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東京都世田谷区
更新日:2024年10月23日
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求人職種 | 理学療法士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 【仕事内容】 入居者様の個別機能訓練の評価プログラム立案および実施 施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための 積極的な情報発信や連携をお願いします。 施設内でスタッフ向けの勉強会を開催も行います。 【応募要件】 理学療法士(PT) 作業療法士(OT)いずれか資格をお持ちの方 |
シフト | 09:00~18:00(休憩60分) ※週3日~/1日5時間以上勤務出来る方(時短OK) |
給料例 (パート) | 時給:2,016円 ※業態手当16円含む |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備 定年制撤廃 組合制度(保養所、クラブオフサービス等) 各種共済制度(法定通り加入) 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 バースデープレゼント |
休日・休暇 | 原則土日休み(希望休制度あり) <休暇>※法定通り 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏期・冬期休暇(計7日間) 産前産後休業、育児休業 介護休業有 慶弔休暇有 |
教育制度 | 【働きやすさのPOINT】手厚い入社後フォローと充実の教育体制600コマから選択受講! <入社時研修(2~10日間)> 会社概要や制度案内 介護、医療知識 介護技術研修 調理実習他 <現場でのOJT、定期面談> <フォローアップ研修(1ヶ月目・3ヶ月目)> <職位・職種別研修> リーダー研修 管理職研修 マネージャー挑戦研修 ケアマネ研修 看護研修 他 |
試用期間 | 試用期間あり(3か月/条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
人間性と専門性の両方を磨くことができます。
年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |