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アルペンリハビリテーション病院(常勤)の社会福祉士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

富山県富山市

更新日:2024年10月11日

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相談業務経験者の募集◎残業ほぼ無し!年間休日115日☆回復期病床60床のリハビリ専門病院です♪

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求人情報

求人職種

社会福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

回復期リハビリテーション病棟でのソーシャルワーカー業務
多職種とチームを組んで地域の方々の過程、社会復帰に向けて支援を行います。

【※応募要件※】
社会福祉士資格
相談業務の経験

【病院概要】
回復期リハビリテーション病床:60床(13対1)

必須経験・スキル

  • 実務経験1年以上

シフト

08:30~17:30(休憩60分)
※残業は月平均3時間程度とほぼ無し!

給料例 (常勤)

参考モデル
月給193,000円~232,300円
基本給160,000円~199,300円 + 諸手当33,000円
諸手当内訳
職責手当:30,000円
皆勤手当:3,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限50,000円/月
祝日出勤手当:1,000円/回

※経験加算など考慮いたします。
※給与条件の詳細は【直接応募する】よりお問い合わせ下さい。

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当(上限50,000円/月)
退職金制度(勤続3年以上)
Uサポートとやま加入(各種割引チケット等あり)
昼食代補助

休日・休暇

年間休日115日
日曜
月9~10日の公休
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
介護休暇

試用期間

試用期間あり(3か月)
期間中は職責手当1万円

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
アルペンリハビリテーション病院は、回復期病床60床のリハビリ専門病院です。通所リハビリテーション施設を併設し、訪問リハビリテーションも提供しています。

当院では、私たちと一緒に働いていただける「医療ソーシャルワーカー」を募集しています!明るく広々とした院内はとても働きやすく、スタッフも笑顔で明るい方ばかりで安心して働くことができますよ♪年間休日は115日と多く、残業はほとんどありません!

職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください◎

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総務課サブマネージャー 中村

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 アルペン会 アルペンリハビリテーション病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒931-8442
富山県 富山市 楠木300

交通アクセス

東富山駅から車で5分

設立

2008年6月

職員数

200人

診療科目

リハビリテーション科

病床数

回復期リハビリテーション病床:60床

看護基準

回復期リハ13:1

アルペンリハビリテーション病院(常勤)の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 アルペン会 アルペンリハビリテーション病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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