医療法人秋田病院（常勤）の言語聴覚士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

愛知県知立市

更新日：2024年10月25日

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小学6年生まで使える託児所完備◎賞与実績4.0ヶ月☆名鉄「知立駅」より徒歩5分！回復期リハ含む150床の一般病院です♪

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求人情報

求人職種	言語聴覚士常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	一般病院（150床）での言語聴覚療法【業務内容】急性期病棟、回復期リハ病棟、外来などでのリハビリをお願いします。急性期、回復期、維持期の一貫したリハビリを学ぶことができます◎ 【施設基準】回復期リハ1 運動器リハⅠ 脳血管リハⅠ 呼吸器リハⅡ 【リハビリスタッフ】 PT32人 / OT2人 / ST4人【病棟情報】 3F 内科・外科病棟：50床 4F 整形外科病棟：50床 5F 回復期リハ病棟：50床 ※急性期一般92床+地域包括ケア8床+回復期リハ50床＝150床
シフト	08：30～17：30 遅番あり（8:30〜19:00）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給200,000～円諸手当内訳 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限25,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場月額3,000円）通勤手当制服貸与（クリーニングは病院負担）職員食堂（日替りメニュー1食250円）退職金制度（勤続年数3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度（上限65歳まで）単身寮・世帯寮 24時間託児所「まこと保育園」 -定員：50名 -対象：生後3ヶ月～小学校6年生 -月極料金：10,000円※食事・おやつ・教材代込み -一時料金：日勤500円/回 -場所：知立市宝1-3-3 （病院から徒歩4分） ※病児保育は応相談
休日・休暇	4週8休制（年間休日108日）夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇子の看護休暇（子1人あたり5日）介護休業
教育制度	OJT 院外教育：出張等（交通費等支給あり）院内教育：新人研修等一般教育：各種勉強会・研修会
試用期間	3～6ヶ月・同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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知立市にございます「秋田病院」は病床数150床（急性期一般100床・療養50床）の一般病院です。整形外科・内科・外科を主要3科として現在12診療科を標榜、知立市の中心的病院として地域に貢献するべく救急医療にも積極的に取り組み、救急隊による患者様の受け入れも可能な限り、常に対応出来るよう体制をと整えています。

この度、当院では言語聴覚士を募集中！主に運動器疾患・脳血管疾患を対象としたリハビリ業務をお願いします。院長がスポーツ障害に取り組んでおり、院内・院外の研修も充実しているため、本人のがんばり次第で多くの学びを得られる環境が整っています◎

託児所完備を完備しているため子育て中の方も歓迎！他にも単身寮・家族寮など、職員が長く安心して働けるような福利厚生をご用意しています。上記のとおり教育体制が整っているので、ブランクのある方もご相談ください♪当院での勤務に興味を持たれた方は下記【応募フォーム】よりご応募お待ちしております☆

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	宇塚
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人秋田病院
施設形態	一般病院
所在地	〒472-0056 愛知県知立市宝2-6-12
最寄駅	名鉄名古屋本線知立駅徒歩 5分
交通アクセス	名鉄本線「知立駅」南口より徒歩5分
設立	1962年5月
職員数	約250人
診療科目	整形外科　内科　外科　リウマチ科　リハビリテーション科　胃腸科　小児科　脳神経外科　呼吸器内科　循環器科　皮膚科　麻酔科
病床数	全150床＜内訳＞急性期一般92床地域包括ケア8床回復期リハ50床
外来患者数	300人/日
手術件数	400件/年間
看護基準	急性期一般10対1 地域包括ケア13対1 回復期リハ13対1
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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