有給休暇取得率ほぼ100%！「子ども主体」の柔軟な保育事業を展開｜有限会社エムツーコーポレーション

1.3つのスタイルで保育事業を展開

ハートランド全体の事業内容について教えてください。

エムツーコーポレーションでは、ハートランドという保育事業を展開しています。現在、認可保育園「ハートランドCampus」、事業所内保育園「ハートランド・きっず」、そして「ハートランドマリンきっず」という3つの園を運営しています。

まず「ハートランドCampus」は、0歳から5歳までの子どもたちをお預かりしている認可保育園で、約26名の保育スタッフで定員70名の子どもたちのお世話をしています。

園内には地域交流スペースを用意しており、地域の方たちとの交流を交わせるのはもちろん、当事業内のなかでも最大規模をほこる保育施設となっています。

次に「ハートランド・きっず」は、エムツーコーポレーショングループで働くスタッフの子どもを優先的にお預かりしている事業所内保育園です。地域の子どもたちの受け入れも行っており、定員30名の子どもたちを約19名の保育スタッフでサポートしています。

通常、保育園に入園するためには区役所への申し込みが必要です。一方で事業所内保育園「ハートランド・きっず」は、グループ従事者であれば区役所の申し込みをせず短いステップで入園の手続きを終えられます。神戸市のなかでも珍しいタイプの保育園ということもあり、保育園利用のハードルを下げやすいとグループ内のスタッフから人気です。

もうひとつ「ハートランドマリンきっず」は0歳から2歳までの子どもたちを受け入れている保育園です。また3歳以降の子供たちは「ハートランドマリンきっず」の隣にあるステーションサービス「マリンステーション」という施設に移動します。

例えば「マリンステーション」にはバスが用意してあり、最大5歳までを受け入れている「ハートランドCampus」まで送迎をします。通常だと2歳を迎えたのちに新しい保育園を探すといった手間がかかりますが、当園の「マリンステーション」を利用することにより、施設の移行をスムーズに実施できます。2歳以降も同じ場所に送迎するので、保護者さまの負担を減らしやすいのが「ハートランドマリンきっず」および「マリンステーション」の特徴です。

ハートランドの保育事業ならではの魅力や特徴はございますか？

ハートランドの保育事業では、子ども主体の保育を実践している点、異年齢児保育を展開している点が魅力です。

まず「子ども主体の保育」について、当園では子どもたちは楽しんであそぶことで生きていくために必要な力を身につけられると考えています。そのために、保育者主体で保育をするのではなく、子どもの興味や関心からあそびが展開できるようにしています。行事に関しても、従来のやり方を続けていくだけでなく、子どもの学びや成長に必要なものかを検討し、見直しをしています。保護者の方にもその思いを伝えながら、一緒に楽しめる行事へと変化をし続けています。

次に「異年齢保育」について、当園では1～2歳児、3～5歳児を異年齢でクラス割をしています。

近隣の子どもたちの関わりが減った時代の中で、異年齢の関わりはとても重要だと考えています。自分が優しくしてもらったように、年下の友達にしてあげたくなるなど、互いに思いやる心を育てます。「○○ちゃんのように、なりたい」と憧れをもち挑戦するなど、「生きる力」の土台となる社会性を育んでいきます。また隣の高齢者施設の方々との交流も多く、多様性を育む、究極の異年齢の関わりも大きな魅力です。

2.「助け合いの精神」で成り立つ笑顔あふれる職場

ハートランドに携わっている人たちの構成や雰囲気はいかがでしょうか？

まずハートランド全体のスタッフの年齢は、10〜20代が18%、30～40代が44%、50〜60代が38％という構成になっています。当園の場合、新卒採用はもちろん中途採用も募集しているため、若手人材はもちろん、30代以降の人たちも多くお受け入れしている状況です。

なお男女比については、ほとんど女性スタッフです。ただ男性スタッフも数名在籍しており、男女問わず多くの人材を受け入れていきたいと考えています。

また職場の雰囲気について、保護者の方たちそして求職者の方たちから、よく「笑顔にあふれる保育園ですね」という言葉をいただきます。当園ではチーム制の保育をしていることから、スタッフ同士、年齢を問わずコミュニケーションをとる機会が多いです。特にベテランだから、若手だからと決めつけない雰囲気があるため、みんな和気あいあいと楽しく仕事をしています。

スタッフが入職を希望した理由を教えてください。

就職希望者を面接するときによく聞くのが「子どもだけでなく自分自身も保育スタッフとして成長していきたい」「隣接している高齢者施設との触れ合いが魅力に感じた」「食育に力を入れている点に興味を持った」といった声です。

