「多様な患者に寄り添う医療を実現」都心のクリニックで描く医療人としてのキャリア｜池袋消化器内科・泌尿器科クリニック

1.都心の利便性と高度な医療の融合

池袋消化器内科・泌尿器科クリニックの特徴について

当クリニックは池袋駅から徒歩1分という好立地に位置し、消化器内科と泌尿器科の専門的な診療を提供しています。平日は19時まで、土日も14時まで診療を行うことで、お仕事や学業で忙しい方々にも受診しやすい環境を整えています。

また消化器や泌尿器の疾患だけでなく、エクソソーム療法や高濃度ビタミンC点滴なども行っており、保険診療だけでなく、再生医療や美容分野での医療サービスも提供しています。

特に力を入れているのが患者さまのプライバシーへの配慮です。診察の際は患者さまをお名前ではなく番号でお呼びし、待合室の座席にはひとつひとつ仕切りを設けています。これにより、患者さま同士が顔を合わせることがないだけでなく、感染症対策にもつながり、安心して診療をお待ちいただける環境を提供しています。

充実した検査設備も当クリニックの大きな特徴です。CT検査装置、超音波検査機器、上部消化管内視鏡、下部消化管内視鏡などの高度な医療機器を完備し、消化器、泌尿器の疾患に対してより正確な診断が可能です。

内視鏡検査については特に患者さまの負担軽減に努めており、上部消化管内視鏡検査（胃カメラ）や下部消化管内視鏡検査（大腸カメラ）では眠った状態での検査を基本としています。内視鏡検査に苦手意識をお持ちだった方も、当クリニックであればリラックスして受けていただけるのではないでしょうか。

当クリニックが目指すのは、「最新の医療設備による高度な診療」と「きめ細やかな患者さまへの配慮」の両立です。受診される患者さまには、利便性のあるクリニックでありながら、大きな病院のような安心と信頼を感じてほしいと考えています。

都心のクリニックならではの特徴

池袋という土地柄、多様な背景を持つ患者さまが来院されます。若い方から高齢の方まで、時には外国人の方も診療に来られるため、スタッフには柔軟なコミュニケーション能力が求められます。

年代や国籍が異なる患者さまの対応は難しい部分もありますが、このような環境はスタッフのスキルだけでなく、人間性も大きく成長できると感じています。多様な価値観や文化に触れることで、医療従事者として、また一人の人間としての視野を広げることができるでしょう。

2.スタッフの成長を支える環境づくり

スタッフの育成や支援について

私たちが大切にしているのは、「ひとりひとりのチャレンジを応援する」という姿勢です。そのため、当法人ではスタッフの興味や目標に応じた様々な学習機会を提供しています。

保険点数の改定があった際には、４つのクリニック合同で勉強会を行いました。各クリニックでの事例紹介や情報共有を行い、法人全体の医療レベルの底上げを図っています。

また、外部の学会や研修会への参加も積極的に支援しており、クリニックに必要なものであると判断された場合は、参加費用をクリニックが負担しています。外部研修に参加したスタッフには、学んだ内容を他のスタッフに共有する機会があり、個人の学びがクリニック全体の知識の底上げにつながる仕組みを大切にしています。

さらに、スタッフの資格取得も積極的に支援しており、専門性の高い資格を目指すスタッフには勉強時間の確保のためのシフトを調整するなど、チャレンジがスタッフの負担にならないよう様々な形でサポートしています。

加えて、スタッフの自発的な「やってみたい」という声も大切にしています。新しい医療技術の導入や患者さまへのサービス改善案など、スタッフからのアイデアは積極的に取り入れています。例えば、待合室の環境改善や予約業務の効率化など、スタッフの提案から実現したプロジェクトも少なくありません。

また、育児休暇は女性職員の取得はもちろんのこと、男性職員も取得実績があります。クリニック全体で育児休暇を推奨する雰囲気があるため、今後も積極的に取得いただけます。

3.ワークライフバランスを重視した働き方

働きやすさの特徴

「仕事だけじゃなく、家庭も自分のプライベートも大切にしてほしい」。そんな思いから、当クリニックではスタッフのワークライフバランスを非常に大切に考えています。勤務時間は週36時間を基本とし、始業時間は10時からとすることでプライベートの時間も確保できるよう配慮しています。

