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ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校(児発管/常勤) の精神保健福祉士求人

神奈川県横浜市鶴見区

更新日:2025年01月28日

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運動養育メインの児童施設でステップアップ!充実の教育体制でより高い専門性が身に付きます♪「前の職場より給与を下げたくない」「このくらいをイメージしている」などあれば是非ご相談ください★≪まずは見学に来てみませんか♪≫

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求人情報

求人職種

精神保健福祉士常勤

関連求人

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務

児童発達支援(通所支援サービス)における支援計画作成、提供サービスの管理

-児童に合わせた個別支援計画の作成、見直しを行います。
-児童、そのご家族からの相談に応じます。
-他の指導員に対する技術指導 など

★運動養育に力を入れています!
★季節、地域との関わりを大事にした
 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:法人が運営する全国の事業所

【応募要件】
児童発達支援管理責任者として就業可能な方(下記を参照)
・児童発達支援管理責任者研修 受講
・相談支援従事者初任者研修 受講
・資格に応じて必要な実務経験を有する方

または

・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方

要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はお気軽にお問い合わせください!

※普通自動車運転免許(あれば尚可、児童送迎)

シフト

全日:9:00~18:00

※完全週休2日制(シフト休)
※スタッフ同士、プライベートを充実させるために、
協力体制があるので安心してくださいね。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給350,000円
基本給180,000円 + 諸手当170,000円
諸手当内訳
【給与内訳】 
・基本給 180,000円
・固定残業代 50,000円(23時間分・超過分は法定通り支給)
 (実質残業は20時間程度です)
・処遇改善加算 120,000円

合計 350,000円/月給

・昇給:年2回/勤務評価、業績評価により昇給有り
・賞与:年2回/業績評価により支給有り

※給与は経験や能力を考慮しますので、ご安心ください。「前の職場より下げたく無い」「このくらいをイメージしている」などあれば遠慮なく相談してください!

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
iDeCoプラス導入
通勤手当あり
住宅手当あり
制服貸与
研修費補助あり
資格取得支援制度あり

休日・休暇

年間休日115日(年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含)
完全週休2日制(シフト休)
有給休暇
特別休暇(冠婚葬祭、ハネムーン、出産立ち合いなど)
※育児休業取得実績有

教育制度

OJT
研修費補助制度
資格取得支援制度あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

なし

【雇用形態】
※正社員(入社後6か月間は契約社員、それ以降無期雇用正社員)
※契約社員時、条件変更なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

★社員の働きやすさを追求し続ける企業です★

顧問講師の定期研修で学べる環境が充実しています。
療育未経験でも、安心のバックアップ体制があるので、
お持ちの資格を活かして安心して現場に入っていただけます♪

また、当社は「ホワイト企業認定」や、コンサルタントの大御所である船井総合研究所様から表彰をいただくなど、常にアップデートを繰り返していく事に積極的な組織です!
★「株式会社メディカルアーツ」は、2005年神奈川にて設立しました。
整骨院事業部、児童福祉事業部、介護事業部、美容部門、Jリーグチームをサポートするトレーナー事業の計5つの事業を運営しています。

★「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」を理念の下、「共に働く社員さんへの考え方。」「他のどこにもない、「こんな施設が欲しかった!」という施設を作ること。」を大切にしています。

★人材育成に力を入れており、新入社員1人に対し先輩社員が1人付き、マンツーマン体制で新入社員をサポートするブラザー制度やキャリアパスプランと呼ばれる勤務評価制度、充実した研修制度を取り入れています。
未経験でスタートできるのも、当社の魅力です♪

★どんな雰囲気の職場かな?働くスタッフさんたちの様子は?
など気になると思いますので、見学のみも大歓迎です!!

興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。
皆さまからのご連絡、スタッフ一同お待ちしております♪

人財育成~成長へのチャレンジ~

★株式会社メディカルアーツは「人」への投資を積極的に行っています。
入社前から理念、ビジネスマナー、保険制度、介護技術等を学ぶ事が出来る内定者研修、リハビリや営業等より実践的な内容を学ぶ事が出来る新人研修、リハビリ専門スタッフに関しては外部講師を招いての研修を実施する等、研修制度が充実しています。

★メディカルアーツでは、若いうちから責任者になるチャンスも多く、学んだ事を実践し、成長実感溢れる職場でもあります!

