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介護老人保健施設熊野ゆうあいホーム(常勤)の理学療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

広島県安芸郡熊野町

更新日:2024年09月11日

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日曜休み♪皆勤手当5,000円/祝日出勤は1,500円支給◎定期的なミーティングでコミュニケーションが円滑な職場☆残業月平均5時間〈安芸郡熊野町〉

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求人情報

求人職種

理学療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

介護老人保健施設でのリハビリ業務全般

【業務内容】
通所リハ・訪問リハにおけるリハビリ業務
病状観察や身体機能の評価
対象者にあわせた日常生活動作の練習など
※担当の仕事や状況によっては通所者の送迎をすることがあります。

【施設概要】
定員:80名
送迎エリア:熊野町全域、焼山、阿戸・矢野一部

【応募要件】
資格:理学療法士または作業療法士、普通自動車運転免許必須

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給258,000円~328,000円
基本給230,000円~300,000円 + 諸手当28,000円
諸手当内訳
資格手当:15,000円
改善手当:13,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
皆勤手当:5,000円
日祝勤務手当:1,500円/回
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月)
昇給:あり(前年度実績1月あたり1,000円~4,000円)
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場あり)
通勤手当あり
退職金制度あり(勤続年数2年以上)
退職金共済加入
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

シフト制(年間休日108日)
※日曜休み
看護休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間:6ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

転勤の可能性なし

業務変更の範囲

法人の定める業務
介護老人保健施設熊野ゆうあいホームは、1997年10月に開設しました。ご利用者様が一日でも早く家庭復帰ができるよう、個々のレベルに合わせたリハビリを通じてサポートしています。

【おすすめポイント】
1.日曜休み♪
2.皆勤手当5,000円/祝日出勤は1,500円支給◎
3.残業月平均5時間◎

「介護老人保健施設熊野ゆうあいホーム」での勤務に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。

皆様のご応募お待ちしています!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

安田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団古川医院 介護老人保健施設熊野ゆうあいホーム

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒731-4221
広島県 安芸郡熊野町 出来庭3-4-67

交通アクセス

JR呉線「矢野駅」より車で11分
出来庭バス停から徒歩3分

設立

1997年10月

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

介護老人保健施設熊野ゆうあいホーム(常勤)の理学療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団古川医院 介護老人保健施設熊野ゆうあいホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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