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東京都足立区
更新日:2024年12月23日
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求人職種 | 理学療法士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 障がいをお持ちの児童(小学生~高校生)に対し、 集団的活動・創作的活動への関心を高めるリハビリ支援のお手伝い。 日常生活の支援 毎日の遊びの提供 日報・連絡ノートの記入 など 【下記いずれか必須】 理学療法士(PT) 作業療法士(OT) 【あれば尚可】 普通自動車運転免許 |
シフト | 月~金(平日)11:00~20:00 土祝長期休暇 09:00~18:00 (休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給年1回(4月)※人事考課による 賞与年2回(6月12月)※業績による 交通費実費支給(上限50,000円/月) 各種社会保険完備 前払退職金制度 制服貸与 健康診断(定期健診特殊健診あり) 組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き等) |
休日・休暇 | シフト制(月8~9日休※日曜固定休) ※希望休制度あり 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏季休暇(3日間) 冬季休暇(4日間) 産休育休 慶弔休暇 ※年休111日 |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | リールスメディカル足立花畑 |
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施設形態 | 障害福祉事業所 |
所在地 | |
関連施設 | 「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。 |