「ともに楽しく生きる」をモットーに北区・台東区で事業を展開。グループ内の病院との連携で働きやすく、キャリア支援も充実|株式会社ケアネット・トキ
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株式会社ケアネット・トキは、医療法人社団田島厚生会グループの中で介護サービスを担っています。経営理念に「ともに楽しく生きる」を掲げ、東京都の北区・台東区で事業を展開しています。
地域の利用者様のニーズに応えるかたちで、訪問介護、デイサービス、小規模多機能型ホーム、グループホーム、福祉用具販売、貸与販売など、幅広い事業に取り組んでいます。
今回、株式会社ケアネット・トキと医療法人社団田島厚生会の2法人を合わせた人事部門で採用を担当されている西倉さまに、ケアネット・トキが運営する施設の働きやすさや日々の活動内容とやりがい、職場にマッチする人物像などを伺いました。
人事部門 西倉さん
目次
1.グループ内の病院と連携し、スタッフ自身の健康相談ができる環境
「ケアネット・トキ」の運営する施設での働きやすいところは?
西倉さん:
大きな特徴として、私どものグループの中心には北区にある神谷病院や板橋区の舟渡病院がありますので、介護職のスタッフでも医療関係の相談がしやすい点が挙げられます。たとえば、北区の介護複合施設「多機能ホーム・トキ」は神谷病院と隣接しています。そのため、夜間に利用者様に急変や急病が起こった場合でも、夜勤者はすぐに内線電話で病院に相談ができますので、スタッフにとっては心強く、安心して働ける環境だと思います。
福利厚生の面では、グループの病院での受診代は無料です。介護職のスタッフが抱えがちな腰痛や、訪問介護のスタッフが自転車に乗って勤務している間にケガをしてしまった場合なども、無料で診察します。また、ケアネット・トキの産業医は神谷病院の院長が勤めています。医療と介護双方の組織が密に連携することで、スタッフ自身の健康面の相談をしやすくなっています。
手厚い資格取得の支援制度についても教えてください。
西倉さん:
資格取得に伴う費用は申請ベースで会社が負担しています。また、2024年11月1日までの採用者に対する期間限定になりますが、初任者研修および実務研修の受講料が無料なのはもちろん、研修を受講している間や通学時間、学習に要する時間に対してもお給料が支払われます。ケアネット・トキが東京都介護職員就業促進事業の指定事業者として指定されているからです。
介護職を未経験でしたり、資格をお持ちでない方でも、働きながら介護資格を取得できます。
2.季節の行事や生演奏のピアノ合唱など生活の中に楽しみを提供
続いて、「ケアネット・トキ」の各施設の活動内容とやりがいをお聞かせください。
西倉さん:
まず、訪問介護については、北区に「ケアネット神谷」と台東区に「ケアネット台東」の事業所を構えています。スタッフは毎日、事業所に出社して利用者様ごとのサービス計画書を元に、電動自転車で各ご家庭に向かいます。
1日におおむね6件ほど訪問させていただきます。訪問介護のやりがいは、利用者様のご家庭に伺いますので、ご本人はもとより、ご家族のニーズに寄り添った介護サービスをご提供できる点が挙げられます。一方、デイサービスについては、北区に「神谷デイサービス」を構えています。この施設の利用者様の状態はさまざまで、要支援状態の方から要介護5の方までが通ってらっしゃいます。
デイサービスではひな祭りや七夕など季節を感じる行事やピアノの生演奏による合唱やフルートの演奏など、生活の中の楽しみとなる催しを行っています。ご利用いただくことで、生活の中でメリハリがついたり、ご家族の方が出勤されているあいだの居場所ができ、お一人でいる不安を軽減することにもつながります。
また、お一人暮らしの方にはデイサービスでのお風呂がたいへん喜ばれます。ご利用者様にとってお一人での入浴はリスクが高い場合もあります。神谷デイサービスの6階には大浴場がありますので、開放的な空間で入浴をしていただけます。
グループホームの活動内容についてもお聞かせください。
西倉さん:
北区と台東区の2か所にあるグループホームは、認知症の方々のための共同介護施設です。ご利用者様にとってはお住まいという位置づけになり、スタッフは家族同然の存在になります。
2か所の施設とも1ユニット9名の体制で、毎日、同じチームのスタッフが介護をさせていただきます。毎日接することでご利用者様の日々のささいな変化も感じ取れますし、健康状態について少しの異変も見逃さないようになります。その点で、ご家族の方にも安心していただけていると思います。
3.スタッフのキャリア支援も充実。入社後もキャリアの相談体制がある
「ケアネット・トキ」には、どのような人柄の人が合うと思いますか?
西倉さん:
ケアネット・トキでは「自分や自分の家族がこうしてもらえたら嬉しい」と感じるサービスのご提供を常に心がけています。また、「ともに楽しく生きる」を経営理念として、利用者様だけでなく、働いているスタッフもともに楽しく明るく生活ができることをモットーに掲げています。スタッフが幸せでなければ、良いサービスは提供できず、利用者様に幸せを感じてもらえないと考えているからです。
職場に合う人柄として、「利用者様の安全・安心を第一に、優しく接してくださること」がすべての根本として欠かせない、大事な部分だと思っています。技術や知識は後からいくらでもついてくるものですから。
さいごに、この記事を読んでいる方へのメッセージをお願いします。
西倉さん:
私どもの施設はいずれも比較的小ぶりな規模です。だからこそ、利用者様一人ひとりに目の行き届く、きめ細やかなサービスを提供できます。介護職の資格をお持ちの方も、未経験者も歓迎しています。また、株式会社ケアネット・トキおよび医療法人社団田島厚生会の本部には、キャリアに関する相談窓口を設置しています。グループには医療側の法人を含めてさまざまな施設がありますので、仮に1ヵ所に入所して仕事内容が合わなかった場合でも、異動やキャリアアップのご相談をお受けできます。
私・西倉を含めた人事部門の3名は全員、キャリアコンサルタントの資格を持っていますので、一緒にキャリアの方向性を考えて差し上げられます。この記事でケアネット・トキにご興味を持っていただいたのなら、ぜひお気軽に応募していただけると嬉しいです。