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グローバルキッズパーク上越店（常勤）の言語聴覚士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

新潟県上越市

更新日：2024年11月15日

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【上越市国府】児童発達支援分野での言語聴覚士/専門職スタッフ168名在籍中！OJT充実◎スタッフの70％が未経験からのスタートです！【2025年新規オープン予定！】

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求人情報

求人職種	言語聴覚士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	【主なお仕事】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の療育を行います。対象：１～6歳の未就学児と小学生の児童【募集要項】作業療法士理学療法士言語聴覚士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎
シフト	08：00～19：00（上記の時間内で実働8時間）例）08：00～17：00 　　09：00～18：00 　　10：00～19：00などシフト制。残業・持ち帰り仕事などありません！ ※就労店舗により、時間シフト調整は多少異なります。
給料例 (常勤)	参考モデル月給300,000円諸手当内訳 ※上記は諸手当を含みます。固定残業手当あり：45,000円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず､15時間分の時間外手当として支給 ※固定残業時間を超過の場合は別途支給試用期間6ヵ月あり（期間中同一給与支給）
待遇・福利厚生	社会保険完備交通費支給車通勤可某アミューズメントパーク入園割引有資格取得費用・研修費用一部補助有
休日・休暇	週休2日制 ※休日の希望はご相談に応じます夏季（8/13～8/16）年末年始（12/31～1/3）有給休暇
教育制度	※グループ内専門職スタッフ総勢168名（2024年4月現在） ※70％のスタッフが業界未経験からスタートしているから安心！ ※OJTの充実入社後、先輩社員がメンターとして、現場実務をきめ細やかに教えていきますので安心してご就業いただけます。月に１度のオンライン社内研修あり ※希望制／最大１ヶ月の研修制度アリ同じ資格を持ったスタッフがいる店舗での研修対応もご希望があれば実施しています。（給与・待遇等は変更無し）その他… 資格取得サポート制度あり定期的な外部研修参加あり社内での月1勉強会　等
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間6ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【2025年新規オープン予定！】

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運営するわたしたち『ハッピーライフケア株式会社』では自由度の高さを活かした「子ども第一主義」の教育をモットーに、障がいのある就学児童が放課後や長期休暇中に、学習や生活能力向上のための訓練や体験を行いながら、自立のお手伝いを支援し、安心して過ごして頂ける療育の場を提供しています。

【グローバルキッズのここがイイね！】
＜社員の「やってみたい」にちゃんと背中を押してくれる！＞
　資格取得支援制度も整備されおり、皆さんの向上心にできる限り応える風土がしっかりと整っています。社員の向上心に向き合い、ちゃんと背中を押してくれる「懐の深さ」がミリョクです◎

＜大きな改革も小さなステップも大人（社員）も成長できる！＞
　栃木県内最大規模だからこそリアルな毎日の事例、ノウハウ、問題改善点に、スタッフみんなで日々向き合っています。近い将来、社会に羽ばたく子どもたちが本当の意味で「自活」できるよう、まずは「小さなステップ」から一緒に始めていきましょう☆

＜少しずつでも一歩一歩、理想の職場をみんなで作っていきます！＞
　弊社では福祉ワークのジレンマとして誰もがぶつかる「マンネリ感」や「仕事が作業になる」ことの対策として、定期的な研修や運営会議にウエイトを置いています。大小問わず、日常のささいなことでも気づいて改善してみたり、社内会議の際にはぜひ、新しいアイディアなど提案してください！

今回はリハビリスタッフの募集を行っています！
興味をお持ちの方は「応募フォーム」よりお気軽にご応募ください♪

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動画メッセージ

	【児童発達支援】子どもたちの「できた！」を育む。グローバルキッズパークの療育って？児童発達支援グローバルキッズパークの療育の様子をご紹介します。是非ご覧ください！グローバルキッズパークは障がいや発達に心配のある、1歳～6歳のお子さまの成長をお手伝いする療育施設です。専門資格を持ったスタッフがお子さまの成長をサポート。「グループ療育」と「個別療育」の両方を実施し、一人ひとりに合わせた療育を丁寧に行います。

【児童発達支援】子どもたちの「できた！」を育む。グローバルキッズパークの療育って？

児童発達支援グローバルキッズパークの療育の様子をご紹介します。
是非ご覧ください！

グローバルキッズパークは障がいや発達に心配のある、1歳～6歳のお子さまの成長をお手伝いする療育施設です。
専門資格を持ったスタッフがお子さまの成長をサポート。「グループ療育」と「個別療育」の両方を実施し、一人ひとりに合わせた療育を丁寧に行います。

インタビュー

職種：言語聴覚士

児童分野に飛び込んだ理由は？

児童分野での仕事を始めようと思った理由は、自分の子供が通う園などで、思うように自己表現できなくて困っている子ども達の様子を目の当たりにして、「言語聴覚士として自分ができることがないかな？」と思ったことがきっかけでした。

現場実務がスタートして、どうでしたか？

始めは慣れるために夢中でした。経験豊富な先輩スタッフからその都度、児童との関わり方や仕事の進め方を教わることができるので、自分のペースで馴染むことができました。

この求人に応募しようか迷っている人へ一言！

「児童の少しずつの成長を感じることができること」が自分にとってやりがいに繋がっています。さらに、この職場の良いなと感じる点は、会議などで自由に発言ができることですね。「子どもたちのために、考えた事が実現できた！」という喜びを感じながら仕事ができることも、大きな2つ目のやりがいとなっています。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	児童発達支援グローバルキッズパーク上越店
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒942-0082 新潟県上越市国府3丁目17番57号
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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グローバルキッズパーク上越店（常勤）の言語聴覚士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は児童発達支援グローバルキッズパーク上越店が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。