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アップ・リハビリセンター(児童指導員/パート)の社会福祉士求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

兵庫県神戸市垂水区

更新日:2024年12月03日

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【週1日~勤務OK!】児童指導員を募集中!日曜日休み◎子どもたちと遊んだり、勉強のサポートをするお仕事☆楽しんで働いていただける施設です♪<神戸市垂水区>

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求人情報

求人職種

社会福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

放課後等デイサービスでの児童指導員業務

【概要】
10人程度の児童を複数のスタッフで見守るので、安心して楽しく働いていただける施設です!
支援学級や学校を終えた子どもたちと宿題や遊び等を一緒に行い、楽しく過ごします!

※幅広い年代の方に活躍していただけるデイサービスです。
※学校行事も考慮で休みも取りやすいです。
※はじめての方でも丁寧に指導します。

【応募要件】
1.普通自動車運転免許(AT限定可)※送迎車(ワゴン車)の運転ができる方
2.下記いずれかの資格をお持ちの方
<保育士、社会福祉士、教員免許、幼稚園教諭>
※任用資格、その他資格、無資格の方もご相談下さい。

シフト

1)14:00~18:00(平日/休憩なし)
2)11:00~17:30(土曜日・学校休業日/休憩45分)

※勤務日数、曜日、時間、開始日については相談に応じます。
※週1日~5日の間でご相談ください!

給料例 (パート)

時給:1,300円~(諸手当込み)

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

正社員登用制度あり
各種社会保険あり(法定通り加入)
マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

休日・休暇

シフト制
定休日:日曜日
年末年始休暇
年次有給休暇(法定通り付与)
※週1日~勤務OK!

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(1ヶ月程度・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
<スタッフ募集!>
現在「アップキッズ」では、児童指導員として一緒に働いてくださる方を募集中!先輩スタッフからの丁寧なサポートもありますので、ブランクのある方も安心して始められます!
日曜休みのためプライベートの調整もしやすい環境です!子育てや介護など、ご家庭の事情で一度離れた場合の復職も可能ですので、無理なく続けていただけます♪

「アップキッズ」に興味をもっていただけた方は、【応募フォーム】よりお気軽にご連絡ください!皆さまからのご応募を心よりお待ちしております!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
追って担当より電話連絡します。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方は原本を持参ください。

3.採用決定
面接結果は10日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

小倉

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社 アズール アップキッズ

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒655-0852
兵庫県 神戸市垂水区 名谷町1786-1 セントラルコート名谷1階

交通アクセス

地下鉄西神線「名谷駅」・JR「垂水駅」からバス、名谷小学校前バス停から徒歩1分

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

アップ・リハビリセンター(児童指導員/パート)の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社 アズール アップキッズが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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