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池袋病院(常勤)の管理栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

東京都豊島区

更新日:2024年11月11日

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池袋駅徒歩7分・東池袋駅徒歩6分の好アクセス◎残業ほぼなし!96床のケアミックス病院で管理栄養士募集中◎

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求人情報

求人職種

管理栄養士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院内での栄養指導 委託業者の指導など

必須経験・スキル

  • 実務経験5年以上

シフト

8:30~17:30のみ

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

経験3年モデル
月給272,000円
基本給240,000円 + 諸手当32,000円
諸手当内訳
職務手当/住宅手当/皆勤手当

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待遇・福利厚生

賞与年2回(7月・12月) ※前年度実績2.3ヶ月
昇給年1回(4月)
各種社会保険完備

休日・休暇

週休二日制(年間休日112日)
夏季休暇
年末年始
有給休暇
特別休暇
産休育休

試用期間

試用期間3か月

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
池袋病院は首都高高架のすぐ側にある96床のケアミックス病院です。二次救急医療機関としての認定も受ける体制を備えると同時に、リハビリテーションを中心とした療養病棟を60床完備。池袋駅から徒歩7分、東池袋駅からは徒歩6分という立地と併せ、地域の医療を急性期から社会復帰まで一気通貫で支えています。

<<おすすめのポイント>>
池袋駅から徒歩7分・東池袋駅から徒歩6分!
残業はほとんどありません♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

加藤・森嶋

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 生全会 池袋病院

施設形態

ケアミックス病院

所在地

〒170-0013
東京都 豊島区 東池袋3-5-4

最寄駅

東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩 6分

交通アクセス

JR池袋駅より徒歩7分
地下鉄有楽町線東池袋駅より6分

設立

1952年12月

職員数

96人

診療科目

呼吸器外科 乳腺外科 消化器外科 肛門外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器内科 循環器内科 肝臓内科 消化器内科 胃腸内科 内視鏡内科 糖尿病内科 内分泌内科 眼科 皮膚科 リハビリテーション科 放射線科 臨床検査科 救急科

病床数

96床
(地域一般:36床 / 医療療養:60床)

外来患者数

44人/日

設備等

64列マルチスライスCT / 超音波カラードプラ診断装置(心臓/腹部/乳腺・甲状腺) / デジタル電子内視鏡(消化器/呼吸器) / 患者集中監視装置(呼吸/心電図/動脈血酸素分圧/血圧) / X線テレビ診断装置 / 緊急血液生化学分析器 / 全自動血球計算機 / 眼底カメラ / 眼圧計 / 脳波計 / 自動血液ガス分析装置 / 呼吸機能分析器 / 全自動解析装置付心電計 / 24時間ホルター心電解析器

看護基準

地域一般:15対1
医療療養:20対1

関連施設

人間ドッグ

池袋病院(常勤)の管理栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 生全会 池袋病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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