この求人はマカロン訪問看護リハビリステーション鴨居が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市緑区
更新日：2024年10月18日
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求人職種 | 言語聴覚士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける在宅リハビリ業務全般をお任せします。 病状や経過の観察 歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」 と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ 1人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与（規定あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 【一日の流れ（例）】 09：00～09：30 出社・ミーティング 09：30～12：30 お客様宅へ訪問 12：30～13：30 休憩・昼食 13：30～17：00 午後の訪問 17：00～18：00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理 ※時間はシフトにて決定 【応募要件】 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランクのある方もOK 【歓迎要件】 病棟看護師として実務経験のある方 ご利用者さまやご利用者様のご家族の生活を支えたい気持ちのある方 地域に貢献したい方 |
シフト | 09：00～18：00のうち4時間以上 ※シフト制 ※最低週1日～OK！ |
給料例 (パート) | 1件1時間4,000円（訪問がなかった場合には時給1,250円の最低保証） ※1日1時間の勤務から可能 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり 副業可 髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 永年勤続手当 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 各種研修制度※参加条件あり 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | 希望に基づくシフト制（週1日～OK！） お休みしたい日や時間等は柔軟に対応できますのでご相談ください。 完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 GW 有給休暇（法定通り） 年末年始 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休業 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 同行研修あり その他各種研修制度（一部） ※参加条件あり アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 ＜新入社員オリエンテーション＞ 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ＜新人研修＞ その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ＜定期研修＞ 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ＜グループ研修＞ 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ＜スキルアップ研修＞ 対難病患者の施術方法 関節拘縮緩和のトレーニング ユマニチュード基本技法研修 など 【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】 キャリアコース選択制度により、 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 キャリアコース選択制度▼ ＜通常コース＞ スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ＜専門スキルトレーニングコース＞ 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 ＜ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース＞ 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要なポータブルスキル（論理思考/課題解決/他）を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方 |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【「何をするか」よりも「誰と働くか】 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！ 事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。 だから、一緒に働く「人」にこだわります。 【働く人の声】 利用者様の症状だけでなく、ご家族のみなさんも含め「生活」を支援できるところにやりがいを感じます。 訪問は初めてでしたが、先輩スタッフのみなさんに教えていただきながら、病棟経験を活かし、まさにやりたかった看護をしている実感があります。 夜勤がないため、ワークライフバランスが良く自分の体と時間を大切にしながら働けています！ |
マカロンを運営しているアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。
また、アンダンテグループは2011年に設立して以来、地域に密着して拠点を展開し続けてきました。今では県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
昨年度の取り組みとして
研修制度の充実
メンター制度の整備
職場相談窓口の開設
特別休暇の導入
給与制度の見直し
資格取得支援補助の拡大
を行いました。
グループ会社であるアンダンテワークス株式会社では、「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施している」などの項目で高い評価がされ、一般財団法人日本次世代企業普及機構から「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 お問い合せのみでも大歓迎です！ 場所：アンダンテ株式会社 本社 横浜市港北区新横浜2-6-13-7F（新横浜駅徒歩2分） ※交通費支給 ※Web説明会/面接も対応可能です。 |
|---|---|
担当者 | マカロン訪問看護リハビリステーション 人事採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | マカロン訪問看護リハビリステーション鴨居 |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR横浜線 鴨居駅 徒歩 5分 |
交通アクセス | JR横浜線「鴨居駅」より徒歩5分 |
設立 | 2020年9月 |
受動喫煙防止措置 | 全社全面禁煙 |
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