東京都世田谷区
更新日:2025年01月22日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!
求人職種 | 保健師常勤 |
---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | クライアント事業所訪問を中心とした健康管理に関する業務全般 ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用) ・人事・上司との調整 ・産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助) ・不調者対応 ・保健師業務計画、保健計画の策定、評価 ・健康情報の作成、発信 ・健康増進イベントの企画、運営、評価 ・弊社コンサルタントとの連携・協力など ※道内各事業所の訪問(週0〜3日程度) 【リモートワークあり。クライアント業務の他、メディヴァの下記業務に携わります】 ・担当案件の事例検討、計画策定 ・保健指導のスキルアップ ・定期ミーティング参加 ・関連する事務作業など ※クライアント事業所訪問以外は、基本的にリモートワークとなります。 |
シフト | 【クライアント事業所】 契約内容による(基本的に8時間勤務・休憩1時間) 【本社(リモートワーク)】 9:30~18:30(休憩1時間) <勤務例> 火・水・金曜:クライアント勤務 9:00~18:00(休憩1時間) 月・木曜:リモートワーク 9:30~18:30(休憩1時間) |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | ■時間外手当 ■賞与あり:年2回 ■昇給あり ■交通費支給(上限月4万円) ■出張手当 ■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■研修制度 ■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日125日以上) 土・日・祝日 夏季休暇(3日) 年末年始(3日) 慶弔休暇 有給休暇 |
教育制度 | OJTを中心に、経験豊富な産業保健師やコンサルタントがフォローさせていただきます。安心感を持って学びながら働ける環境です♪ |
雇用期間 | 契約期間 初回契約は年度末(3/31)まで、以後1年毎に更新 更新の有無あり 更新の条件継続更新を見込んでおります。 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月間:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【応募要件】 ・保健師資格 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・公共交通やレンタカー等での道内への出張が可能な方(宿泊の場合あり) 【勤務形態】 契約社員(1年更新) ※継続的な更新を見込んでいます。 ※正社員登用制度あり。さらに高いキャリアを目指す方には将来的にコンサルタント昇格の可能性もあります。 【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし) |
クライアント先に赴いて健診事後措置対応やストレスチェック対応、人事・上司との調整などを行うと同時に、それぞれの企業に合った健康管理を考察・実践できるため、企業力のアップにも大きく貢献できるお仕事です。自社専任の保健師業務にありがちな“ルーチンワークしかない”、“業務範囲が狭い”といった制限がないことも、弊社の大きな強み。やりがいや楽しさを感じながら、付加価値の高い産業保健に取り組めます。
「総務や人事担当者と連携したことがない」、「健康管理体制の立ち上げ経験がない」という方でも、経験豊富な保健師や心理専門職、コンサルタントが在籍し強力にサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。また、全国の健康保険組合・企業における特定保健指導や重症化予防指導の分野ですでに多くの実績があり、私たちが積み上げてきた経験や知識、成功事例を積極的かつ有効に活用して頂けることや、産業保健分野で著名な先生方からのバックアップもあるので、一流の産業保健師として大きく飛躍できます。
2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療・介護にわたり、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。
現在では企業・行政を巻き込んだコンサルティング会社として国内外で活躍の場を拡大中。今後も更なる成長を目指しています。
一般企業の産業保健師とは違って、クライアントの健康経営をサポートすること、それゆえに本質的な産業保健に取り組めてどこでも活躍できる産業保健師になれることをHPで知ったのがきっかけです。メディヴァのことを知ったのはまだ大学生のころですが、”無人島に街をつくる”というスローガンもとても興味深く、「いつかこんな会社に入れたら・・」と大きな憧れを持ちました。
いざメディヴァの門戸を叩き、シニアマネージャーとお話した際にもチームの明るい雰囲気が伝わってきましたし、一般企業では産業保健師の人数が2-3名なのに対してメディヴァには20名以上もいると知り、情報交換のしやすさから難しい課題も解決しやすいように感じました。他社の選考も受けましたが、メディヴァのような会社は他にありませんでしたね。実際に入社してみると、アットホームな雰囲気でみな優しく、とても安心感がありました。
”自分の考えをまとめて相手に伝えること”です。もともと得意ではなかったですが、専門職の立場から意見を求められることが多いので、会議や普段のコミュニケーションの中でも、何かしら意見や感想を伝えるように心がけています。その結果、クライアントの人事担当者から質問があったときにも根拠と自信を持って意見を示せるようになったように思います。
また、クライアント先では健康管理のほかに、健康増進に関するイベントの運営やセミナー講師なども経験しました。その中でアイデアの引き出しが増えて、少しずつ成長できているように感じます。それでもまだまだ未熟者ですが、「もっと新しいことをやってみたい」、「活躍の場を広げたい」という気持ちを上司は大切にしてくれますし、困ったことがあってもクライアントの特性をよく知る先輩がフォローしてくれるのは心強さを感じています。また、メンバーとよく開いている勉強会で自分が苦手とすることの克服に取り組めているので、成長に繋がりやすい環境だと思っています。
メディヴァでは経験豊富な先輩たちがたくさんアドバイスをくれますし、たった一人でクライアントを担当するのではなく、コンサルタントなど他職種と一緒になって取り組むので、安心感を持ちながらどんどん成長していけますよ。
さらに、他部署でもさまざまなヘルスケア事業を行っているのでたくさんの知識や考え方を得られ、広い視野を持つことができるのも大きな強みです。実際に私もたくさんの知見をインプットすることができ、企業と働く人々の未来に貢献できている実感があるので、大きなやりがいに繋がっています。
今後もメディヴァで学んだことや自身の元気を強みに企業の健康経営をサポートしていって、クライアントから「あなたがいてくれてよかった」と思ってもらえる存在になれたら、最高に嬉しいですね。
選考の流れ | ①応募フォームよりご応募ください。採用担当よりご連絡いたします。 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接(1回もしくは2回を予定) ↓ ④ 内定 ※オンライン面接を予定しております。日程はご希望に合わせて設定いたします。 |
---|---|
担当者 | 採用担当 大迫 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |