この求人は医療法人社団博慈会 青葉さわい病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市青葉区
更新日：2024年10月16日
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求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 170床のケアミックス型病院での言語聴覚療法、その他関連業務 【リハビリ分類】 急性期から生活期 【対象】 脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 【施設基準】 回復期リハビリテーション病棟入院料２ 脳血管疾患等リハビリテーション（Ⅰ） 運動器リハビリテーション（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション（Ⅰ） |
シフト | 8：40～17：40 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年2回 各種社会保険完備 24時間保育完備 マイカー通勤OK（職員駐車場空き状況による） 交通費全額支給(上限あり) 子供の看護休暇（小学校3年生まで、有給） 時短勤務制度（小学校就学前まで） 介護休業（取得率100％） 資格取得支援制度 選択制確定拠出年金制度 医療費減免制度 |
休日・休暇 | 4週8休制（年間休日：120日以上） 有給休暇 年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
教育制度 | ◎研修体制 ラダー教育を導入し、新人・中途入職者にあわせたプログラムで、誰でもその人にあった学び、成長ができる体制としています。 またプリセプター制度を導入しており、先輩職員がマンツーで丁寧に研修を行っております♪ ◎年次研修 2023年度から入職３年目研修や昇格１年未満の新任者向け研修、管理職向けの次世代育成研修を新設。キャリア形成に役立つ機会を用意しています。 ◎院外研修 看護協会などが主催するものについては、内容によって費用の全額・または一部を補助。自己研鑽・スキルアップを応援します ◎新入職者・中途入職者研修 座学・技能研修の他に、職場ごとにサポートスタッフがつき、日々の業務について個人の能力を見ながら、ひとり立ちできるまでフォローを行っています。 ◎定期的な面談 すべてのスタッフが、所属する上長との定期的な面談を行い、職場への適応や業務習得などを確認。病院全体で満遍なく高いレベルのリハビリを提供できるよう努めています。 経験の少ないものは、研修をしながら患者さんを受け渡しします。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間3か月 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
中規模病院ならではの風通しの良い明るい雰囲気が特徴で、ワークライフバランスを職場全体で考えており職員研修を就業時間内に行っております！子育て中のスタッフが多く、育児中の方でも安心して働ける環境ですので、仕事と家庭との両立をはかり、自分の目標に向かって成長していけます◎
個々人がいつまでも自己研鑽・スキルアップに努めて積極的に行動できるよう院内研修の実施・外部研修受講のサポートも行っています。
院内に保育室が完備していますので子育ても仕事も両立できます！
2024年4月より、発達障害（自閉スペクトラム症、ADHD、学習障害、ダウン症等）のお子様を対象にした、小児リハビリをスタート！地域で発達障害を抱えているお子さん、そのご家族の居場所となれるよう『できた！をともに喜ぶ』をモットーに活動を始めています。
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「平等・信頼・安心」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
青葉さわい病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています◎
地モトの様々な情報をお届けするイッツコム地モトNEWSで取り上げていただきました♪6月9日、横浜市青葉区にある青葉さわい病院の駐車場で「カラダなマルシェ」と題されたイベントが開かれました。 |
現在私は回復期に携わっています。
回復期では、一人ひとりの患者さんに時間をかけて関わることができるため、患者さんの目標達成に向けて心身機能や動作レベル（活動レベル）の経時的変化を毎日確認しながら介入することができます。
当院は、回復期病棟内にリハビリスペースを設置しているため、医師や看護師、介護士、医療相談員、管理栄養士など多職種と密な連携をとることができています。
ほぼほぼありません。研修や勉強会など定期的になりますが、就業時間内に行うのでスキルアップもしながらプライベートも大切にすることができます。
当院は急性期から慢性期、在宅まで充実したケアミックス病院です。様々な病期に関わることができるため、自分の経験を活かすことや、逆に自分の足りない部分を勉強して補うことができます。
また、子育て世代も多く在籍しています。院内保育室があるので子供を預けることができますし、スタッフ間で協力して勤務の調整を行ったりすることで、安心して働くことができています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団博慈会 青葉さわい病院 |
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施設形態 | ケアミックス病院 |
所在地 | |
交通アクセス | 東急バス「大場町バス停」下車すぐ ■主要駅から大場町バス停までの所要時間 東急田園都市線「あざみ野駅」より7分 東急田園都市線「たまプラーザ駅」より13分 小田急線「新百合ヶ丘駅」より22分 |
設立 | 2005年12月 |
職員数 | 192人 |
診療科目 | 整形外科 内科 |
病床数 | 全170床 ＜内訳＞ 急性期一般14床 地域包括ケア26床 回復期リハ30床 療養100床 |
外来患者数 | 66.2人/日 |
看護基準 | 急性期一般10対1 地域包括ケア13対1 回復期リハ13対1 療養20対1 |
関連施設 | 【新富士病院グループ】 静岡県、神奈川県、東京都に展開しているグループです。 ・神奈川エリア 医療法人社団晃進会 たま日吉台病院 医療法人社団晃進会 川崎みどりの病院 医療法人社団朱鷺会 大内病院 社会福祉法人美生会 特別養護老人ホーム ヴィラージュ川崎 社会福祉法人美生会 地域密着型特別養護老人ホーム ヴィラージュ虹ヶ丘 社会福祉法人美生会 看護小規模多機能型居宅介護 よろこび久末 グループホーム ラポール菅生 住宅型有料老人ホーム ヒューマンヒルズ初山 |
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