育児中でも安心！ママも働きやすいクリニック｜青葉台かなざわ内科・内視鏡クリニック

1.どんな方が働かれていますか？

金沢先生：

現在は20人ほどのスタッフがおり、30代〜50代が中心です。下は幼稚園から上は中学生までのお子さんがいる、子育て世代の方も多数勤務しています。

2.子育てをしながら働くスタッフに、配慮していることはありますか？

金沢先生：

育児をしながら働くスタッフは、特に休みが取りやすいよう気を配っています。 お子さんの体調不良や幼稚園からの呼び出しなどで、急に休まざる負えないことがあるのは理解していますので、そういった際はストレスを感じずに休めるような職場にしたいと思っています。

具体的な取り組みとしては、急な欠員が出ても問題なく運営できるような人員配置です。「必要な時は、気兼ねなく休んでね」と口頭で伝えるだけではなく、物理的に休みやすい体制であることや、忙しさに追われることなくゆとりを持ってお仕事ができる環境、空気感が最も大切だと考えています。

また、少しでも働きやすい職場だと感じてもらえるように、スタッフの方とは積極的なコミュニケーションを心がけています。実際にスタッフ同士とても仲がよく、明るい雰囲気の職場です。

先日、あるスタッフの方から「働いていてとても楽しいです」と言われました。みんなが働きやすい職場にしたいということは、開業時から強く思っていたことなので、実際にこういった声を聞いた時は本当に嬉しかったですね。良くも悪くもスタッフの雰囲気は患者さんにも必ず伝わりますので、今後ももっと働きやすく楽しい職場にしていきたいと思います。

3.良い雰囲気作りのために、意識していることはありますか？

金沢先生：

先ほどのコミュニケーションもそうですが、どんなに忙しくてもスタッフの意見にはちゃんと耳を傾けるよう意識しています。ポジションや勤務年数は関係なく、より良い職場になるような意見や改善提案はどんどん言って欲しいですし、言いやすい雰囲気だと思います。とても風通しがいい職場だと自負しています。

金沢先生：

私自身、作業のやり方を変えたいとか、何か新しいことを始めたいと思ったときには、必ずみんなに相談するようにしています。私が一方的に決めたものを押し付けるのではなく、みんなで話し合いながらいい職場にしていきたいという思いは、開業してから一貫して変わらず持ち続けています。

金沢先生：

当クリニックは2023年に開業したばかりなのですが、2024年の4月にリニューアルを行いました。専用のエコー室や問診室だけでなく、しっかりと休憩できるスタッフルームも新設しました。患者さんのためにもスタッフのためにも、いつまでも新しくて快適なクリニックでありたいですね。

4.入職を検討されている方にメッセージをお願いします。

金沢先生：

これまでのキャリアが大きな総合病院のみで、クリニックでの勤務経験がなかったり、内視鏡の知識がない方だと不安に感じると思うのですが、入職後は一からしっかりとお教えしますので安心して欲しいです。

実際に今働いているスタッフの中にも、内視鏡の経験がない中で一から学んで活躍されている方もいます。私も決して即戦力ばかり求めているわけではないので、ゆっくりでも着実に学んでいける方でしたら大歓迎です。

スキルアップをしていきたいという方には、院外での研修や講習会などの情報も共有しますので、どんどん参加してもらって構いません。積極的で一生懸命な気持ちを応援したいと思います。

5.これからどんなクリニックにしていきたいですか？

金沢先生：

患者さんが困ったときや苦しい時に一番に思い浮かぶ、地域のシンボルのような存在になりたいです。明るくて清潔な院内で、患者さんも安心して治療を受けることができる、そんなクリニックにしていきたいですね。働く場所でのクリニックとしては、スタッフが生き生きと楽しく仕事ができる、そんな職場をこれからも目指していきたいと思います。

6.まとめ

青葉台かなざわ内科・内視鏡クリニックは東急田園都市線青葉台駅から徒歩3分の好立地。スーパーも併設されているので、仕事帰りの食品の買い物にも便利です。幼稚園や学校からの呼び出しや、急なお休みにも対応できる体制を整えているため、子育てをしながら働きたいママもぴったりな職場です。

また、完全週休二日制で年間休日も120日以上と、家庭とのバランスも取りやすい職場です。クリニックの事前見学も受け付けていますので、気になった方は気軽に応募してみてはいかがでしょうか。