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特別養護老人ホーム桜の丘(常勤)の社会福祉士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

神奈川県川崎市中原区

更新日:2024年08月28日

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特別養護老人ホームで働く相談員募集中◎あなたの資格と経験を活かして働きませんか?年間公休は110日!お子様と一緒に出勤プロジェクトも実施中!<川崎市中原区>

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求人情報

求人職種

社会福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

特別養護老人ホーム併設の高齢ショートステイでの生活相談員業務全般

【業務内容】
新規利用の相談受付、契約
利用日の調整、実績管理
関連機関、他事業所との連絡調整
ご家族様対応 


【応募要件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・介護福祉士

シフト

(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)11:00~20:00

その他、シフトによる

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給226,000円~336,000円
基本給200,000円~300,000円 + 諸手当26,000円~36,000円
諸手当内訳
職務手当:10,000
処遇改善手当:6,000
資格手当
・社会福祉士:20,000
・社会福祉主事任用、介護福祉士:10,000

待遇・福利厚生

賞与年1回
昇給年1回
各種社会保険完備
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
退職金制度あり(勤続3年以上)

お子様と一緒に出勤プロジェクト実施中

車通勤不可
バイク通勤、自転車通勤は可能

休日・休暇

4週8休
年間休日110日

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間:3ヵ月
試用期間中は同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
2019年にオープンした中原区井田にあります「特別養護老人ホーム桜の丘」。こちらに併設しております高齢ショートステイの生活相談員業務が出来る方のご応募となります。利用者様の人数は22名です。

【法人の特徴】
子どもと一緒に出勤プロジェクト、365日24時間看護夜間体制の残業0(ゼロ)方針、ハンズフリー化・ICT化推進プロジェクトなど様々な取り組みを行っています。
記録の音声入力化・管理記録と現場記録の分離による負担軽減等にも注力しており、働く職員の将来的な負担が少しでも軽減され、活き活きと業務に取り組めるように努めています。

【オススメPoint!】
・ブランクのある方もOK!教育制度が充実!
・大手グループ法人で安定しています!

施設見学も可能です、興味を持っていただけた方は応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

特別養護老人ホーム桜の丘 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

特別養護老人ホーム桜の丘

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒211-0035
神奈川県 川崎市中原区 井田3-16-1

交通アクセス

東急東横線「日吉駅」からバス「さくらが丘行」下車 徒歩5分

特別養護老人ホーム桜の丘(常勤)の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は特別養護老人ホーム桜の丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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