有休消化率は100％　研修受講費用も全額補助でスキルアップ支援｜医療法人社団 明雄会 介護老人保健施設 エスポワール越谷

1.多職種が緊密に連携し、様々な入所者・利用者をサポート

施設のご紹介をお願いします。

エスポワール越谷は、病院を退院してご自宅に帰れない方が3ヶ月間ほどリハビリをし、ご自宅や次の施設に移るまでに身体機能の向上を目指す、いわゆる「中間施設」です。

東武スカイツリーライン大袋駅から徒歩15分の場所に位置し、日勤なら行き帰りには駅からの送迎バスも利用できます。駐車場もあるので、車での通勤も可能です。

職場の雰囲気はいかがですか。

中間施設と呼ばれる施設なので、受け入れる入所者様、利用者様の幅は広く、コミュニケーションをとれる方も、そうではなく体もあまり動かせない方もいらっしゃいます。職員はそれぞれの入所者様、利用者様優先の仕事を心掛けており、リハビリの職員が看護師や介護士にアドバイスしたり、朝礼での情報共有をしたりと、多職種が連携して密にコミュニケーションをとっています。

施設では、レクリエーションや、毎日午前10時に職員と入所者様で行うラジオ体操の時間もあり、にぎやかな雰囲気も特徴です。

また、食堂もいいコミュニケーションの場になっています。食堂にはファミレスのようなソファーやカウンターがあり、ここでゆっくりと休憩している職員も多いです。

2.残業を推奨しない方針を徹底

子育て中の職員にとって、働きやすい職場だとうかがっています。どのような支援をされていますか。

常勤の職員や一定時間以上働いている非常勤職員には、保育料を全額補助しています。現在は2，3人がこの補助を受けており、「助かった」という声を聞きます。

残業はどの程度ありますか。

施設全体として、仕事とプライベートを分け、残業を推奨しない方針を徹底していますので、基本的に残業はゼロにしています。職員間で仕事をフォローし合い、どうしても残業が必要な場合は、できる方に対応していただいています。特に、子育てなどの事情がある方は定時で帰っていただくよう、徹底しています。

看護や介護の部署ではどうしても残業が発生することもありますが、リハビリの職員の残業時間は、ほぼゼロになっています。

有給休暇の消化率はいかがですか。

100％です。基本的に、有休取得の希望があった日については、本当に人手が足りないとき以外はすべて認めています。職員には、プライベートの時間も充実させてほしいと思っています。

3.介護福祉士の受験料や初任者研修、実務者研修の受講費用は全額補助

スキルアップのための支援はありますか。

介護福祉士の資格を取得する職員には、試験を受けるための受験料や、試験会場に行くための交通費を全額補助しています。

また、明雄会として連携している教育機関で初任者研修や実務者研修を受ける場合、受講費用や交通費を全額補助しています。この教育機関で研修を受ける日は特別休暇とし、勤務扱いにしていることも、職員から好評です。

今年度は、介護福祉士の試験を受ける職員、初任者研修や実務者研修を受ける職員が合わせて4人おり、こうした支援を活用しています。

どんな人材を求めていますか。

介護士や日勤の看護師を募集しています。入所者様、利用者様のことを第一に考えて行動してほしいので、協調性を持った方に来ていただきたいですね。

エスポワール越谷には100人ほどの入所者様がいらっしゃいますが、1人ですべての入所者様を見られるわけではありません。介護士、看護師、リハビリ職員、事務職員など多くの職員と連携できる方を望んでいます。

また、目標を持っていてほしいとも思います。介護や高齢者のことが好きという前提は皆さん持っていると思いますが、「資格を取得したい」「より高いスキルを身につけたい」といった目標を持っているほうが、楽しくやりがいを持って仕事をできると思います。

応募を考えている方に向けたメッセージをお願いします。

介護経験のない方も入職しているので、今から資格をとり、ステップアップして仕事に取り組んでいただくことも可能です。完璧な人はいません。エスポワール越谷は、職員同士、お互いを補いながら勤務できる環境です。

入職後は、その方のペースやご家庭の事情、覚えるスピードなどに配慮しながら、仕事を身につけてもらっていますし、安心して来ていただければと思います。