兵庫県神戸市北区
更新日:2024年11月14日
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求人職種 | 作業療法士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 精神科病院(417床)での精神作業療法 【病院概要】 ・A-wing棟(2022年11月に完成!) 精神救急病棟(スーパー救急):96床 精神科急性期病棟:52床 ・A棟(管理棟) ・B棟 B1 一般科療養病棟:57床 B2 精神一般病棟:54床 B3 精神一般病棟:54床(男性病棟) ・C棟 C1 精神療養病棟:54床(開放病棟) C2 精神一般病棟:54床 ・N棟(外来棟、2023年9月にリニューアル) 【リハビリ部からのメッセージ】 法人内には精神科デイケア・老人保健施設・訪問看護ステーションもあり、作業療法士として様々な経験を積むことができます。なんでもできる”ゼネラリストOT”、得意な分野を生かす”スペシャリストOT”、いずれも目指せる職場です! |
シフト | 09:00~17:00(実働7時間!) |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(前年度実績4.21ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 無料送迎バス(三田駅より) 通勤手当:月額上限50,000円 住宅手当:12,000円(世帯主のみ) 扶養手当:配偶者12,000円、1子7,000円、2子4,000円 制服貸与 退職金制度(勤続年数3年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳迄) 永年勤続者表彰 部活動(山岳部、ゴルフ部、音楽クラブ、野球部) 24時間院内託児所「みのり保育園」 -対象年齢:生後3ヶ月~未就学児 -学童保育:長期休暇時は小学3年生まで対応 -料金:保育料無料! |
休日・休暇 | シフト制(年間休日111日) リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 子の看護休暇 介護休暇 年次有給休暇(初年度10日※入職時に5日付与、入職6ヶ月目に5日付与) |
教育制度 | OJT 院内外研修 海外研修 資格取得支援制度 人材育成支援制度 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月・同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【優良職員報奨制度】 当法人には、職員の頑張りを評価する仕組みがあります。MVP・MVS優良職員表彰、学術研究発表者優良職員表彰、ナイスプレイカード優良職員表彰などがあり、年1回の表彰式で国内・海外等研修への招待、優待、記念品の贈呈を行っています。 |
ありまこうげんグループ「50周年記念ブランディングムービー」“心から頼れる医療グループを、この地に。”というミッションを掲げ、1970年の開設以来、地域医療にひたむきに取り組んできました。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 人材育成グループ 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会医療法人寿栄会 ありまこうげんホスピタル |
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施設形態 | 精神科病院 |
所在地 | |
交通アクセス | JR「三田駅」から無料送迎バスあり |
設立 | 1970年4月 |
診療科目 | 精神科 内科 歯科 |
病床数 | 全417床(精神360床+療養57床) <内訳> 精神救急96床 精神科急性期48床 精神一般162床 精神療養54床 療養57床 |
看護基準 | 精神救急10対1 精神科急性期13対1 精神一般15対1 精神療養30対1 療養20対1 |
関連施設 | 【ありまこうげんグループ】 ありまこうげん診療所 介護老人保健施設 青い空の郷 訪問看護ステーション ありまこうげん ありまこうげん居宅介護支援事業所 ありまこうげん相談支援事業所 グループホーム 鹿の子台 特別養護老人ホーム さくらガーデン |
認定 | 日本医療機能評価機構認定病院 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
備考 | TIC (トラウマインフォームドケア) 当院では、医療看護のケアにおいてTICの考え方を大切にしています。 TIC(トラウマインフォームドケア)とは? 「トラウマへの気づきを基盤とした支援」を意味し、トラウマの影響の知識に基づいて、サー ビスを受ける者と提供するスタッフにとって、心地よく 参加できる環境やサービスの確保を目的としています。支援する多くの人たちがトラウマに関する知識や対応を身につけ、普段支援している人たちに「トラウマがあるかもしれない」という観点をもって対応します。 |