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介護老人保健施設 千の星・よこはま(パート)の作業療法士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

神奈川県横浜市戸塚区

更新日:2024年09月03日

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シフト応相談◎年間離職率5%以下☆有給消化率ほぼ100%!研修制度や教育制度も充実!職員の働きやすさ重視◎病院併設の老健で在宅復帰に携わりませんか?<横浜市戸塚区>

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求人情報

求人職種

作業療法士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

介護老人保健施設での機能訓練業務

【業務内容】
機能訓練指導員業務全般
利用者様の機能評価及び個別リハビリテーションの提供
他職種やご家族への情報提供
など

【施設概要】
定員:入所120名
居室:個室28室 / 2人室6室 / 4人室20室
日勤体制:介護職員15名
夜勤体制:介護職員6名 / 看護師1名
人員配置:1.85対1
在宅復帰率:30%

【応募要件】
理学療法士

シフト

08:50~17:00
※勤務日数等応相談

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,600円

待遇・福利厚生

各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
通勤手当あり
制服貸与
など

休日・休暇

休日:土曜日・日曜日・祝日・その他(休日応相談)
年末年始休暇
年次有給休暇(法定通り)など

教育制度

OJT
各種研修あり(施設内研修・外部研修など)
自主研修補助制度あり
資格取得支援制度あり

試用期間

3か月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【千の星・よこはまについて】
当施設は横浜舞岡病院に併設した介護老人保健施設であり、ご利用者様ひとりひとりに最適なケア・リハビリで在宅復帰を支援しています。介護サービスだけでなく医療体制も高いレベルで整えており、地域の高齢者福祉の発展に貢献しています。

【働き方について】
法人の考えとして良質なケアをするために職員の待遇改善には力を入れています。正社員の年間休日120日以上ある上に、有給消化率はほぼ100%なのでオンオフのメリハリをつけて働くことができます。毎年の離職率は5%以下であり、社宅や保育施設も完備されているのでライフステージに合わせた勤務が可能です。
研修制度や教育制度も充実しているので、よりキャリアアップを目指す方や働きながらスキルアップしたい方は活用してください♪

ご興味のある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問合せください!

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 積愛会 介護老人保健施設 千の星・よこはま

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒244-0812
神奈川県 横浜市戸塚区 柏尾町1434-3

最寄駅

ブルーライン 舞岡駅 徒歩 15分

交通アクセス

横浜市営地下鉄ブルーライン「舞岡」駅より徒歩15分

設立

2008年4月

職員数

介護職員(常勤)46人、看護師(常勤)13人、リハビリ職(常勤)9人、他10人

関連施設

医療法人 積愛会 横浜舞岡病院

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

介護老人保健施設 千の星・よこはま(パート)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 積愛会 介護老人保健施設 千の星・よこはまが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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