リールスプラス西宮(マネージャー兼教室長/常勤)の作業療法士求人
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【2025年5月オープン予定】発達支援専門教室にてマネージャー兼教室長の募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
求人情報
求人職種 | 作業療法士常勤 |
仕事内容 | 2025年5月オープン予定!
発達支援専門教室におけるマネジメント業務
【発達障がい向けの個別・小集団療育事業の運営および指導、新規事業所開発】
既存の制度によらない完全自費の、個別(小集団)療育教室の開設と教室運営を統括するお仕事です。
個別療育の提供
スタッフ(セラピスト)の指導や保護者対応
営業活動
※後任の育成を進めつつ、教室運営が軌道にのってきた段階で次の出店も担当いただく予定です。
【下記a~bいずれかの条件を満たす方】
a)「障害児通所支援事業」の管理者経験者
(放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援など)
b)障がい児に対する個別・集団療育の業務経験がある方
c)下記のいずれかの有資格者
小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、保育士、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理士、作業療法士
d)教育系の学科を卒業された方
教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する課程を修めて卒業
【上記以外の必須要件】
基本的なPCスキル(Word、Excel)
【あれば尚可】
普通自動車免許(AT限定可※ペーパー不可)
児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効な任用資格をお持ちの方 |
私たち「ケア21グループ」は東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。スタッフは8000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。1つの会社で色々な経験ができ、多様なキャリアを積めるのも魅力です。
【ケア21で働く魅力】
(1)拠点が沢山!ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
毎年、新規開設も続々予定!全国に500拠点以上展開しているため、様々なフィールドで働く事が可能です!
オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい、
夜勤中心に収入をUPさせたい など、働き方の御希望をお聞かせください。
ご希望に合う事業所をご提案します!
(2)研修制度・教育体制が充実!キャリアアップも可能
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間600以上の研修プログラムを実施。
キャリアアップをしたいなど一人ひとりの「なりたい自分」を叶えられる環境です。
他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成にも努めています。
(3)定年制の撤廃
人はいつからでも何歳からでも成長できる。そんなスローガンのもと、自分の定年を自分で決められるのがケア21の定年制の考え方です。
能力、体力的にも、正社員として求められる業務ができる場合には60歳を超えても正社員として働き続けることができます。
体力が不安…という方は、パートに働き方を変えることも可能です。
それぞれのご希望に合ったキャリアプランを描いていくことができます。
ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください!ご応募お待ちしております♪
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