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株式会社メディヴァ(北海道 / 契約社員)の保健師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

東京都世田谷区

更新日:2025年01月22日

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【北海道勤務/未経験OK/正社員登用制度あり♪】“課題解決型”産業保健を通じてクライアントの健康経営の実践をサポートし、元気な社会づくりに貢献しませんか!<ホワイト500認定法人>

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求人情報

求人職種

保健師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

クライアント事業所訪問を中心とした健康管理に関する業務全般

・健診事後措置対応
・ストレスチェック対応
・メンタル休復職支援
・健康相談
・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用)
・人事・上司との調整
・産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助)
・不調者対応
・保健師業務計画、保健計画の策定、評価
・健康情報の作成、発信
・健康増進イベントの企画、運営、評価
・弊社コンサルタントとの連携・協力など

※道内各事業所の訪問(週0〜3日程度)

【リモートワークあり。クライアント業務の他、メディヴァの下記業務に携わります】
・担当案件の事例検討、計画策定
・保健指導のスキルアップ
・定期ミーティング参加
・関連する事務作業など

※クライアント事業所訪問以外は、基本的にリモートワークとなります。

シフト

【クライアント事業所】
契約内容による(基本的に8時間勤務・休憩1時間)
【本社(リモートワーク)】
9:30~18:30(休憩1時間)

<勤務例>
火・水・金曜:クライアント勤務 9:00~18:00(休憩1時間)
月・木曜:リモートワーク 9:30~18:30(休憩1時間)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給304,000円~432,000円
諸手当内訳
時給制1,900円~2,700円
※ご経験・能力に応じて決定します。
※月160時間勤務で算出した給与モデルです。

【月給例※目安】
約32万円
<内訳>時給2,000円×8時間×20日

待遇・福利厚生

■時間外手当
■賞与あり:年2回
■昇給あり
■交通費支給(上限月4万円)
■出張手当
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■研修制度
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)

休日・休暇

完全週休2日制(年間休日125日以上)
土・日・祝日
夏季休暇(3日)
年末年始(3日)
慶弔休暇
有給休暇

教育制度

OJTを中心に、経験豊富な産業保健師やコンサルタントがフォローさせていただきます。安心感を持って学びながら働ける環境です♪

雇用期間

契約期間

初回契約は年度末(3/31)まで、以後1年毎に更新

更新の有無

あり

更新の条件

継続更新を見込んでおります。

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【応募要件】
・保健師資格
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・公共交通やレンタカー等での道内への出張が可能な方(宿泊の場合あり)

【勤務形態】
契約社員(1年更新)
※継続的な更新を見込んでいます。
※正社員登用制度あり。さらに高いキャリアを目指す方には将来的にコンサルタント昇格の可能性もあります。

【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
働く人々の価値観の多様化、労働人口の減少、急速な技術革新など、企業を取り巻く経営環境は大きく変化しており、“働き方改革”や“ダイバーシティ”といったワークスタイルの見直しが求められています。そのような変化に耐えうる企業づくりは急務となっており、産業保健の取り組みは生産性の向上やエンゲージメントを高めることで従業員の働きがいを支える土台となっています。

産業保健チームには現在、コンサルタント(産業保健・健康経営アドバイザー)、産業保健師、心理士、事務職など約40名が在籍し、『機能する産業保健』をコンセプトとして様々なクライアント企業の健康経営をサポートし、働く人々の生きがいと生産性向上の寄与に取り組んでいます。メディヴァの理念である「医療界の革新と新しい創造」を産業保健・健康経営領域でも実現し、人々が活躍し続けられる社会の実現を目指していきます。

クライアント企業の健康管理にダイナミックに関われます

クライアント先に赴いて健診事後措置対応やストレスチェック対応、人事・上司との調整などを行うと同時に、それぞれの企業に合った健康管理を考察・実践できるため、企業力のアップにも大きく貢献できるお仕事です。自社専任の保健師業務にありがちな“ルーチンワークしかない”、“業務範囲が狭い”といった制限がないことも、弊社の大きな強み。やりがいや楽しさを感じながら、付加価値の高い産業保健に取り組めます。

