訪問看護ステーションリカバリー　曙橋事務所（常勤）の作業療法士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

東京都新宿区

更新日：2024年12月06日

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求人情報

求人職種	作業療法士常勤
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務（正社員：作業療法士）【仕事内容】訪問リハビリ業務全般 1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分～60分の訪問を1日に4～6件程度担当。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。【対象疾患例】中枢神経疾患運動器疾患呼吸器疾患内科的疾患廃用症候群様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いリハビリを実践します。【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとりご利用者様の退院に向けた会議の参加サービス担当者会議の参加【一日の流れ例】 09：00　朝礼 09：05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09：10　午前の訪問に出発（2～3件程度訪問） 12：00　休憩 13：00　午後の訪問に出発（2～3件程度訪問） 17：10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18：00　退勤 ※週に1回同じチームの看護師、理学療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。【応募要件】作業療法士免許を保有している方臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6ヶ月以上を要する）
シフト	09：00～18：00（休憩60分) ※夜勤・オンコールなし【月平均残業時間】 10時間
給料例 (常勤)	参考モデル月給285,200円～351,000円基本給216,200円～円 + 諸手当69,000円～円諸手当内訳調整手当：29,000円資格手当：20,000円住宅手当：20,000円～23,000円（世帯区分によって異なる）【別途支給手当】通勤手当（上限20,000円/月）時間外手当子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
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待遇・福利厚生	賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヶ月分/年) 定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）継続勤務手当社会保険完備住宅手当資格手当年末年始手当表彰制度あり結婚・出産一時金あり子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）通勤手当（上限20,000円/月）インフルエンザ予防接種補助金制度社内懇親会費用（年4回支給　3ヶ月毎に一人4,000円の補助）従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）従業員持株会ウォーターサーバー完備引越し支援金【業務関連】ユニフォーム貸与電動自転車 1人1台貸与スマートフォン1人1台貸与自動車or自転車保険あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）【引越し支援金支給要件】 1）勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする 2）入居先は本人名義の物件契約とする 3）自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
休日・休暇	完全週休2日制による曜日固定休み目安年間休日数：117日以上 ※土日出来る方、歓迎！フレッシュアップ休暇制度（最大8日付与）結婚休暇慶弔休暇有給休暇産前産後休業育児・介護休業時間有給制度
教育制度	【同行訪問】一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。【チューター制度】入職者一人ひとりに相談相手（チューター）を配置しています。仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。【月1回程度の社内勉強会】外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。【週1回のリーダー研修】役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【フレッシュアップ休暇制度とは？】心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り）公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。【時間有給制度とは？】予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1-3時間単位で使える制度です。社員からも大変好評です。

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【自社の教育ガイドラインに沿って一人一人に合わせた教育体制を整えています！】
業務に慣れるまでは他スタッフと同行訪問しますが、独り立ちしたあとも不安なときは一緒に同行訪問できるので安心です。
また、スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決めてにしています。
あたたかい思いを持った仲間が集まっており、相談しやすい環境です。

【えるぼし認定（二つ星）を取得しています！】
えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度。
全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとわずか数社で希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍中！
会社独自の休暇制度なども完備しており福利厚生が整っています。
残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。

【引越し支援金20万円を支給いたします！】
現住所から配属先への通勤が困難な方を応援したいという思いから、転居する方を対象に、一律20万円の支援金を支給しております！
※支給には条件がありますので面接時にご申告ください。

「個々の価値観」を大切にする社風

スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。
個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。

「0から100まで」学べる教育体制

当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。

「スタッフ目線」で安心な支援制度

スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や継続勤務手当をはじめとした福利厚生を完備しています。
また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や時短制度も導入しています。

