この求人は医療法人社団京浜会 京浜病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都大田区
更新日：2024年12月17日
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求人職種 | 理学療法士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 慢性期病院（71床）、訪問でのリハビリ業務 【京浜で多い疾患】 心不全や脳梗塞・脳出血・肺炎・パーキンソン病・脊髄損傷・糖尿病等様々です。 【主な業務内容】 在宅・施設方向を考慮しながらの、認知症含めた精神的介入 関節可動域訓練 端座位訓練 車いす乗車 立位訓練 歩行訓練 ADL動作訓練 作業活動 など 【病棟情報】 一般病床：71床 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅱ 運動器リハビリテーション料Ⅰ |
必須経験・スキル |
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シフト | 08:45～17:15(休憩60分) 08:45～12:30(休憩なし) |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年１回※毎月の賞与手当とは別支給 昇給：年1回 各種社会保険完備 自転車通勤可（駐輪場代無料） 通勤手当(50,000円/月上限) 住宅手当(10,000円/月) 制服貸与 財形貯蓄制度 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（上限65歳まで） ハラスメント相談窓口あり メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート） 各種イベント（忘年会やグループ内の春の交流会など） |
休日・休暇 | ▶４週８休 ▶年間休日113日 ▶有給休暇：【半年目に10日】以降、1年ごとに11日・12日・14日・16日・18日、最大20日付与。 前年分持越しで最大40日まで。 ※6ヶ月間継続勤務し、その間の出勤率80％以上で法定通り付与。 ▶産前産後休暇 ▶育児休業＼男性育児休暇取得実績あり！／ ▶子の看護休暇 ▶介護休暇 ▶慶弔休暇 ▶生理休暇 |
教育制度 | 【院内教育】 ▶キャリアラダー教育 キャリアラダーは定期的な自己評価・指導者側からの評価により進捗具合を確認することができ、得意・不得意内容をここに合わせ進めていくことが出来ます。 その他にも経験年数に応じてリーダー研修や役職者研修などリハビリ科で独自に行う研修があります。 ▶院内全職種対応研修 ▶院内でのリハビリ勉強会 ▶e-learning など 【院外研修】 ▶外部研修への参加 ▶学会の事例発表(年2回程度) など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（３ヶ月） ※賞与手当、試用期間終了後より対象 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ＼＼病院説明会 予約受付中！！／／ 来年２月、新病棟リニューアルオープンに向け職場説明会を実施いたします！☆彡 【日時】 12月14日(土)9:00～15:00※オンラインのみ 12月19日(木)9:00～15:00 1月9日(木)10:00～17:00 1月11日(土)10:00～17:00 1月16日(木)10:00～17:00 1月18日(土)10:00～17:00 1月23日(木)10:00～17:00 1月25日(土)10:00～17:00 ※オンラインでの説明会も行ってます(要予約) 施設見学と職員との懇談会もあります！ 気になることや不安なことなどなんでも聞いてください♪ ✻「オープニングスタッフとして働きたい」 ✻「きれいな病棟で働きたい」 ✻「雰囲気が知りたい」 ✻「職場環境が気になる」 ✻「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」 などなど、少しでもご興味がございましたら ぜひ一度お気軽に説明会にご参加ください♪ ◇希望日程が合わない場合は、応募フォームよりご相談ください 皆さまからのお申込み心よりお待ちしております☆彡 |
当院では認知症の周辺症状を院長独自の分類方法によって「混乱期・依存期・昼夢期」の3期に分類して、それぞれに適した改善処置を行っています。
正しいケアと薬の処方で在宅復帰に至るケースは少なくありませんが、その後の地域・家庭でのケア・処方を間違った形で行うと症状が再発することもあります。
そのため院内だけでなく、認知症に対する正しい改善処置・状態把握ノウハウを全国的に認知していただけるよう、京浜病院から発信していくことにも力を入れています。
スタッフの皆さんにおかれても、院内の看護・介護だけに留まらず専門性を身につけて世の中に発信していけるスキル・キャリアを積んで頂ける環境だと思います。私もしっかりレクチャーしますので、どうぞ気軽に声をかけてくださいね！
京浜会は訪問にも力を入れており、【時々入院・ほゞほゞ在宅】を目指しリハ職は介入を行いながら、各患者様が持っている力を最大限に引き出し一番良いと思われる方向に進める様サポートを行っております。
穏やかな雰囲気が流れており、患者様1人1人に寄り添ったリハビリができます◎
また先輩後輩仲が良く、わからない事も隣にいる人に聞けば答えてくれるそんな環境です♪
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「平等・信頼・安心」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
京浜病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています◎
来年2月、新病棟リニューアルオープンします♪
新しくきれいな病棟で一緒に働きませんか？
入職時期も相談できるので是非ご検討ください。
新富士病院グループのリハビリテーション科の紹介動画です！新富士病院グループのリハビリテーション科に所属している職員の動画になります。 |
認知症を発症していた祖父の介護をしていた影響もあり、生活期のリハビリに関わりたい気持ちが少しずつ大きくなって、生活期のリハビリを想像している自分がいました。なかでも京浜病院に職場見学をした際、院内には仰々しさがなく、さまざまな場所から楽しそうな話し声が聞こえてきたのが印象的でした。
さらに、認知症専門の医師が在籍していること、生活期の患者様のリハビリに携われることもあり、まさに私が求めていたイメージにぴったりの職場だったのです。「この環境でなら、自分のやりたいことに挑戦できる」と感じ、入職を決意しました。
現在は京浜病院のリハビリテーション科で、生活期の患者様のリハビリを行っています。急性期や回復期とは異なり、患者様と長期的な関係性を築けることがやりがいにつながっています。総合病院で働いていた際、ある生活期の患者様のご家族から「この人をまた歩けるようにしてほしい」とお願いされたことがありました。ですが、諸般の事情がありその方の歩行練習を行うことは叶わず、それが私の中でずっと心残りでした。
現在は、念願の生活期の患者様と関われるのはもちろんのこと、「この患者様には、どんなリハビリが合っているだろう？」とアイデアを出しながら、一人ひとりの患者様と向き合えています。京浜病院は、比較的自由に患者様への対応方法を考えさせてもらえる環境です。迷うことがあれば、先輩方が親身になって相談に乗ってくれるので、日々楽しく仕事ができています。
生活期の患者様一人ひとりに寄り添って仕事ができるのが最大の魅力です。穏やかで、ゆっくりとした時間が流れている院内の雰囲気。職場の方々、全員が患者様のことを第一に考えている環境。それは、以前から私が理想としていたリハビリ治療のカタチでした。
もし私と同じように、「患者様へ真摯に向き合いたい」という気持ちを持っている方であれば、京浜病院はとても働きやすい病院だと思います。他にも、「気になる勉強会に行きたい」と思った際は自分のスケジュールを中心に公休や有給を使用できるので、仕事とは別にスキルアップができる環境が整っているのもとてもありがたいです。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団京浜会 京浜病院 |
|---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
最寄駅 | 京急本線 梅屋敷駅 徒歩 13分 |
交通アクセス | 京急本線「梅屋敷」駅から徒歩13分 京急本線「大森町」駅から徒歩13分 JR大森駅から京急バス15分「北糀谷」下車 |
設立 | 1973年2月 |
職員数 | 法人165名 |
診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 |
病床数 | 一般71床（全床障害者病床） |
外来患者数 | 30人/日 |
設備等 | 透析室（14床）、マルチCTスキャン 胃カメラ(経口・経鼻) 人工透析 超音波診断装置(腹部・心) |
看護基準 | 障害者10対1 |
関連施設 | 【新富士病院グループ】 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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