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ファイン訪問看護ステーション(機能訓練指導員/パート)の作業療法士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

京都府相楽郡精華町

更新日:2024年11月19日

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【保育所利用可◎週3日~OK◎】日勤のみ&嬉しい年2回の賞与あり◎事業対象者・要支援者・要介護者の為のリハビリ業務!京都府ワークライフバランス認証を受けた働きやすさが魅力☆【木津川市鹿背山東大池】

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求人情報

求人職種

作業療法士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

デイサービスでのリハビリ業務

【主な業務】
事業対象者・要支援者・要介護者の為のリハビリ業務
※入浴、排せつなどの介助はありません。

【備考】
訪問対象エリア:精華町・ 木津川市及び奈良市(右京・左京・朱雀・神功・押熊町)及びその周辺地域
定員:入所50名 / 通所35名(木津芳梅園)

【応募要件】
理学療法士 / 作業療法士
高齢者等のリハビリ業務経験があれば尚可

シフト

09:00~17:00

※勤務日数は週3日~ご相談ください。

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,656円~1,765円
※上記は処遇改善調整手当56円~65円を含みます。

【別途手当支給】
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(~120,000円)
昇給:年1回
雇用保険・労災保険
制服貸与
マイカー通勤可(駐車場あり)
託児所利用可(07:00~20:00)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇 など

教育制度

OJT

試用期間

試用期間あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「ファイン訪問看護ステーション」は、「社会福祉法人芳梅会」が運営する訪問看護ステーションです。「京都府ワークライフバランス」認証企業としてスタッフの働きやすさを常に追求し、スタッフみんながいきいきと働ける職場を目指しています。

☆☆スタッフ募集中!☆☆
ただいまデイサービスにて事業対象者・要支援者・要介護者の為の機能訓練を担当して頂くスタッフを募集中!ワークライフバランスの整った当施設で、一緒に働いてみませんか?スタッフ一同、皆さんからのご応募をお待ちしております♪

☆☆おすすめポイント☆☆
日勤のみ、残業少なめでプライベートも大事に出来ます◎
年2回の賞与あり◎
先輩職員の丁寧なサポートで経験の浅い方・ブランクのある方でも安心◎
京都ワークライフバランス認証企業です◎

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 武田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人芳梅会 ファイン訪問看護ステーション

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒619-0232
京都府 相楽郡精華町 桜が丘3-1-6

交通アクセス

近鉄京都線「高の原駅」から車で約5分

関連施設

【社会福祉法人芳梅会】
特別養護老人ホーム 木津芳梅園
居宅介護支援事業所 あすてる
通所型デイサービス ファイン桜が丘
地域交流ホール さくらホール

【協力医療機関】
奈良春日病院
富田歯科、健デンタルクリニック

ファイン訪問看護ステーション(機能訓練指導員/パート)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人芳梅会 ファイン訪問看護ステーションが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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