函館記念病院（常勤）の理学療法士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

北海道函館市

更新日：2024年11月05日

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土日祝日休み◎年間休日120日以上♪認知症治療病棟を有する157床の病院です☆一人ひとりに向き合ったリハビリテーションを提供しませんか☆JR函館本線「五稜郭駅」から徒歩6分◎

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求人情報

求人職種	理学療法士常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	157床の病院での理学療法士業務 ※療養病棟、認知症治療病棟でのリハビリテーションがメインとなります【施設基準】脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅲ）運動器リハビリテーション料（Ⅱ）呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）認知症患者リハビリテーション料【病棟構成】 4階：医療療養44床 3階：医療療養43床 2階：一般30床・認知症治療40床
シフト	08：30～17：15
休憩時間	45分
給料例 (常勤)	参考モデル月給200,000円～240,000円基本給190,000円～230,000円 + 諸手当10,000円諸手当内訳資格手当：10,000円 ※給与は経験・スキル等により決定致します【別途支給手当】時間外手当皆勤手当：10,000円通勤手当：実費支給（上限7,780円/月）
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数4年以上）再雇用制度あり定期健康診断社員食堂あり制服貸与
休日・休暇	【年間休日122日】土日祝日休み年次有給休暇産休育休
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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函館記念病院は「急性期から在宅まで、心をこめて患者様の命に寄り添います」を理念に、笑顔と愛語をもって患者様、ご家族の安心と希望をサポートします。医療行為に当たる際も、患者様の権利と尊厳を重視し、個人情報の管理にも万全を期して業務にあたっています。
また、病院機能の向上にも励んでおり、安全で信頼される医療を提供します。地域医療の一翼を担っていることを自覚し、地域の方の健康と福祉の増進に努めています。

現在【理学療法士】を募集中です！
駅から徒歩圏内、通りにも面しておりアクセスは良好。土日祝日休みで年間休日も120日以上と働きやすい環境が整っています。地域の方の健康に直結するやりがいのある仕事を担いつつ、プライベートとの両立も図れます。
気になる方は、下記の応募フォームよりお気軽にご応募ください◎

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人同仁会　函館記念病院
施設形態	一般病院
所在地	〒041-0813 北海道函館市亀田本町36番1号
最寄駅	JR函館本線(函館～長万部) 五稜郭駅徒歩 6分
交通アクセス	JR函館本線「五稜郭駅」から徒歩6分
診療科目	内科・精神科・神経科
病床数	157床（一般30床、療養87床、認知症治療40床）
看護基準	障害者一般13：1 療養20：1 認知症治療20：1

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函館記念病院（常勤）の理学療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人同仁会　函館記念病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。