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朝田病院(デイケアスタッフ/常勤) の作業療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

茨城県稲敷郡阿見町

更新日:2024年12月06日

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精神科デイケアスタッフを募集中◎土日祝休みで年間休日120日☆残業ほぼなし!2012年に改築を行った、まだまだきれいな職場◎投薬を最小限に控え、自然治癒力を活かした治療を行っている精神科病院です♪

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求人情報

求人職種

作業療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科デイケアでスタッフを募集中!

【仕事内容】
精神疾患の再発防止や生活リズム改善、対人関係スキル向上などを目的に、人との交流や各種プログラムへの参加など通じて、リハビリテーションをおこなっていきます。

【応募要件】
1)下記いずれかの資格をお持ちの方
作業療法士
看護師
精神保健福祉士
2)普通自動車運転免許(AT限定可)

※精神科デイケアでの勤務経験があれば尚可

シフト

08:45~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,000円~250,000円
基本給200,000円~250,000円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当上限30,000円/月
職能手当:0円~50,000円
住宅手当:3,000円(世帯主に限る)
家族手当:3,000円~5,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
退職金制度あり(勤続年数1年以上)

休日・休暇

年間休日120日
土日祝
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
介護休暇

試用期間

試用期間あり(3ヵ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
茨城県稲敷郡にある121床の精神科病院です。
昭和42年に開設して以来、半世紀以上にわたって地域の皆様と共に歩んで参りました。当院では、処方を単剤化・少量化することで、自然治癒力を活かした治療を行うと同時に、1日でも早くリハビリを開始し、早期の社会復帰を促す治療を行っております。

現在当院のデイケアで勤務するスタッフを募集しております。土日祝休みで年間休日は120日!残業もほとんど無いので、仕事とプライベートとの両立が可能です。当院にご興味のある方は「応募フォーム」よりご連絡ください。

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団恵和会 朝田病院 デイケア

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒300-0333
茨城県 稲敷郡阿見町 若栗2584

交通アクセス

常磐線「荒川沖駅」より車で15分
常磐線「土浦駅」より車で20分

診療科目

精神科 心療内科

病床数

121床

外来患者数

32.7人/日

看護基準

精神科15対1

朝田病院(デイケアスタッフ/常勤) の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団恵和会 朝田病院 デイケアが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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