東京都杉並区
更新日:2025年11月17日
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求人職種 | 理学療法士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供 【スタッフ一日例】 9:00 出社 朝礼 カンファレンス 作業療法士だけではなく、理学療法士、看護師、介護士とも情報共有、相談。 準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します。 [午前] お客様宅に訪問(1~2件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。 [昼食] 同僚の理学療法士や作業療法士、看護師、介護士、事務スタッフ等と おしゃべりをしながら昼食を取ったり、 訪問の合間に外でランチを楽しんだり 一人で訪問する訪問看護だからこそ お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 [午後] お客様宅に訪問(1~3件) 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、 社内カンファレンスを行います。 ケアマネジャーへの報告では、リハビリ計画の進捗状況や相談の連絡等 タイムリーな情報共有を心掛けています。 1日の訪問時間合計は4~5時間程度です。 その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。 【応募要件】 理学療法士 経験不問 |
シフト | 変形労働時間制 09:00~18:00(休憩60分・実働8時間) ※残業は基本的にありません |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 定年制有(年齢68歳) 社会保険完備 通勤交通費支給(上限10万円) 移動交通費全額支給 昇給年1回(7月) 賞与(年2回、2.0ヶ月) 有給休暇(取得義務有) 制服貸与(mizuno等) 各種研修制度 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等) 電動自転車貸与(部門限定) 認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有) 資格取得支援/ 初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) 介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝い手当、受験料補助 介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助 スタッフ紹介制度手当て(最大10万円) インフルエンザ予防接種補助 確定拠出企業型年金 従業員持株会 財形貯蓄 団体長期障害所得補償制度 団体保険 貸付金制度 各種慶弔見舞金 レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数) 介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象) 介護短時間勤務制度 短時間正社員制度(※規定有) トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援) TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ほっとライン 産業医健康相談 健康、キャリア相談窓口 定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) |
休日・休暇 | 週休2日制(シフト制) シフトは1ヶ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率 96.2% |
教育制度 | 【安心のフォロー体制】 セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。 他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。 それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。 【研修プログラム】 セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。 【先輩スタッフの声】 理学療法士としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!看護師や介護士との他職種連携も多く非常に勉強になります。 <特徴> 記録/記録にはipadを活用しており、基本的に一人1台ipad貸与します。 スタッフ同士のコミュニケーション/週1回程度カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯の専用アプリを活用。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月(研修中:月給339,000円~429,000円 ) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
★TOKYO働きやすい福祉の職場(東京都福祉保健局認定)
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定)
★TOKYOパパ育業促進企業(東京都産業労働局認定)
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定)
★トモニンマーク(厚生労働省認定)
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
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選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。 メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | セントケア訪問看護ステーション西荻 |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR中央・総武線 西荻窪駅 徒歩 2分 |
交通アクセス | JR中央線(快速)「荻窪駅」より徒歩2分 |
職員数 | 看護師8名 リハビリ職3名 事務員1名 別途訪問介護部門が併設しております。 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
備考 | 【提供サービス】 訪問介護 訪問入浴介護 居宅介護支援 訪問看護 通所介護 認知症対応型通所介護 グループホーム 障がい福祉サービス 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 定期巡回随時対応型訪問介護看護 有料老人ホーム |