当法人には子育てをしながら勤務しているスタッフもいますが、「幼稚園に子どもを送り届けてからでも、余裕を持って出勤できる」と好評です。一方で朝の時間帯を自己啓発や趣味の時間に充てるスタッフもおり、それぞれのプライベートを充実して過ごせているようで何よりです。

また、育児や介護との両立を望むスタッフには、個別の事情に応じて勤務時間の調整も行い、学校行事のための早退や介護のための時短勤務など柔軟な対応を心がけています。実際に小学生の子どもを持つある看護師は、時短勤務を選択することで仕事と育児を無理なく両立できているようです。

医療現場ではスタッフの心身の健康が患者さまへの医療サービスの質に直結します。そのため、当クリニックでは有給休暇の取得を積極的に推進し、スタッフがしっかりとリフレッシュできる環境づくりを大切にしています。

加えて残業削減にも注力しており、効率的な業務運営と適切な人員配置により、基本的に定時での帰宅が可能な環境を整えています。もちろん突発的に忙しくなってしまう時や繁忙期には残業が発生することもありますが、そういった時でも一部のスタッフだけに負担が偏ることはなく、スタッフ間で公平に分担しています。

福利厚生の特徴

魅力的な福利厚生としては、スタッフとその家族を対象としたインフルエンザなどの予防接種の補助制度があります。医療現場で働く者として、自身と家族の健康管理は非常に重要です。法人としても、スタッフが安心して働けるようしっかりとサポートしていきたいですね。

また、当法人では動物愛護活動にも力を入れており、売上の一部を動物愛護団体に寄付しています。この活動には多くのスタッフが共感しており、休日になるとボランティア活動に参加するスタッフもいるようです。このような活動に精を出すことで、仕事以外でも充実した日々を送れているのではないでしょうか。

あとは各クリニックには無料の自動販売機が設置されており、スタッフはいつでも好きな飲み物が飲めるようになっています。些細なことかもしれませんが、理事長のこうした気遣いは、間違いなくスタッフの働く意欲につながっていると感じます。

4.未来を見据えた成長と挑戦

今後の展望

私たちは常に進化し続ける医療機関でありたいと考えています。例えば、AI技術を活用した診断支援システムの導入やさらなる専門性の向上など、あらゆる可能性を排除せず、様々な課題に取り組んでいきたいと思っています。

同時に、池袋という地域特性を活かし多様な患者さまのニーズに応える「街のかかりつけ医」としての役割も果たしていきたいですね。忙しい現代人の健康を総合的にサポートできる存在を目指しています。

そのためにも、スタッフの成長とクリニックの発展が両立できる環境づくりの手は止められません。ひとりひとりが自身の可能性を最大限に引き出し、やりがいを持って働ける職場。そんな理想の形を、これからも追求していきたいと思います。

入職を検討されている方へのメッセージ

池袋消化器内科・泌尿器科クリニックは、専門性の高い医療と働きやすい環境の両立を目指しています。私たちが求めているのは医療への情熱と人への思いやりを持ち、共に成長していける仲間です。

経験やスキルも大切ですが、それ以上に大切なのは「向上心」と「柔軟性」です。消化器内科と泌尿器科、両方の知識を学べる環境は、皆さんの可能性を大きく広げてくれるはずです。

また、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力の一つです。育児や介護と仕事の両立、自己啓発の時間の確保など、個々のライフスタイルに合わせた働き方が選択可能です。

都心の活気あふれる環境で、最新の医療に携わりながら自分らしい働き方を実現してみませんか。私たちのクリニックには、スタッフの「やってみたい」という想いを大切にする文化があります。新しい医療技術の習得、患者さまサービスの改善提案など、様々な場面でスタッフの意見を積極的に取り入れています。そうした環境の中で医療人としての成長はもちろん、人としても大きく成長できる職場だと自負しています。

池袋という街の特性を活かし、多様な患者さまの健康をサポートしながら自身も成長していける。そんなやりがいのある環境で、私たちと一緒に理想の医療サービスを作り上げていきませんか。みなさんからのご応募を、心よりお待ちしています。