リールスプラス西宮（マネージャー兼教室長/常勤）の社会福祉士求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府豊中市

更新日：2024年11月06日

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【2025年5月オープン予定】発達支援専門教室にてマネージャー兼教室長の募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪

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求人情報

求人職種	社会福祉士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	2025年5月オープン予定！発達支援専門教室におけるマネジメント業務【発達障がい向けの個別・小集団療育事業の運営および指導、新規事業所開発】既存の制度によらない完全自費の、個別（小集団）療育教室の開設と教室運営を統括するお仕事です。　個別療育の提供　スタッフ（セラピスト）の指導や保護者対応　営業活動 ※後任の育成を進めつつ、教室運営が軌道にのってきた段階で次の出店も担当いただく予定です。【下記a～bいずれかの条件を満たす方】 a）「障害児通所支援事業」の管理者経験者（放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援など） b）障がい児に対する個別・集団療育の業務経験がある方 c）下記のいずれかの有資格者　小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、保育士、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理士、作業療法士 d）教育系の学科を卒業された方　教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する課程を修めて卒業【上記以外の必須要件】基本的なPCスキル（Word、Excel）【あれば尚可】普通自動車免許（AT限定可※ペーパー不可）児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有効な任用資格をお持ちの方
シフト	09：00～18：00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制のため変動あり
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給380,000円基本給290,000円 + 諸手当90,000円諸手当内訳基本給：290,000円役付手当：80,000円地域手当：10,000円【想定年収】 456万円～496万円【別途支給】交通費実費支給（上限50,000円/月）
待遇・福利厚生	昇給1回/年賞与2回/年※業績・評価による交通費実費支給（月額上限50,000円）各種社会保険完備制服貸与健康診断（定期健診あり）研修制度（入社時研修・OJT研修など600コマより選択受講）定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）共済給付金（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、支度金・見舞金があります）一芸認定制度（5,000円/年）持株会制度退職金制度
休日・休暇	週休2日（日固定休み、他1日）年間休日111日（月8～9日）夏季休：3日　冬季休：4日有給休暇（半年経過10日付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇・看護休暇
試用期間	試用期間3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【「リールスプラス」とは】「リールスプラス」では、発達に遅れや課題のある未就学児（～小学校低学年）を対象に、マンツーマンでの発達支援と療育のサポートを行います。リールスプラスは完全自費のサービスであり、制度の枠組みに縛られずお子さまひとりひとりに対して、プログラムに基づいたオーダーメイドの支援を提供できるのが特徴です。【リールスプラス」の特色】・科学的知見に基づいたエビデンスのあるプログラムによる個別指導を行います。・指導メソッドの研修を履修し、認定を受けたセラピストがサービスを提供します。・お子様の強みや個性を把握した上で、専任セラピストと保護者様が二人三脚でプログラムに基づいたオーダーメイドの療育指導を行います。　・保護者様がいつでもアクセスできるよう、内容充実のペアレントトレーニング（WEBアプリ）をご用意しています。【フォロー体制】・開設や出店開発については事業部署とチームで行い、運営・サービス提供には専門家による研修やアドバイスがあります。・入社後に、教室で提供することになる個別（小集団）療育の手法を学ぶオリジナルの研修をご受講頂きます。【開設前までは近隣施設にて研修】オープン前までは既存施設にて勤務予定（リールスステイ伊丹）兵庫県伊丹市寺本東2丁目2-6　ブリーズＭ1階（リールスメイト蛍池）大阪府豊中市刀根山3丁目1-22 エスパース蛍ヶ池1F ・開設後の勤務先（予定）：兵庫県西宮市（阪急西宮北口・夙川周辺）・開設予定時期：2025年5月頃

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私たち「ケア21グループ」は東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。スタッフは8000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。1つの会社で色々な経験ができ、多様なキャリアを積めるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】
（1）拠点が沢山！ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
　毎年、新規開設も続々予定！全国に500拠点以上展開しているため、様々なフィールドで働く事が可能です！
　オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
　家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい、
　夜勤中心に収入をUPさせたいなど、働き方の御希望をお聞かせください。
　ご希望に合う事業所をご提案します！

（2）研修制度・教育体制が充実！キャリアアップも可能
　「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間600以上の研修プログラムを実施。
　キャリアアップをしたいなど一人ひとりの「なりたい自分」を叶えられる環境です。
　他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成にも努めています。

（3）定年制の撤廃
　人はいつからでも何歳からでも成長できる。そんなスローガンのもと、自分の定年を自分で決められるのがケア21の定年制の考え方です。
　能力、体力的にも、正社員として求められる業務ができる場合には60歳を超えても正社員として働き続けることができます。
　体力が不安…という方は、パートに働き方を変えることも可能です。
　それぞれのご希望に合ったキャリアプランを描いていくことができます。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください！ご応募お待ちしております♪

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし、人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
他者と比べるのではなく、前年の自分と比較して成長していれば1点、成長していなければ0点と加算方式により評価を行います。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
全ての従業員が分け隔てなく、成長していくための方向性とステップをわかりやすく定めることこそ、企業の務めだと考えています。
また、日々がんばってくれている従業員たちが働きやすい環境を提供したいという思いから、「定年制の撤廃」、社員の個性を尊重する「一芸認定制度」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン入社制度」など様々な福利厚生をご用意。
これからも、100年続くいい会社づくりをめざしていきます。

パートさんの活躍を応援！

厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました！パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	リールスプラス西宮
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒560-0045 大阪府豊中市刀根山三丁目1-22 エスパース蛍池1階
最寄駅	阪急宝塚本線蛍池駅徒歩 7分
交通アクセス	阪急宝塚本線「蛍池駅」より徒歩7分

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リールスプラス西宮（マネージャー兼教室長/常勤）の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はリールスプラス西宮が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。