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動画メッセージ

	訪問看護ステーションリカバリーとは？創業者である取締役大河原が「創業の想いと理念」について動画で紹介します。

訪問看護ステーションリカバリーとは？

創業者である取締役大河原が「創業の想いと理念」について動画で紹介します。

インタビュー

職種：作業療法士

訪問看護を志望したきっかけを教えてください

病院だと退院前にご自宅での生活を想定してもらってからご自宅に帰っていただきます。
ただ、思ったより早く機能が悪化してしまったり、色々考えていたつもりだけど、実際の生活とはマッチングしなかったりすることが多くて。
そこから「退院後の生活も長期的に支えたいな」と思い、自分が何をすれば良いのか考えるようになりました。在宅でのアプローチ次第で、身体機能が維持できる期間が延びたり、機能改善できる方が多くいるので。そういう人たちの力を引き出したいと思ったのがきっかけです。

一番のやりがいはどんなことですか？

関わる全ての人たちの“自分らしさ”、“その人らしさ”が存分に現れて、イキイキとなる瞬間に立ち会えることが一番のやりがいです。
医療業界は責任感からか「●●せねばならない」の精神が強い傾向にあると感じています。
患者様のためにやっているはずなのに、お互いを否定しあう場面が多々あることが気になっていました。一人ひとりは素敵な思いを持っているのに・・。
自信を持って業務に取り組める、お互いを認め合える環境に業界全体がなったら良いなと思っています。なので、日頃から相手の良いところをしっかり伝えることを心掛けています。「これで良かったんだ」と相手が思った瞬間に、表情が晴れるんですよね。その姿を見れることが嬉しいです。

現在の目標は何ですか？

スタッフが「これが自分らしさ」と心の底から思えて、自信を持って業務に取り組める職場環境をつくることが目標です。
利用者様の中でも、身体や認知面の影響もあり、ご自宅の中でなかなか季節感を感じにくい方がいることが以前から気になっていました。以前から筆文字アートを行っているのですが、絵葉書を通して少しでも季節感を感じるきっかけになれたら喜んでいただけるかなと思い、利用者様向けに“シーズンカード”を描きお渡ししています。リカバリーの各拠点でも少しずつ採用いただいており、各拠点で地域がイキイキするようなきっかけづくりも目標の一つです。

応募・選考について

選考の流れ	下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、職務経歴書を持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当　広瀬
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	訪問看護ステーションリカバリー　曙橋事務所
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒160-0000 東京都新宿区市谷台町8-14 Mコート1階
最寄駅	都営新宿線曙橋駅徒歩 5分
設立	2023年月
職員数	都営新宿線　曙橋駅　徒歩5分
設備等	訪問用電動自転車貸与
関連施設	【東京都】訪問看護ステーションリカバリー　西新宿事務所訪問看護ステーションリカバリー　曙橋事務所訪問看護ステーションリカバリー　中野事務所訪問看護ステーションリカバリー　代々木公園事務所訪問看護ステーションリカバリー　麻布十番事務所訪問看護ステーションリカバリー　荻窪事務所訪問看護ステーションリカバリー　新高円寺事務所訪問看護ステーションリカバリー　浜田山事務所訪問看護ステーションリカバリー　武蔵野事務所訪問看護ステーションリカバリー　石神井公園事務所訪問看護ステーションリカバリー　中村橋事務所訪問看護ステーションリカバリー　平和台事務所訪問看護ステーションリカバリー　大泉学園事務所訪問看護ステーションリカバリー　蒲田事務所訪問看護ステーションリカバリー　東村山事務所訪問看護ステーションリカバリー　小平事務所訪問看護ステーションリカバリー　田無事務所訪問看護ステーションリカバリー　東久留米事務所訪問看護ステーションリカバリー　小金井事務所訪問看護ステーションリカバリー　押上事務所訪問看護ステーションリカバリー　浅草事務所訪問看護ステーションリカバリー　住吉事務所訪問看護ステーションリカバリー　東陽町事務所【高知県】訪問看護ステーションリカバリー高知　高知事務所訪問看護ステーションリカバリー高知　南国事務所【兵庫県】訪問看護ステーションリカバリー兵庫　西宮事務所訪問看護ステーションリカバリー兵庫　尼崎事務所【沖縄県】訪問看護ステーションリカバリー沖縄　那覇事務所

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