この求人は株式会社メディヴァ保健事業部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都世田谷区
更新日：2024年11月11日
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求人職種 | 保健師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 企業や自治体の健康保険組合の加入者に対する【疾病管理】【予防医療】【健康づくり】に携わるお仕事です。 ・糖尿病性腎症などの重症化予防指導 ・特定保健指導 ・対象者への指導予約や、電話による支援や受診勧奨 ・関連する事務作業 ●数ヶ所のクライアントを担当します。 ●保健指導における面談支援は主にWEB（オンライン）で実施しますが、一部対面指導（外勤）もあります。 ●1人の対象者様を専属で担当し、3カ月～半年間のプログラムで継続支援します。 ●保健指導サービスの改善や仕組みづくりにも積極的に携われます。 |
シフト | 月曜～金曜 09：30～18：30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ●交通費支給(上限月4万円) ●社会保険完備 ●昇給あり ●賞与年2回 ⇒7、12月支給（目安：年間2.5ヶ月分） ●時間外手当 ⇒1分単位で別途支給 ●出張手当 ●引越し手当 ⇒一都三県外にお住まいのかた対象（入職時のみ・上限あり） ●社用携帯貸与 ●勤続表彰（5、10、20年） ●クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ●資格取得支援制度 ●研修制度 ●敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） ●その他：会員制福利厚生サービス |
休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ・土、日、祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 |
教育制度 | 研修やOJTを通して、メディヴァ独自の「寄り添い型」保健指導を学んでいただけます。確かな保健指導スキルが身につき、全人的な支援ができる保健師として大きく飛躍できます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【応募要件】 ・保健師資格 ・看護師としての臨床経験 ・宿泊出張が可能な方（頻度は少なめ） ・2025年4月よりご勤務が可能な方 【歓迎要件】 糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士等の認定資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・保健指導のプロとして成長していきたい方 ・主体的に行動し、熱意と向上心を持って取り組む方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・柔軟でポジティブ、かつ明るく笑顔で人と関われる方 |
メディヴァ保健事業部・健康保健チームは、働くすべての人が活躍し続けられる社会の実現を目指しています。
独自の「寄り添い型」保健指導はクライアントより高い評価をいただいており、支援完遂率は97.5%を誇ります！
熱意を持った、優しいスタッフが多い職場です。仲間同士の関係性も良く、困ったことがあっても互いを助け合いながら課題解決に取り組んでいます！
2022年に移転した新オフィスはとても綺麗で、快適に働ける環境♪
若林駅（東急世田谷線）から徒歩5分、三軒茶屋駅（東急田園都市線）からも約10分ほどで、アクセスしやすい立地です！
2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療・介護にわたり、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。
選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください。採用担当よりご連絡します。 ↓ [2] 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ [3] 面接（2回もしくは3回） ↓ [4] 内定 ※書類選考通過後、一次面接前に保健指導に関する簡単なレポート（A4用紙1枚程度）の提出をお願いしております。 詳細は別途ご案内しますが、レポートのみで採否を決定することは一切ございません。 ※面接はオンラインを予定しております。使用するWEBツールや使用方法は別途ご案内いたします。 |
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担当者 | 採用担当 大迫 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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