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南しらかば在宅クリニック(医療相談員 / 常勤)の社会福祉士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

北海道札幌市南区

更新日:2024年09月13日

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医療相談員の募集◇土日祝休みで年間休日125日以上◎残業少なめ♪医療相談員経験が3年以上ある方が対象◇

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求人情報

求人職種

社会福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

訪問診療の医療相談員

【主な業務】
訪問診療における医療相談
患者様の新規受入相談、契約説明
入院調整及び介護施設への入居調整
訪問診療スケジュール管理
各種予防接種対応及び事務作業
運転業務(診療帯同) 
冬場除雪作業有(往診車駐車場)など

【応募要件】
医療相談員経験3年以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
入職から3か月間はしらかば在宅クリニックでの勤務となります。

必須経験・スキル

  • 実務経験3年以上

シフト

月~金
09:00~17:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000円
基本給190,000円 + 諸手当60,000円
諸手当内訳
職務手当:20,000円
運転手当 : 20,000円
資格手当:20,000円(社会福祉士有資格者)
※社会福祉士無くても応募可能です。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,000円/月
寒冷地手当 : 10,000円 (11月〜3月)

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待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場あり)
通勤手当あり(上限20,000円/月)
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(一律65歳)

休日・休暇

年間休日125日以上
土曜日・日曜日・祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
年次有給休暇

試用期間

6ヶ月
期間中は月額230,000円

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【休診日】
土曜、日曜、祝日
「しらかば在宅クリニック」です!在宅療養支援診療所としてご自宅へ定期的な月2回の訪問診療を行っています。患者様へ臨時往診、看取りを24時間365日積極的な医療提供を行います。

今回は南しらかば在宅クリニックでの医療相談員の募集です!医療相談員経験が3年以上ある方が対象となります。土日祝休みで年間休日は125日あり、残業も少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。

ご興味のある方、お気軽にお問い合わせください♪

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参、職務経歴書、運転免許証写しを事前に下記へ郵送にて下さい。
地域連携室
札幌市白石区南郷通14丁目南3番11号
LASCOM13ビル2階

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

南しらかば在宅クリニック

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒065-0016
北海道 札幌市南区 石山2条3丁目13番12号

交通アクセス

地下鉄南北線 真駒内駅から車10分

設立

2023年8月

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

南しらかば在宅クリニック(医療相談員 / 常勤)の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は南しらかば在宅クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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