児童発達支援ぐんぐん鶴見校（児発管/常勤）の社会福祉士求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市鶴見区

更新日：2024年11月19日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

ログイン・会員登録ページへ進む

1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！

児童発達支援管理責任者募集！2025年4月オープン予定★オープニングスタッフ【ぐんぐん鶴見校】『資格とキャリアを活かして転職しました！』ステップアップを目指して中途入社の方多数入社！【社員教育が自慢です♪】《まずは見学に来てみませんか？》

応募画面に進む

気になる

求人情報

求人職種	社会福祉士常勤
関連求人	児童発達支援ぐんぐん元住吉校（児童指導員/常勤）ホップステップ放課後等デイサービス梶ヶ谷校（児童指導員/常勤）ホップステップ放課後等デイサービス新城校（児童指導員/常勤）ホップステップ放課後等デイサービス幸校（児童指導員/常勤）ホップステップ放課後等デイサービス新川崎校（児童指導員/常勤）ホップステップ放課後等デイサービス梶ヶ谷校（児発管/常勤）ホップステップ放課後等デイサービス元住吉校（児童指導員/常勤）児童発達支援ぐんぐん新城校（児童指導員/常勤）児童発達支援ぐんぐん鶴見校（児童指導員/常勤）ホップステップ放課後等デイサービス元住吉校（児発管/常勤）児童発達支援ぐんぐん元住吉校（児童指導員/パート）ホップステップ放課後等デイサービス元住吉校（児童指導員/パート）フィットスパオアシス（生活相談員/常勤）フィットスパオアシス宮崎台（生活相談員/管理者/常勤）フィットスパオアシス宮崎台（生活相談員/常勤）フィットスパオアシス（生活相談員/パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直しを行います。 -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした　子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所【応募要件】児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照）・児童発達支援管理責任者研修　受講・相談支援従事者初任者研修　受講・資格に応じて必要な実務経験を有する方または・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はお気軽にお問い合わせください！ ※普通自動車運転免許（あれば尚可、児童送迎）
必須経験・スキル	児童発達支援管理責任者
シフト	全日：9：00～18：00 ※完全週休2日制（シフト休） ※スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給350,000円基本給180,000円 + 諸手当170,000円諸手当内訳固定残業代：50,000円（23時間分、超過分は別途支給。実質20時間程度です）処遇改善手当：120,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】通勤手当住宅手当：5,000円～10,000円（社内規定を満たした場合支給）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）引越手当（10万円まで）※社内規定あり社内懇談会参加費負担健康診断年１回 iDeCoプラス加入可制服貸与
休日・休暇	年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含）完全週休2日制（シフト休）年末年始休暇年次有給休暇特別休暇（ハネムーン休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇など）産休・育休制度あり
教育制度	研修制度（新人研修、当施設顧問による定期勉強会、運営管理責任者研修）研修参加負担資格取得支援
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし【雇用形態】 ※正社員（入社後６か月間は契約社員、それ以降無期雇用正社員） ※契約社員時、条件変更なし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	★社員の働きやすさを追求し続ける企業です★ 顧問講師の定期研修で学べる環境が充実しています。療育未経験でも、安心のバックアップ体制があるので、お持ちの資格を活かして安心して現場に入っていただけます♪ また、当社は「ホワイト企業認定」や、コンサルタントの大御所である船井総合研究所様から表彰をいただくなど、常にアップデートを繰り返していく事に積極的な組織です！

応募画面に進む

気になる

★「株式会社メディカルアーツ」は、2005年神奈川にて設立しました。
整骨院事業部、児童福祉事業部、介護事業部、美容部門、Jリーグチームをサポートするトレーナー事業の計5つの事業を運営しています。

★「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」を理念の下、「共に働く社員さんへの考え方。」「他のどこにもない、「こんな施設が欲しかった！」という施設を作ること。」を大切にしています。

★人材育成に力を入れており、新入社員1人に対し先輩社員が1人付き、マンツーマン体制で新入社員をサポートするブラザー制度やキャリアパスプランと呼ばれる勤務評価制度、充実した研修制度を取り入れています。
未経験でスタートできるのも、当社の魅力です♪

★どんな雰囲気の職場かな？働くスタッフさんたちの様子は？
など気になると思いますので、見学のみも大歓迎です！！

興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。
皆さまからのご連絡、スタッフ一同お待ちしております♪

人財育成～成長へのチャレンジ～

★株式会社メディカルアーツは「人」への投資を積極的に行っています。
入社前から理念、ビジネスマナー、保険制度、介護技術等を学ぶ事が出来る内定者研修、リハビリや営業等より実践的な内容を学ぶ事が出来る新人研修、リハビリ専門スタッフに関しては外部講師を招いての研修を実施する等、研修制度が充実しています。

