道南ロイヤル病院（常勤）の社会福祉士求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

北海道久遠郡せたな町

更新日：2024年10月29日

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残業少なめ！託児所完備☆【小学生までのお子さんが月額1万円で利用可能】単身寮あり（病院徒歩3分・コンビニ徒歩1分）♪

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求人情報

求人職種	社会福祉士常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	医療相談室業務【仕事内容詳細】入院患者さまからの相談対応、退院支援、入院調整、医療機関との入退院調整、連絡、患者送迎業務などを行っていただきます。【スタッフ体制】医療ソーシャルワーカー：2名事務：2名 ※全員女性【応募要件】社会福祉士資格普通自動車運転免許（AT限定可）【病院概要】一般（障害者）病棟：54床療養病棟：120床
シフト	08：30～17：00 08：30～12：30
給料例 (常勤)	参考モデル月給202,000円～247,000円基本給185,000円～230,000円 + 諸手当17,000円諸手当内訳住宅手当：15,000円資格手当：2,000円 ※給与額は経験年数等を考慮して決定いたします【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限31,600円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり住宅手当あり女子寮あり（病院徒歩3分、コンビニ1分）託児所あり（～小学生 / 保育料10,000円/月 / 病院徒歩3分）退職金制度あり（勤続年数3年以上）
休日・休暇	年間休日115日シフト制日曜慶弔休暇特別休暇（結婚・忌引）産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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毎日に、暮らしに、
安心と温かさを。

久遠郡せたな町にある内科系の慢性期病院（174床）です。
地域密着医療と愛し愛される病院を志し、高齢者医療に対して看護力の強化とリハビリテーション施設の充実を図ると共に、在宅医療に関しては訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーションを積極的に行い、高齢者総合医療センターの役割を果たせるよう努力しております。

この度は「社会福祉士」を募集中です。入院患者さまからの相談対応、退院支援、入院調整、医療機関との入退院調整、連絡、患者送迎業務などを行っていただきます。ご興味のある方は【応募フォーム】よりお問い合わせください♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	事務　中野
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人財団　明理会　道南ロイヤル病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒049-4501 北海道久遠郡せたな町北檜山区北檜山322-4
職員数	約160人
診療科目	内科　消化器内科　外科　形成外科　循環器内科　人工透析内科
病床数	174床（障害者病棟54床 / 療養病棟120床）
外来患者数	約40人/日
看護基準	障害者施設等入院基本料10:1 / 療養病棟25：1

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道南ロイヤル病院（常勤）の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人財団　明理会　道南ロイヤル病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。