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MYYケアリング取手(常勤)【2025年3月オープン】の理学療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

茨城県取手市

更新日:2024年11月19日

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【2025年3月オープン】オンライン面接OK◎まずは見学からという方も歓迎!施設内での勤務なので、落ち着いて業務に臨んで頂けます☆訪問リハ業務の経験ない方もご相談ください♪<取手市椚木>

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求人情報

求人職種

理学療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

介護施設内での業務

【業務内容】
医師の指示の下、入居者様の健康管理、フィジカルアセスメント、必要に応じた医学的処置、チーム内連携の役目を担っていただきます。

【備考】
特定の施設内での業務です。
※状況により、別施設(萱島、牧野、茨木、枚方の4施設のうちのいずれか)での勤務の可能性があります。
※勤務先固定での相談もOK

【応募要件】
理学療法士
※介護施設未経験の方・ブランクのある方も歓迎!

シフト

9:00~18:00(休憩60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給350,000~円
諸手当内訳
【給与の備考】
役職手当
交通費支給:上限30,000円/月
※固定残業代なし
※裁量労働制なし

待遇・福利厚生

賞与:年1回(業績による)
昇給(人事評価制度及び前年度実績による)
雇用保険
厚生年金
健康保険
労災保険
社会保険
慶弔見舞金
表彰制度あり
交通費支給(上限3万円まで)
健康診断(6ヶ月毎に定期健診あり)
通勤応相談

休日・休暇

【年間休日109日】
週休二日制(会社カレンダーに基づく)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)

教育制度

OJT

試用期間

試用期間あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【経営経営理念の浸透を目指してます!】
「その人らしく生きるをサポートする」を
創りだすことを創業以来行ってきました。

企業理念に共感してもらえる方や
1人1人の利用者様としっかり向き合いたい方などは大歓迎!!

【人間関係】
各施設長やリーダーに対してスタッフの声を傾聴する指導を行っています。
全社をあげての働きやすさを追及しているため、
ご利用者様だけでは無く、働く職員同士も敬いあえる環境にしています。

煩わしい人間関係や上下関係も一切なく、
自分らしくやりがいを持って業務できる環境です!

【キャリアアップを描ける環境です。】
次々と施設OPENを予定しております。

新しいポジションも増えてくるので、
希望次第で新しいポジションにも挑戦可能!

【給与や待遇に関して】
当社は、更には働きやすい環境にしていく為に
今後も待遇面・評価制度は日々見直し、
働きやすい組織作りを目指していきます

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

人事

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社M.Y.Y MYYケアリング取手

施設形態

サ高住

所在地

〒300-1511
茨城県 取手市 椚木194-3

交通アクセス

JR常磐線「藤代」駅より徒歩29分

MYYケアリング取手(常勤)【2025年3月オープン】の理学療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社M.Y.Y MYYケアリング取手が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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