訪問看護ステーションエーデルワイス（常勤）の理学療法士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

東京都板橋区

更新日：2025年01月07日

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ブランクOK◎法人保育所利用可能！単身寮もあるので、様々なライフステージの方が働きやすい職場です！板橋区で病院・介護施設を複数展開する朔望会グループです！＜板橋区四葉＞

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求人情報

求人職種	理学療法士常勤
関連求人	訪問看護ステーションエーデルワイス（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問リハビリ業務【業務内容】自転車で自宅へ訪問し、歩行訓練や可動域訓練マッサージ等のリハビリ、計画書報告書の作成や主治医およびケアマネージャーとの連携【応募要件】理学療法士【サービス提供地域】板橋区：全域練馬区：北町、田柄、光が丘、旭町、平和台パソコン、訪問用電動自転車は貸与
シフト	8：30～17：30 ※月平均残業時間は10時間程度です
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給304,500円諸手当内訳 ※給与額は経験、勤務実績等によって決定します。 ※上記月給は1日6件訪問の場合の金額です。＜想定年収＞経験1年（1等級）：4,320,000円経験5年（2等級）：4,588,800円【別途支給手当】時間外手当交通費支給：上限15万円/月
待遇・福利厚生	賞与あり：年2回（前年度実績計4.0ヶ月）昇給あり：年1回社会保険完備退職金制度あり（勤続2年以上）単身寮完備職員食堂・昼食補助あり（1食220円）法人保育所併設（800円/日）入職支度金制度あり（想定年収の10%・規定あり）バイク・自転車通勤可
休日・休暇	年間休日110日 ※年末年始休暇4日含む日祝休み有給休暇夏季休暇2日特別有給休暇育児休暇産前・産後休暇
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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ケアセンターエーデルワイスは板橋区四葉にある事業所です。地域包括支援、居宅介護支援、訪問看護のサービスを板橋区全域と練馬区の一部地域に提供しております。
同区にて病院、老健、特養など8つの施設を運営している朔望会グループの医療法人が運営しており、これまでの運営で培ったノウハウや整った体制、福利厚生により幅広い職員の方が働きやすく、活躍している環境です。

事業所見学も可能です、興味を持っていただけた方は応募フォームからお気軽にご連絡ください。皆様からのご応募お待ちしております。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	池田
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人財団朔望会訪問看護ステーションエーデルワイス
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒175-0084 東京都板橋区四葉2-21-17
最寄駅	都営三田線新高島平駅徒歩 14分
交通アクセス	都営三田線「新高島平駅」徒歩14分
関連施設	常盤台外科病院介護老人保健施設プリムローズ地域ケアセンタービオラ介護付有料老人ホームオリヴィエ前野町リハビリテーションエーデルワイス介護老人保健施設エーデルワイスケアセンターエーデルワイス特別養護老人ホームブルーポピー
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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訪問看護ステーションエーデルワイス（常勤）の理学療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人財団朔望会訪問看護ステーションエーデルワイスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。