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相和病院(リーダー候補/常勤)の社会福祉士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

神奈川県相模原市緑区

更新日:2024年11月01日

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リーダー候補の募集!賞与4.0ヶ月&残業ほぼなし◎重症患者が多く入院する312床の療養型病院です!経験者は優遇致します☆

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求人情報

求人職種

社会福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

療養型病院(312床)での医療ソーシャルワーカー業務

【業務内容】
入退院に関する手続きや支援
他病院からの転院相談、受け入れ支援
協力機関との連携、調整業務
患者および家族に対する相談業務
社会保険制度等の説明や利用支援 など

【応募要件】
経験者の方は優遇致します◎

必須経験・スキル

  • 実務経験3年以上

シフト

09:00~18:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給242,070円~450,000円
諸手当内訳
業務手当:17,750円
調整手当:68,500円
皆勤手当:10,000円
※上記は諸手当を含んだ月給モデルになります。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
※調整手当には30時間分のみなし残業分が含まれています。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当(病院規定による)
住宅手当:7,000円(世帯主かつ賃貸)
児童手当:幼児6,500円、小中6,000円(児童を扶養する場合)

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代1,700円/月)
通勤手当あり
住宅手当あり
社食あり(1食170円)
退職金制度あり(勤続年数2年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

月9~10日休み(年間休日112日)
開院記念日休暇
病院特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

試用期間

入職後3か月間(期間中も同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
相和病院は継続的な医療を必要とする重症な患者さんが入院する療養型病院です。人工呼吸器、経管栄養、入院透析が必要な患者さんや難病の方の受け入れを積極的に実施しており、患者さんの4人に1人は呼吸器を利用。

【当院では社会福祉士を募集しています!】
今回の募集はリーダー候補の募集です!経験者の方は優遇致します!
お休みも月9~10日としっかりあり残業も少なめの為、ワークライフバランスを整えながら働くことができます!

興味を持って頂けた方は応募ボタンからお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
後日選考のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)、職務経歴書、資格免許のコピー持参

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

今井 美由紀

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人財団愛慈会 相和病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒252-0135
神奈川県 相模原市緑区 大島1752

交通アクセス

JR横浜線、京王線「橋本駅」からバスで10分

設立

1980年8月

診療科目

内科

病床数

312床

外来患者数

6.6人/日

看護基準

療養20対1

相和病院(リーダー候補/常勤)の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人財団愛慈会 相和病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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