大和市の資格支援ありの言語聴覚士求人・募集・給料
首都圏を中心に医療・介護・福祉サービスを展開するツツイグループで言語聴覚士を募集中!資格取得支援制度あり☆豊富な研修制度/大手ならではの充実な福利厚生・休暇制度/独自の評価体制あり◎
神奈川県大和市にある有料老人ホームです。健康を支えるお食事や多彩なアクティビティなど、入居者様それぞれにふさわしい本質的な価値のあるサービスを提供し、暮らしのサポートに努めています。【業務内容】有料老...
エフィラグループが運営する放課後等デイサービスでエリア対応児童指導員の募集!充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内託児所利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
放課後等デイサービスでの業務【主なお仕事】資格や経験を活かした専門的支援児童(主に小学生)支援送迎業務(学校・施設・自宅)月間イベント作成ブログ作成※本事業所を拠点とし、エフィラグループ内toiro/...
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神奈川県大和市に立地する住宅型有料老人ホームです。通常の建物より天井を高く、窓も大きく設計し、明るく開放的な雰囲気の施設となっております。小田急江ノ島線「高座渋谷駅」東口から徒歩5分と、駅近で通勤にも...
【入社手当あり!】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童指導員の募集!充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内託児所利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
放課後等デイサービスで児童指導員の募集【主なお仕事】資格・経験を活かした専門的な支援児童(主に小学生)への支援送迎業務(学校・施設・自宅)月間イベント作成ブログ作成【toiroについて】発達障害の特徴...
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【入社手当あり!】放課後等デイサービスで言語聴覚士の募集!充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内託児所利用OKなどワークライフバランスを重視の環境が魅力!
放課後等デイサービスでの業務【主なお仕事】資格や経験を活かした専門的支援児童(主に小学生)支援送迎業務(学校・施設・自宅)月間イベント作成ブログ作成など【応募要件】言語聴覚士普通自動車免許をお持ちの方...
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放課後等デイサービスでの業務【主なお仕事】資格や経験を活かした専門的支援児童(主に小学生)支援送迎業務(学校・施設・自宅)月間イベント作成ブログ作成など【応募要件】言語聴覚士普通自動車免許をお持ちの方...
エフィラグループが運営する放デイで言語聴覚士の募集!充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎
放課後等デイサービスでの業務【主な業務】専門的支援児童(主に小学生)支援送迎業務(学校・施設・自宅間)※ドライバーズサポート有月間イベント作成ブログ作成など【応募要件】言語聴覚士及び普通自動車免許(A...
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大和市周辺からエリアを拡げた資格支援ありの言語聴覚士求人
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2024年10月回復期リハ病棟開設!開設に伴いリハ職の募集強化中◎小田急線「相武台前駅」より徒歩10分◎20~30代中心のフレッシュな職場でチームワークも抜群です♪
慢性期病院でのリハビリテーション業務1.外来リハビリテーション2.病棟リハビリテーション3.通所リハビリテーション【施設基準】脳血管疾患等リハビリテーション(Ⅱ)運動器リハビリテーション(Ⅰ)【スタッ...
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2016年4月OPENの新病院☆ 幅広い領域のリハビリテーションを実践!自身を磨くフィールドが広がっています◎
病院内でのリハビリテーション業務■運動器リハビリテーション料(Ⅰ)・スポーツ:ACL損傷、アキレス腱断裂、腰椎すべり症、脊柱管狭窄症・上肢:腱板断裂、肩関節周囲炎、上腕骨骨折、橈骨遠位端骨折・下肢:変...
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新卒・中途共に高い定着率♪有給休暇が取得しやすい環境◎過去3年で190名以上の正社員登用実績あり!育児短時間勤務など働きやすい制度を多数ご用意◎取り組みが評価され、様々な認定や賞をいただいております♪【相模原市南区】
老人福祉施設でのリハビリ業務全般【施設概要】勤務地:神奈川県相模原市南区磯部4507-1定員:150名/短期入所10名/居宅98名【応募資格】言語聴覚士【備考】雇用形態:契約職員雇用期間:~2025年...
首都圏を中心に医療・介護・福祉サービスを展開するツツイグループで言語聴覚士を募集中!資格取得支援制度あり☆豊富な研修制度/大手ならではの充実な福利厚生・休暇制度/独自の評価体制あり◎転勤なし!
神奈川県横浜市にある有料老人ホームです。24時間看護体制で、医療行為が必要な入居者様も安心してお過ごしいただける施設です。健康を支えるお食事や多彩なアクティビティなど、入居者様それぞれにふさわしい本質...
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