、仕事やプライベートの相談がしやすい関係を築けて、いざというときも年齢・役職を越えて助けを求め合えるからです。本当に良い場所でないと、「うちで働かない?」と知り合いを誘うことはできません。自信を持って人に勧められるような、職員みんなが心地よく長く働ける環境づくりにこの先も取り組んでいたいです。
部署:リハビリテーション科
ここで働こうと思った決め手は?
認知症を発症していた祖父の介護をしていた影響もあり、生活期のリハビリに関わりたい気持ちが少しずつ大きくなって、生活期のリハビリを想像している自分がいました。なかでも京浜病院に職場見学をした際、院内には仰々しさがなく、さまざまな場所から楽しそうな話し声が聞こえてきたのが印象的でした。
さらに、認知症専門の医師が在籍していること、生活期の患者様のリハビリに携われることもあり、まさに私が求めていたイメージにぴったりの職場だったのです。「この環境でなら、自分のやりたいことに挑戦できる」と感じ、入職を決意しました。
現在どのような業務を担当していますか?
現在は京浜病院のリハビリテーション科で、生活期の患者様のリハビリを行っています。急性期や回復期とは異なり、患者様と長期的な関係性を築けることがやりがいにつながっています。総合病院で働いていた際、ある生活期の患者様のご家族から「この人をまた歩けるようにしてほしい」とお願いされたことがありました。ですが、諸般の事情がありその方の歩行練習を行うことは叶わず、それが私の中でずっと心残りでした。
現在は、念願の生活期の患者様と関われるのはもちろんのこと、「この患者様には、どんなリハビリが合っているだろう?」とアイデアを出しながら、一人ひとりの患者様と向き合えています。京浜病院は、比較的自由に患者様への対応方法を考えさせてもらえる環境です。迷うことがあれば、先輩方が親身になって相談に乗ってくれるので、日々楽しく仕事ができています。
この求人に応募しようか迷っている人へ一言!
生活期の患者様一人ひとりに寄り添って仕事ができるのが最大の魅力です。穏やかで、ゆっくりとした時間が流れている院内の雰囲気。職場の方々、全員が患者様のことを第一に考えている環境。それは、以前から私が理想としていたリハビリ治療のカタチでした。
もし私と同じように、「患者様へ真摯に向き合いたい」という気持ちを持っている方であれば、京浜病院はとても働きやすい病院だと思います。他にも、「気になる勉強会に行きたい」と思った際は自分のスケジュールを中心に公休や有給を使用できるので、仕事とは別にスキルアップができる環境が整っているのもとてもありがたいです。
求人一覧
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医療法人社団京浜会 京浜病院に関するよくある質問
職場の環境や雰囲気はどうですか?
若手、ベテランのバランスがよく、落ち着きがあり和やかな雰囲気の職場です。また、スタッフの男女比では女性がやや多いという特徴があります。
現在どの職種の求人を掲載していますか?
医療法人社団京浜会 京浜病院では現在、看護師4件、准看護師1件、臨床検査技師1件、作業療法士3件、理学療法士3件、ケアマネジャー1件、社会福祉士1件の求人を掲載しています。