締切間近スピード返信

セントケアDX 高円寺（常勤）の理学療法士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

東京都杉並区

更新日：2024年09月30日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

ログイン・会員登録ページへ進む

1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！

プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社！訪問看護事業所にて理学療法士の募集！4勤3休（年間休日160日以上）でワークライフバランス充実♪在宅勤務可◎運転免許不要！【杉並区高円寺北】

応募画面に進む

気になる

求人情報

求人職種	理学療法士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問看護ステーションにて理学療法士業務【業務内容】訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ）担当者会議退院時カンファレンスへの出席併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均1～6件の訪問を予定（一件につき30～90分）【備考】訪問エリア：杉並区と中野区内が中心です 1日の訪問件数は常勤職員で5件以上です自宅からの直行直帰可訪問手段は電動自転車が主になります医療保険：介護保険＝6：5 職員数：PT0名/看護師3名 / 事務1名【求める資格・経験など】理学療法士資格訪問系サービス未経験者歓迎！セントケアスタッフの約80％は訪問看護未経験スタートです！
シフト	09：00～18：00
休憩時間	12：00～13：00 ※休憩60分
給料例 (常勤)	経験5年モデル月給333,500円～336,000円基本給147,000円 + 諸手当186,500円～189,000円諸手当内訳職種手当：93,000円地域手当：32,000円資格手当：30,000円 LT手当：8,500円 CC手当：3,000円 ※自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当天候・トイレ休憩・喫茶店での休憩費用など mine手当：2,500円 ※メタバース・ノートPC・会社携帯・電動自転車の充電費用・在宅勤務時の電気代含む含み残業8時間分会社貸与ではなく私物で移動する場合の手当 ※自転車の修理・バッテリー費・管理費に充当。貸与するスタッフへの支給無し通勤手当上限100,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回社会保険完備ご自宅が近い方やルート状況に応じて内勤業務をテレワークOK メタバースゴーグルによる会議や研修定年年齢65歳制服、電動自転車（自宅へ持ち帰り可）メタバースゴーグル,ノートPC,会社携帯貸与スタッフ紹介制度手当てレジャー施設等の優待制度　等喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など受動喫煙対策あり
休日・休暇	年間休日161日変形労働制週休3日制（シフト制） 5勤2休の週もありシフト相談可希望休取得可能・連休取得可能勤務曜日、公休日はシフトによる有給休暇法定通り付与
教育制度	OJT（同行訪問）研修費補助制度リハビリテーション看護基礎研修接遇･ホスピタリティ研修
試用期間	1ヵ月程度（同条件）経歴や主熟度によっては試用期間のパート契約あり ※実績給3,300円、内勤時間は時給1,115円
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	実績給：3,300円土祝手当：＋100円/件数日曜手当：＋200円/件数アセスメント報告手当：実績給単価×計画書・報告書枚数×0.33（小数点切上げ）内勤・研修時給：1,115円

応募画面に進む

気になる

セントケアDXはセントケアグループの一員で、2022年07月01日に設立しました。
セントケアDXではICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し、抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせていただいております。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアDXで一緒に働く仲間を募集しています！

【セントケアDXの特徴】
1．プライム市場上場セントケア・ホールディングの新会社で、基盤が安定しています！
2．コンセプトはカフェ風の事務所♪楽しく働ける事業所を目指します！
3．ペーパーレス＝電子化をすすめています！
4．テレワーク可！パソコンは会社から支給！詳細はお問合せください！
5．メタバースゴーグルによる会議や研修あり！
6．お客様の日々の状況が数値化できるICT機器を導入（お客様の選択による）！
7．社長を含めた全役職者が現場経験者！
8．電動自転車中心の移動！自転車は会社が準備します！運転免許不要です！　※自分の自転車をご利用される場合は手当あり

<下記URLより詳細情報をご確認頂けます！＞
セントケアDX株式会社 HP：https://saintcare-dx.recruitment.jp/

働きやすさ抜群のセントケアDX♪

1．4勤3休！ワークライフバランスの推奨
2．充実の手当（喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など）
3．訪問看護併設よる連携
4．セントケアグループだからこその充実の研修体制
5．メタバースゴーグルの使用はセントケアグループのICT課がサポート
6．未経験の方やブランクの長い方も安心♪充実のマニュアル

代表挨拶「アナログの魅力を最大限に引き出す、DXサービスの提供を目指して」

「誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する－一人ひとりの自己実現を支える－」という理念のもとセントケアDX株式会社を設立いたしました。

日本は少子高齢化が社会課題としてあげられて久しく、加えて生産年齢人口の減少という構成上の問題が深刻化するなかで様々な対応が求められており、企業もまた常に変革を求められています。介護や医療の現場でも、人だけで人を支えていくことが難しい未来が目前に迫っています。これに対してICT機器等を導入していく動きはありますが、現状は施設への導入が主流で、お客様のご自宅で行う介護の現場では、まだまだ職員のマンパワーや経験値に頼ったケアの文化が残っています。

「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの力による変革が必要であると考えます。

私たちの目指すDXはアナログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。

DXがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフにとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じてやみません。

セントケア・グループは1983年に介護領域において創業し、約40年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、DXを取り入れることで新たな価値の創出に挑戦し続けてまいります。

私自身、訪問介護員としてセントケア･グループに入社し、介護現場を10数年経験してきました。「目の前のお客様に喜んでいただきたい」「一人でも多くの方に良いケアを提供したい」という強い思いを抱きながら日々奮闘しております。

まだまだ、始まったばかりの私たちですが、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

セントケアDX株式会社
代表取締役社長　谷口雅一

応募画面に進む

気になる

アルバム

更に読み込む...

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2．担当者からメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※zoomを使用したWEB面接も可能です。ご希望の方はご応募後面接調整の際に「WEB面接希望」とお申出ください。 ↓ 4．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

応募画面に進む

気になる

基本情報

事業所名	セントケアDX株式会社　セントケアDX 高円寺
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒166-0002 東京都杉並区高円寺北4-32-4　カーサベルテ 301
最寄駅	JR中央・総武線高円寺駅徒歩 9分
交通アクセス	JR中央線（快速）「高円寺駅」より徒歩9分
設立	2022年11月
職員数	男性2名、女性3名（看護師）（常勤）
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

応募画面に進む

気になる