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特別養護老人ホーム らんまん鶴見(契約)の管理栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

大阪府大阪市鶴見区

更新日:2024年11月05日

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【大阪メトロ・今福鶴見駅より徒歩10分☆】管理栄養士募集!明るい、綺麗なマンションのような施設で働きませんか?<鶴見区鶴見>

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求人情報

求人職種

管理栄養士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

・献立作成
・食品の受発注、在庫管理
・調理アドバイス、調理業務(仕込み・盛り付け・調理)
・利用者の入退所時の栄養管理指導・指導票作成
・衛生管理
・子ども食堂の開催支援 など

【施設概要】
定員:定員48名(内ショートステイ 4名)
居室:全室個室

【応募要件】
学歴不問 / 未経験OK
管理栄養士の資格をお持ちの方

シフト

09:00~18:00(実働時間:8時間/休憩:60分)
※週5日ご勤務できる方
※時間帯はご都合に合わせます
※シフトは1ヶ月前までに提示

給料例 (常勤)

参考モデル
月給211,500円~251,750円円
諸手当内訳
別途
・制服手当(法人規定内)
・通勤手当 上限30,000円まで支給

※月の残業時間 なし
※雇用期間の定めあり:半年ごとの契約

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ※勤務時間や日数に応じて加入可
・制服貸与
・昇給 年1回 
・マイカー通勤 不可
・交通費支給 上限30,000円

休日・休暇

週休制(勤務日応相談)
年間休日112日

雇用期間

契約期間

6ヶ月

更新の有無

あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
<特別養護老人ホーム らんまん鶴見とは>
平成28年に開設した広域型特養(定員44名 ショートステイ4名)です。
「らんまん鶴見」は閑静で緑豊かな鶴見区に立地しています。
駅からも徒歩圏内で交通の便利も非常に良い場所に立地しています。
まんてんの特徴である和やかで家庭的な雰囲気はそのままに、地域に密着した充実のサービスを提供します。施設ではなく「家」として、ぬくもりある生活を送っていただけます。
またインテリアデザイナーの町田ひろ子先生が、こだわってデザインを手がけたあたたかみのある快適な空間。生活導線にも配慮しており、のんびり、ゆったり、ほがらかにいつまでも、お一人おひとりが自分らしい生活を送れるようサポートしています。

<アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット>
・勤務時間も相談可
・明るい雰囲気・綺麗な雰囲気・都会のマンションのような施設
・職員の関係性良い
・大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」から徒歩で9分と好立地
・最新のICT機器を導入

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 まんてん 特別養護老人ホーム らんまん鶴見

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒538-0053
大阪府 大阪市鶴見区 鶴見5-2-10

最寄駅

大阪メトロ長堀鶴見緑地線 今福鶴見駅 徒歩 10分

交通アクセス

大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩10分

設立

2016年4月

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特別養護老人ホーム らんまん鶴見(契約)の管理栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 まんてん 特別養護老人ホーム らんまん鶴見が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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