★メディカルアーツでは、若いうちから責任者になるチャンスも多く、学んだ事を実践し、成長実感溢れる職場でもあります！

～働きやすさのポイント～

★充実の研修制度と研修担当顧問が在籍
人材育成に力を入れており、社内外の研修、講習会など研修制度が充実しているので、働きながら勉強することができます。
さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ！
安心してお仕事ができますよ♪

★正当な評価制度
できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
未経験者や経験が浅くても、頑張り次第で管理者やマネージャーへステップUP可能！

★プライベートもしっかり確保
完全週休二日制（シフト休）
有給休暇がとりやすいので、プライベートの時間もばっちりです♪
スタッフ同士、プライベートを充実させるために、
協力体制があるので安心してくださいね。

★とにかく人間関係がいい！
中途入社のスタッフが口をそろえて言うのが、「人間関係の良さ」
20代～60代と幅広い年代のスタッフがそろっているからこそ、
お互いを助け合い、協力しあう職場が出来上がっているんです♪

～仕事のやりがい～

◆子どもたちの成長を間近で見られることです！
できなかった事ができるようになると、子どもたちはどんどん自信がつきます。彼らの成長に重要な役割を担っているこの仕事は、何事にも代えがたい喜びです。

◆仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも、大きな喜びです！

★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか？

応募画面に進む

気になる

動画メッセージ

	株式会社メディカルアーツ社員紹介動画

株式会社メディカルアーツ社員紹介動画

インタビュー

職種：作業療法士

ここで働こうと思った決め手は？

生き辛さを抱えた子ども達が、社会に出て少しでも安心して過ごせるような支援をしたいと思い入社しました。
面接に行った時、店舗の中でスタッフと子どもたちが笑顔で過ごしている場面を見かけ、その楽しそうな様子、明るい環境に惹かれて、ここで働きたい！と思ったことが決め手になりました。

職場の魅力は？

様々な子ども達と接する中で、子どもの成長には周りにいる大人や取り囲む環境が大きく影響していることを実感しています。支援の場は上手くいくことばかりではありませんが、チームで支援することを大切にしているので、心細いことはありません。スタッフ同士のチームワークが魅力だと思います。

職種：保育士

入社のきっかけは？

学生時代の実習で、クラスの全体に馴染めない子どもに興味があり、初めから障害児と関わる仕事につきたいと思っていました。その中でも、特に運動療育に興味があり入社しました。
店舗に見学に行った際、子どもたちとスタッフの間の雰囲気がとても良かったことも、この職場に決めた理由の一つです。

仕事のやりがいは？

簡単な仕事ばかりではないので、責任を感じたり、できるまでに時間がかかったりすることはあります。
しかし、子どもたちが楽しそうに笑顔で過ごす姿を見ると、自分のやってきた事は間違っていなかったんだ、と自信につながり、それがやりがいに繋がっています。

この職場の最大のセールスポイントは？

とにかく、「相談しやすい」ところだと思います。
働く中で悩みやストレスはありますが、上司との距離も近く、「メンター制度」があるからか、相談しやすい環境です。話すことにより、自分が何に悩んでいたのか、どんなことに困っているのかが明確になり、すっきりした頭で仕事に取り組めるようになります。

職種：社会福祉士
部署：児童指導員
役職：管理者

仕事のやりがいは？

会社に入社した当初は、引っ越してきたばかりということもあり、地域の特性も分からず、それに伴い、児童や保護者の対応についても苦労することが多かったです。しかし、上司や同僚がいつも温かい声を掛けてくれたおかげで、今では自分なりに解決策を考え、保護者に提案できるまでになりました。
素晴らしい仲間とともに、地域の子ども達に寄り添い、彼らの困っている事を解決に向けて手助けしていくことが、今の一番のやりがいです。

この職場の最大のセールスポイントは？

チーム意識が強く、みんなで協力しあえるところです！
誰か1人の負担ではなく、みんなで負担を分け合う環境なので、それぞれの得意な事を活かしていける場だと感じています。また、日頃の頑張りをきちんと評価をしてくれるので、特にキャリアアップをしたい方にとっては自分のペースに合わせて仕事内容を学ぶことができると思います。私は管理者の仕事に興味があったので、とても早いスピードで学ぶことができました。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

応募画面に進む

気になる

基本情報

事業所名	株式会社メディカルアーツ児童発達支援ぐんぐん鶴見校
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒230-0061 神奈川県横浜市鶴見区佃野町34-1
最寄駅	JR鶴見線鶴見駅徒歩 14分
交通アクセス	JR鶴見線「鶴見駅」徒歩14分
設立	2025年4月
職員数	7名（児童発達支援管理責任者、児童指導員、保育士、言語聴覚士、送迎ドライバー）
関連施設	＜放課後等デイサービス＞ホップステップ梶ヶ谷校ホップステップ新城校ホップステップ元住吉校ホップステップ幸校ホップステップ新川崎校ホップステップ鶴見校＜デイサービス＞フィットスパオアシスフィットスパオアシス宮崎台
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

応募画面に進む

気になる