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ウィル訪問看護ステーション浦和(常勤)の言語聴覚士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

埼玉県さいたま市緑区

更新日:2024年10月15日

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訪問リハ未経験もOK◎年間休日120日以上☆直行直帰可能♪JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩3分!ご応募お待ちしています!◇

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求人情報

求人職種

言語聴覚士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

★リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!
(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」)★

訪問リハビリ業務

【主な業務内容】
高齢者、成人、小児(身体・精神・認知障害)のリハビリ業務
言語・構音訓練、嚥下訓練、指導
福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス
各種の連絡調整や担当者会議等への参加 など
 
【職場情報】
チーム制
疾患や症例の傾向:慢性期~終末期 / 難病 / 小児 / 精神科 等
訪問エリア:さいたま市内 / 川口市一部
訪問件数:4~5件/日(予定)
訪問手段:自動車
直行直帰:可能
訪問の記録、各種書類の作成:電子カルテ使用
社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間
定期の申し送り:なし

シフト

09:00~18:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給280,000円~385,000円
基本給242,800円~333,800円 + 諸手当37,200円~51,200円
諸手当内訳
固定残業代:37,200円~51,200円(20時間分)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当(超過分)
通勤手当:上限30,000円/月
災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月、※災害時と判断された時に限る)
役割に応じた手当:50,000円
サンキュー手当:50,000円/四半期毎(3ヶ月平均月間訪問件数110件以上)

待遇・福利厚生

賞与:年2回 ※業績による
昇給:年1回 
各種社会保険完備
通勤手当あり(上限30,000円/月)
制服貸与
スマートフォン等の端末貸与
引越費用補助(事業所より6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)
学会・研修参加サポート(学会費・旅費を年1回まで支給)

休日・休暇

【年間休日120日以上】
週休2日制(曜日固定のシフト制)
年次有給休暇(入社日に10日付与)

教育制度

入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

試用期間

6ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
ウィル訪問看護ステーションの運営を行っております「WyL株式会社」です。私たちは全ての人が家に帰る選択肢を持てるようになるために、24時間365日の全ての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。日本全国に拠点があり、今後も新たなステーションを随時オープンしていく予定です。

「ウィル訪問看護ステーション浦和」では、現在リハビリスタッフを募集中!
訪問・在宅経験は問いませんので、これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も歓迎します。入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートを切ることができます。
年間休日120日以上とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境で、直行直帰もOKな点が嬉しいポイント。

興味がある方は「応募画面に進む」よりご応募ください♪

インタビュー

職種:看護師

他社の訪問看護師から当社の訪問看護師へ転職して、今思うことは?

地方の病院で働いていたのですが、病院から出向を命じられて、半年ほど訪問看護師として働き、働いているうちに訪問看護が楽しくなったことと、自宅へ訪問し時間をかけてケアが出来ることへの喜びややりがいを感じたこともあり、せっかくなら、東京でチャレンジしてみようとウィルへ転職しました。

入社当初は、地方と東京の違いもあってとまどいもありましたが、独り立ち出来るまで、同行訪問を繰返し実施してくれたり、さまざまなサポート体制もあって、フォローもしてくれるので、不思議と不安は全く無く、安心して仕事ができる環境だなと感じています。

病院では、糖尿病内科や脳神経内科(主に難病)の仕事を経験していますが、今まで培った経験や知識も活かすことが出来るし、それを更に伸ばして行くことも出来ます。そして、今まで挑戦してみたかった精神や小児にもかかわることができるので、ゼロから学べて、技術も磨けるし領域も広がって行くので、仕事は楽しいと思います!

職種:看護師

病院から訪問看護へ転職して、今思うことは?

毎日楽しいです!
利用者さんへケアをさせていただく時やスタッフと会話している時、全ての時間が楽しいなと感じられるので、自分の笑顔が増えたなと痛感しています。

訪問看護は一人で行動するイメージが強かったのですが、実際は、みんなに相談もできるので、一人で訪問している感覚ではなく、「皆が見守っている、見ている」という安心感を持って仕事ができています。

以前から訪問看護に興味があり、ケアを通して利用者さんの日常生活に関われる看護の仕事をしたかったので、入社しました。

訪問看護は、さまざまなケアをする為、やることが多岐に渡ります。勉強する事も多いですが、知識や経験を学びながら看護の自信にも繋がっていくので、生き生き仕事している感じがして、毎日とても充実しています!

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.キャリアシート送付
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
また、併せて以下項目もご教示ください。
・普通自動車運転免許取得の有無、運転の有無
・入社予定日(希望日)

2.応募書類提出(履歴書、職務経歴書、資格証コピー)

3.面接

4.採用決定
面接結果は10日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション浦和

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒336-0926
埼玉県 さいたま市緑区 東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

最寄駅

JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩 3分

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ウィル訪問看護ステーション浦和(常勤)の言語聴覚士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はWyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション浦和が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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