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クリニック
オープニング求人
1人当たりの採用コスト
15.4万円
看護師・臨床検査技師・医療事務
大阪府
整形外科クリニック
1人当たりの採用コスト
6.4万円
診療放射線技師・医療事務
リハビリ助手
埼玉県
眼科クリニック
1人当たりの採用コスト
6.7万円
看護助手・医療事務・眼科検査員
送迎ドライバー
東京都
健診クリニック
1人当たりの採用コスト
16.2万円
診療放射線技師・臨床検査技師
管理栄養士・保育士
兵庫県
特別養護老人ホーム
1人当たりの採用コスト
12.1万円
介護福祉士・介護職（実務者）
介護職（無資格）・一般事務
東京都
一般病院
1人当たりの採用コスト
14.7万円
看護師・准看護師・看護助手
保育士・診療放射線技師・医療事務
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採用活動をサポートする5つの特徴
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スカウト機能
月間60万を超えるユーザーに積極的なアプローチが可能！
採用担当から求職者へのアプローチ手段としてスカウト機能を無料提供。応募率20％向上も可能。操作も簡単！
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マッチング機能
要件・スキルに適した人材を狙って集める！
応募者の選考状況を一目で把握できる選考管理機能。Web上で求職者のキャリアシート（簡易経歴書）を管理・閲覧できるので、選考時間の短縮も可能。
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採用・選考の「手間と時間」を削減！
募集要件にあった人材を集めるためのマッチングチャート機能を実装。貴院・貴施設の求める人材とのミスマッチを防ぎます。
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募集状況に応じた
コメディカルドットコムの活用方法
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じっくりいい人材を採用したい
ほとんどの事業所様が「ハローワーク」を積極的に活用していると思います。しかし、ハローワークだけでは、「必要な要件やスキルに合致する人材をなかなか採用できない」のが現実です。 コメディカルドットコムは採用するまで完全無料。採用時の料金も民間企業ではギリギリの低価格の成果報酬です。 医療介護業界で最大級の規模を誇るコメディカルドットコムとハローワークを組み合わせて使うことで、要件やスキルに合った人材を獲得できます。
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欠員募集！急いで採用したい！
欠員など、急いで採用する必要がある場合などに、「人材紹介サービス」を使っている事業所様は多く、実際問題、「高額な紹介手数料が経営を圧迫」しています。 コメディカルドットコムは、成果報酬型という意味合いでは紹介会社と同じですが、その料金は1人4万円からの業界最安値基準でご利用いただけます。 もちろん、人材紹介サービスとの併用も可能です。 サイト利用者数もどんどん増えており、月間で60万人を突破しました。“より安く・より早く”採用できる採用ツールとして、23,000以上の法人様にご利用いただいています。
コメディカルドットコムで
こう変わる
- 導入事例：コスト削減・採用業務の効率化 -
社会福祉法人 健誠会
事務長 横田智之 様
6万円～
採用費も紹介会社よりも断然安価に抑えられますので、
今では法人経営には欠かせないパートナーです。
2020年3月に新規施設を開設するにあたり、最大の課題である人材獲得の基盤とするためコメディカルドットコムを導入しました。
職場のイメージを掴んでもらいやすい求人の画面構成となっており、ミスマッチがなく面接後の入職率が改善されました。求職者とは直接やり取りが出来るので、入職交渉までスムーズに進めることができ、使い勝手の良さを感じています。
専任の担当がついていて、とても親身にサポートをしてもらっています。
使い勝手と採用費のバランスが取れたサービス。
求職者との接点が深められミスマッチも改善しました。
医療機関や介護施設に携わる方に特化したWeb採用ツールとしてコメディカルドットコムを導入しました。
従来の採用ツールではエントリー時にキャリアや背景が分からないこと、求人の掲載まで時間を要すること、進捗共有システムが使いづらいことで選考に手間と時間がかかっていました。
コメディカルドットコムではエントリー時に送られてくる情報を基にその場で選考ができ、求人掲載や進捗共有もシステムで簡単に操作できます。また、営業担当者が求人のアドバイスも含めて忘れがちな報告共有作業までフォローしてくださるので大変助かっています。
医療法人社団 プラタナス
採用担当 橋本知美 様
8万円～
コメディカルドットコムで
採用と経営を改革
- 無駄な費用を抑え、必要な投資を -
採用コストの削減
採用まで0円。採用時の料金も業界最安値基準。
（1名当たり4万円～）
採用費を最大90％削減可能。
選考管理の軽減
書類選考用のキャリアシート機能、シンプルな採用管理ページによりスピーディーな選考を実現。
スカウトで攻めの採用も
転職活動中の求職者をスカウト機能でダイレクトリクルーティング。
スキル、経験から欲しい人材を見つけ、アプローチが可能。
人材紹介・人材派遣からの卒業
職員の定着率が低く、人材紹介会社への出費だけがどんどん増えていく。
採用費の負担が大きく、職員の待遇改善もままならない…。
そんな採用活動はもう終わりにしましょう。
職員の待遇改善など必要投資へ
採用費の削減により、設備投資や職員の待遇改善に費用を投入できます。
利用者には使いやすい施設環境を、スタッフの方々には働きやすい
職場環境を提供でき、成長のスパイラルに転換できます。
そして、継続的な医療・福祉業界の発展につながっていきます。
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採用したい、思い立ったら
即日掲載も可能
- 利用開始に必要なのは登録用紙1枚のみ -
1
お問い合わせ
お電話・お問い合わせフォームよりご相談ください。
2
担当者よりご連絡
弊社の担当よりご連絡させていただきます。
詳細のご案内と募集についてのヒアリングをいたします。
3
登録用紙を送付
登録用紙をお送りいただきましたら、
専用のアカウントを作成いたします。（所要時間は3～5分ほど）
4
求人原稿作成
専任のスタッフが採用したい人物像に合わせた
求人原稿の作成を行います。
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掲載スタート
無期限で掲載可能。
掲載内容の変更は全て無料で承ります。
Q & A
Q
求人は何種類まで掲載できますか？
掲載件数に制限はございません。何件掲載しても掲載料は一切発生しません。
Q
登録用紙を提出してから掲載開始までどのくらいかかりますか？
基本的には原稿作成や確認作業を含めて1週間程度いただいております。お急ぎの場合は即日掲載も可能です。
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採用時にかかる費用以外に費用はかかりますか？
一切かかりません。入職後に初めて費用が発生する完全成果報酬型の求人サービスです。
採用をサポートする様々な機能も無料でご利用いただけます。
Q
定額利用できるプランはありますか？
特定の施設形態については、成果型ではなく定額型プランのご利用のみとなる場合がございます。詳細はお問い合わせください。
Q
退職した場合の保証はありますか？
入職から30日間は保証制度があります。日数に応じて割合は下記の通りです。
勤務開始日から7日以内：100% / 14日以内：80% / 30日以内：50%