~働きやすさのポイント~

★充実の研修制度と研修担当顧問が在籍
人材育成に力を入れており、社内外の研修、講習会など研修制度が充実しているので、働きながら勉強することができます。
さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ!
安心してお仕事ができますよ♪

★正当な評価制度
できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
未経験者や経験が浅くても、頑張り次第で管理者やマネージャーへステップUP可能!

★プライベートもしっかり確保
完全週休二日制(シフト休)
有給休暇がとりやすいので、プライベートの時間もばっちりです♪
スタッフ同士、プライベートを充実させるために、
協力体制があるので安心してくださいね。

★とにかく人間関係がいい!
中途入社のスタッフが口をそろえて言うのが、「人間関係の良さ」
20代~60代と幅広い年代のスタッフがそろっているからこそ、
お互いを助け合い、協力しあう職場が出来上がっているんです♪

~仕事のやりがい~

◆子どもたちの成長を間近で見られることです!
できなかった事ができるようになると、子どもたちはどんどん自信がつきます。彼らの成長に重要な役割を担っているこの仕事は、何事にも代えがたい喜びです。

◆仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも、大きな喜びです!

★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか?

ストリートビュー

動画メッセージ

株式会社メディカルアーツ 社員紹介動画


インタビュー

職種:社会福祉士
部署:児童指導員
役職:管理者

仕事のやりがいは?

会社に入社した当初は、引っ越してきたばかりということもあり、地域の特性も分からず、それに伴い、児童や保護者の対応についても苦労することが多かったです。しかし、上司や同僚がいつも温かい声を掛けてくれたおかげで、今では自分なりに解決策を考え、保護者に提案できるまでになりました。
素晴らしい仲間とともに、地域の子ども達に寄り添い、彼らの困っている事を解決に向けて手助けしていくことが、今の一番のやりがいです。

この職場の最大のセールスポイントは?

チーム意識が強く、みんなで協力しあえるところです!
誰か1人の負担ではなく、みんなで負担を分け合う環境なので、それぞれの得意な事を活かしていける場だと感じています。また、日頃の頑張りをきちんと評価をしてくれるので、特にキャリアアップをしたい方にとっては自分のペースに合わせて仕事内容を学ぶことができると思います。私は管理者の仕事に興味があったので、とても早いスピードで学ぶことができました。

職種:保育士

入社のきっかけは?

学生時代の実習で、クラスの全体に馴染めない子どもに興味があり、初めから障害児と関わる仕事につきたいと思っていました。その中でも、特に運動療育に興味があり入社しました。
店舗に見学に行った際、子どもたちとスタッフの間の雰囲気がとても良かったことも、この職場に決めた理由の一つです。

仕事のやりがいは?

簡単な仕事ばかりではないので、責任を感じたり、できるまでに時間がかかったりすることはあります。
しかし、子どもたちが楽しそうに笑顔で過ごす姿を見ると、自分のやってきた事は間違っていなかったんだ、と自信につながり、それがやりがいに繋がっています。

この職場の最大のセールスポイントは?

とにかく、「相談しやすい」ところだと思います。
働く中で悩みやストレスはありますが、上司との距離も近く、「メンター制度」があるからか、相談しやすい環境です。話すことにより、自分が何に悩んでいたのか、どんなことに困っているのかが明確になり、すっきりした頭で仕事に取り組めるようになります。

職種:作業療法士

ここで働こうと思った決め手は?

生き辛さを抱えた子ども達が、社会に出て少しでも安心して過ごせるような支援をしたいと思い入社しました。
面接に行った時、店舗の中でスタッフと子どもたちが笑顔で過ごしている場面を見かけ、その楽しそうな様子、明るい環境に惹かれて、ここで働きたい!と思ったことが決め手になりました。

職場の魅力は?

様々な子ども達と接する中で、子どもの成長には周りにいる大人や取り囲む環境が大きく影響していることを実感しています。支援の場は上手くいくことばかりではありませんが、チームで支援することを大切にしているので、心細いことはありません。スタッフ同士のチームワークが魅力だと思います。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社メディカルアーツ ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒230-0061
神奈川県 横浜市鶴見区 佃野町34-1

最寄駅

JR鶴見線 鶴見駅 徒歩 14分

交通アクセス

JR鶴見線「鶴見駅」徒歩14分

設立

2023年月

職員数

140名(企業全体)

関連施設

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ホップステップ 幸校

<デイサービス>
フィットスパ オアシス蒔田
フィットスパ オアシス 宮崎台

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校(児発管/常勤) の精神保健福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社メディカルアーツ ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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