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ピア・ささき病院(常勤) の精神保健福祉士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

宮崎県宮崎市

更新日:2024年11月08日

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求人情報

求人職種

精神保健福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科病院(64床)での精神保健福祉士業務

【仕事内容】
・院内での相談業務
・精神科デイケアの利用者の方へのデイケア業務全般(送迎あり)
・レクリエーションの運営(前もって計画されています。)
※社有車あり(普通車バンタイプ・軽自動車)

【応募要件】
精神保健福祉士資格
普通自動車運転免許(AT限定可)

シフト

08:30~17:15

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給155,553円~156,800円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限11,300円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.5ヵ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限11,300円/月)
退職金制度あり

休日・休暇

年間休日112日(4週8休以上)
月9~10日の休み
年間休日112日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
宮崎市佐土原町にある『ピア・ささき病院』です。当院は64床を有する精神科病院です。治療法として地域コミュニティー式入院法を行なっています。就労継続支援(B型)支援事業所 トリエステ、相談サポート サンジュスト、グループホーム レキップささきを運営しております。「心の安らぎと体の健やかさ」を合い言葉に地域の皆様のお役にたてる医療と福祉サービスを目指し日々努力しています。

現在当院では「精神保健福祉士」を募集中です。院内での相談業務に加え、精神科デイケアでの業務全般を担当していただきます。デイケア利用者様の送迎業務がございますので、予めご了承ください。

私たちと一緒に働いてみませんか?勤務にご興味のある方は【応募フォーム】よりお問い合わせ下さい♪

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務 佐々木

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人りっか会 ピア・ささき病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒880-0211
宮崎県 宮崎市 佐土原町下田島21320

最寄駅

JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 佐土原駅 徒歩 15分

交通アクセス

日豊本線『佐土原駅』徒歩15分

設立

2002年10月

職員数

約60名

診療科目

精神科 心療内科 内科 皮膚科 美容皮膚科

病床数

精神病床:64床

外来患者数

約50人/日

看護基準

精神病床 15:1

関連施設

<<医療法人りっか会>>
就労継続支援(B型)事業所 トリエステ
相談サポート サンジュスト
グループホーム レキップささき

ピア・ささき病院(常勤) の精神保健福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人りっか会 ピア・ささき病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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