神奈川県川崎市幸区
更新日:2024年10月23日
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求人職種 | 作業療法士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 放課後等デイサービスにおける児童支援業務 【業務内容】 -個別支援計画に基づいた生活のサポートを行います。 -運動、音楽、工作など様々なアプローチで関わっていただきます。 -その他事務作業、送迎業務 など(自動車運転免許をお持ちの方はなお歓迎) 【応募要件】 作業療法士の資格をお持ちの方 |
シフト | 10:00~19:00(平日) 08:00~17:00(土・祝日) ※完全週休2日制(シフト制、日曜日+1日) ※日曜日は施設のお休みです |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回 昇給:年2回 各種社会保険完備 通勤手当あり 住宅手当あり iDeCoプラス加入 制服貸与 研修費補助あり 資格取得支援制度あり |
休日・休暇 | 年間休日115日(年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含)※2024年7月より適応 完全週休2日制(日曜日+他1日) 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇(ハネムーン休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇など) 産休・育休制度あり |
教育制度 | OJT 研修費補助制度 資格取得支援制度あり |
試用期間 | 試用期間あり(6ヶ月、期間中の条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 「当社はホワイト企業認定や、コンサルタントの大御所である船井総合研究所様から表彰をいただくなど、常にアップデートを繰り返していく事に積極的な組織です!」顧問講師の定期研修で学べる環境あり!! 療育未経験でも安心のバックアップ体制☆お持ちの資格を活かして安心して現場に入っていただけます☆彡 |
株式会社メディカルアーツは「人」への投資を積極的に行っています。
入社前から理念、ビジネスマナー、保険制度、介護技術等を学ぶ事が出来る内定者研修、リハビリや営業等より実践的な内容を学ぶ事が出来る新人研修、リハビリ専門スタッフに関しては外部講師を招いての研修を実施する等、研修制度が充実しています。
また、メディカルアーツでは、若いうちから責任者になるチャンスも多く、学んだ事を実践し、成長実感溢れる職場でもあります。
★充実の研修制度と研修担当顧問が在籍
人材育成に力を入れており、社内外の研修、講習会など研修制度が充実しているので、働きながら勉強することができます。さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ!
安心してお仕事ができますよ♪
★正当な評価制度
できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
未経験者や経験が浅くても、頑張り次第で管理者やマネージャーへステップUP可能!
★プライベートもしっかり確保
日曜日は定休日!
有給休暇がとりやすいので、プライベートの時間もばっちりです。
~仕事のやりがい~
◆子どもたちの成長を間近で見られることです!
できなかった事ができるようになると、子どもたちはどんどん自信がつきます。彼らの成長に重要な役割を担っている言語聴覚士の仕事は、何事にも代えがたい喜びです。
◆仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも、大きな喜びです!
★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか?
株式会社メディカルアーツ 社員紹介動画 |
「運動療育に言語聴覚士?」と思うかもしれません。
私は入社前、運動療育は理学療法士や作業療法士が活躍されていると思っていました。しかし、運動療育にたずさわるなかで、コミュニケーションに不安を抱えている子どもたちが少なくないと気づきました。
子ども1人ひとりにあった教材作りや、保護者様から言語コミュニケーションに関するご相談を受けることもあり、言語聴覚士として、とてもやりがいのある重要な仕事だと思っています。
仕事を始めた頃は、子どもたちの注目を集めて、楽しい活動を提供するところに、とても難しさを感じました。
一朝一夕で改善するものではありませんが、子どもたちの好きなものを勉強したり、コミュニケーションを重ねていく中で、少しずつ彼らが求めているものを形にできるようになってきたと思います。
ここは、子どもたちの成長を見届けられることはもちろんですが、自分自身の成長も楽しく実感することができる職場です。
前職は幼児教室の講師でした。
様々な特性を持った子ども達に接してきた経験から、専門的な療育の現場で働き、キャリアアップしていきたいと思い、入社しました。
運動療育や音楽療法、学習支援など、様々なカリキュラムやイベントを使用して子供たちに接していくので、試行錯誤しながら取り組んでいけるところが魅力だと思いました。
支援中は子ども達に何をしてあげたらいいのか日々考えさせられます。正解がないので簡単ではないですが、それが生き辛さを抱えた子ども達の将来を変えるものだと信じ、努力しています。
大変な仕事の中でも、子ども達の屈託ない笑顔に、無限の可能性を感じており、自分のモチベーションに繋がっています。
研修が充実しているところです。新人研修、管理者研修をはじめ、療育研修、接遇研修、運転講習などスタッフに必要な研修が盛り沢山です。スタッフの年齢層は様々ですが活躍できる場がたくさんあり、困ったことや心配事がある時の相談体制も整っています。
生き辛さを抱えた子ども達が、社会に出て少しでも安心して過ごせるような支援をしたいと思い入社しました。
面接に行った時、店舗の中でスタッフと子どもたちが笑顔で過ごしている場面を見かけ、その楽しそうな様子、明るい環境に惹かれて、ここで働きたい!と思ったことが決め手になりました。
様々な子ども達と接する中で、子どもの成長には周りにいる大人や取り囲む環境が大きく影響していることを実感しています。支援の場は上手くいくことばかりではありませんが、チームで支援することを大切にしているので、心細いことはありません。スタッフ同士のチームワークが魅力だと思います。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社メディカルアーツ ホップステップ放課後等デイサービス新川崎校 |
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施設形態 | 障害福祉事業所 |
所在地 | |
最寄駅 | JR横須賀線 新川崎駅 徒歩 14分 |
交通アクセス | JR横須賀線「新川崎駅」から徒歩で14分 JR湘南新宿ライン「新川崎駅」から徒歩で14分 JR南武線「鹿島田駅」から徒歩で21分 |
設立 | 2022年4月 |
職員数 | 140名(企業全体) |
関連施設 | <放課後等デイサービス> ホップステップ梶ヶ谷校 ホップステップ子母口校 ホップステップ元住吉校 ホップステップ 幸校 <デイサービス> フィットスパ オアシス フィットスパ オアシス 宮崎台 |