当園では「ともに育つ」という理念を掲げていることから、この理念に共感して入職を決めたスタッフが多いですね。

また当園の場合、保護者向けのブログを運営していたり、ホームページに保育施設運営の状況などを掲載していたりと、すぐに情報が見つかります。求職者もそこに掲載されている情報を見たうえで、いろいろと興味を持ってくれているようです。

3.園内外の研修が充実、一人暮らしでは月10万円の補助あり

スタッフの研修制度やサポートについてはいかがですか？

当園では、入職後の研修に力を入れています。例えば、新卒・中途採用者向けの園内での基礎研修をはじめ、神戸市が主催する園外でのキャリアアップ研修への参加を推奨中です。実務経験の有無にかかわらず、スキルを磨きながら働けるため、継続的に知識やスキルを維持できます。

また、ハートランドではすべてのスタッフに指導係がつきます。アレルギー対応の書類の書き方をはじめ、業務に関する疑問をいつでも相談できる体制を整えており、年齢や経験に関係なく気軽に相談できます。

さらに、スキルアップの一環として「リーダー制」を導入しています。若い先生にもクラスのメインを担当する機会を設け、実践的な経験を積みながら成長できる環境を提供しています。苦手なことがあっても特段問題はなく、ピアノが苦手な方は歌を歌う、絵を描くなど、自分の得意を活かしながら楽しく働けます。

さらに、事務作業の負担を減らすために指導案などの交代制を導入しています。スタッフが順番に事務業務を担当することにより、ほとんど残業をせずに帰宅できるのが魅力です。その結果、多くのスタッフから「仕事が楽しい！」という声をいただきます。定着率も驚異の95％であるため、長く続けられる保育園で働きたいという人におすすめです。

ハートランドの福利厚生は充実していますか？

仕事も大事ですが、プライベートも充実してほしい。そう考えて当園では、スタッフのワークライフバランスを大切にしています。有給休暇の取得率はほぼ100％で、お子さまの行事などにも柔軟に対応し、年間休日は110日としっかり休みながら働ける職場です。

また、育休・産休制度も完備しており、復職後の短時間勤務やシフト調整にも対応しています。実際に育休後に復職し、無理なく働き続けているスタッフもたくさんいますね。

さらに、神戸市の借り上げ宿舎制度を活用し、最大月10万円の家賃補助を受けられるのが当園の強みです。なんと最長7年間サポートがあるので、一人暮らしを考えている方や貯金をしながら生活したい方にとっても嬉しい制度です。若手スタッフから貯蓄をしやすい環境ですので、収入の心配を減らしやすいのも魅力のひとつです。

4.学歴や経験よりも人柄を重視

どのようなスタッフを募集していますか？

現在、ハートランドマリンきっずにて、1・2歳児クラスの担任業務を担当する保育スタッフを募集しています。子どもたちの成長を温かく見守りながら、遊びや生活の中で発達を促していく役割を担っていただきたいと考えています。

なお、随時ほかの園でも新卒・中途を問わず、子どもが好きで積極的に関われる方を歓迎しています。未経験の方でも働きやすい研修やサポートが充実しているので、安心してご応募ください。

なお当園はシフト制での勤務を採用しており、早いもので7:00～15:45、遅いもので10:15〜19:00に働けます。基本8時間勤務であり残業もほとんど発生しないため、進路に迷っている方はもちろん、子育てと両立しながら働きたい方、ブランクがある方もぜひご応募していただきたいですね。

ハートランドでは、どのような人を求めていますか？

ハートランドでは、求職者の経験を問いません。大切なのは「子どもが好き！」という気持ちと「笑顔で接することができる」ことです。ブランクがある方や、保育以外の業界から転職してきた方も多く活躍しているので、学歴や経験を気にせず応募してほしいと考えています。

また当園では、試験ではなく「面談」を通じて採用を決めています。本人の人柄を大切にしているので「保育は初めてで不安…」という方も安心して働けます。

ほかにも保育事業はチームで動くことが多いことから、チームワークを大切にできる方、主体的に学び続けられる方も大歓迎です。困ったときにはいつでも相談できる環境が整っているので、一緒に楽しく働いていきましょう。

応募を考えている方にメッセージをお願いします。

「未経験でも大丈夫かな？」と不安に思っている方もいると思いますが、安心してください。ハートランドでは、教育サポートが充実しており、仲間同士助け合える環境が整っています。

また、転職を考えている人のなかには「人間関係が不安」「仕事がハードすぎるかも」と悩んでいる方も多いかもしれません。でも、当園はそんな心配をせずに働ける職場です。スタッフ同士の助け合いが当たり前になっているので、一人で抱え込まずに働けます。

笑顔があふれる楽しい雰囲気の職場ですので、まずは一度、園の雰囲気を見に来てください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。