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一流の産業保健スキルが身に付きます

「総務や人事担当者と連携したことがない」、「健康管理体制の立ち上げ経験がない」という方でも、経験豊富な保健師や心理専門職、コンサルタントが在籍し強力にサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。また、全国の健康保険組合・企業における特定保健指導や重症化予防指導の分野ですでに多くの実績があり、私たちが積み上げてきた経験や知識、成功事例を積極的かつ有効に活用して頂けることや、産業保健分野で著名な先生方からのバックアップもあるので、一流の産業保健師として大きく飛躍できます。

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ーヘルスケア業界に「革新」と「価値創造」をー

2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療・介護にわたり、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。

現在では企業・行政を巻き込んだコンサルティング会社として国内外で活躍の場を拡大中。今後も更なる成長を目指しています。

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インタビュー

職種:保健師
部署:保健事業部産保チーム

メディヴァに入ろうと思ったきっかけは何ですか?

一般企業の産業保健師とは違って、クライアントの健康経営をサポートすること、それゆえに本質的な産業保健に取り組めてどこでも活躍できる産業保健師になれることをHPで知ったのがきっかけです。メディヴァのことを知ったのはまだ大学生のころですが、”無人島に街をつくる”というスローガンもとても興味深く、「いつかこんな会社に入れたら・・」と大きな憧れを持ちました。

いざメディヴァの門戸を叩き、シニアマネージャーとお話した際にもチームの明るい雰囲気が伝わってきましたし、一般企業では産業保健師の人数が2-3名なのに対してメディヴァには20名以上もいると知り、情報交換のしやすさから難しい課題も解決しやすいように感じました。他社の選考も受けましたが、メディヴァのような会社は他にありませんでしたね。実際に入社してみると、アットホームな雰囲気でみな優しく、とても安心感がありました。

お仕事の中で心がけていること、成長を感じることを教えてください

”自分の考えをまとめて相手に伝えること”です。もともと得意ではなかったですが、専門職の立場から意見を求められることが多いので、会議や普段のコミュニケーションの中でも、何かしら意見や感想を伝えるように心がけています。その結果、クライアントの人事担当者から質問があったときにも根拠と自信を持って意見を示せるようになったように思います。

また、クライアント先では健康管理のほかに、健康増進に関するイベントの運営やセミナー講師なども経験しました。その中でアイデアの引き出しが増えて、少しずつ成長できているように感じます。それでもまだまだ未熟者ですが、「もっと新しいことをやってみたい」、「活躍の場を広げたい」という気持ちを上司は大切にしてくれますし、困ったことがあってもクライアントの特性をよく知る先輩がフォローしてくれるのは心強さを感じています。また、メンバーとよく開いている勉強会で自分が苦手とすることの克服に取り組めているので、成長に繋がりやすい環境だと思っています。

メディヴァの強みと、今後の展望を教えてください

メディヴァでは経験豊富な先輩たちがたくさんアドバイスをくれますし、たった一人でクライアントを担当するのではなく、コンサルタントなど他職種と一緒になって取り組むので、安心感を持ちながらどんどん成長していけますよ。

さらに、他部署でもさまざまなヘルスケア事業を行っているのでたくさんの知識や考え方を得られ、広い視野を持つことができるのも大きな強みです。実際に私もたくさんの知見をインプットすることができ、企業と働く人々の未来に貢献できている実感があるので、大きなやりがいに繋がっています。

今後もメディヴァで学んだことや自身の元気を強みに企業の健康経営をサポートしていって、クライアントから「あなたがいてくれてよかった」と思ってもらえる存在になれたら、最高に嬉しいですね。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

①応募フォームよりご応募ください。採用担当よりご連絡いたします。

② 書類選考

③ 面接(1回もしくは2回を予定)

④ 内定

※オンライン面接を予定しております。日程はご希望に合わせて設定いたします。

担当者

採用担当 大迫

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社メディヴァ保健事業部

施設形態

企業

所在地

〒154-0023
東京都 世田谷区 若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F

最寄駅

東急世田谷線 若林駅 徒歩 5分

交通アクセス

・東急世田谷線「若林駅」徒歩5分
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分

設立

2000年6月

職員数

250名

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

株式会社メディヴァ(北海道 / 契約社員)の保健師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社メディヴァ保健事業部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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