ドットライフ（訪問看護・リハビリ）船橋新高根（パート）の作業療法士求人

【ドットラインってどんな会社？】
私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に22事業163拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

【インセンティブ制度】
基本給の他にインセンティブ制度を導入しています。
スタッフがモチベーションを維持しながら、最高のサービスを提供できるよう、待遇面、職場環境を徹底して整えています。
頑張った分だけ稼げる仕組みがあります☆

【キャリアアップも目指せます◎】
管理職を目指したくても、年功序列で長く勤務していないとキャリアアップが出来ない病院や施設は、まだまだ少なくありません。
当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります！！
管理職の平均年齢は36歳！他社と比較しても圧倒的に若い世代が管理職として活躍しています☆

【ルールの明確化】
贈り物やバレンタイン禁止、悪口禁止！などのルールが明確化されているため、
周囲の空気に合わせないと・・・と悩むことは一切ありません！
気を使わず風通しの良い職場でストレスなく勤務できます◎
人間関係で悩むことがない環境作りを徹底しています。
自身がノンストレスな環境で仕事に集中できるので、より質の高いサービス提供が実現できます。

■転職をお悩み中の方はこちら！■

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◎履歴書不要！
◎スーツ着用不要♪私服OK！
◎質問はNGなしでお答えします！
└参加方法は「オンライン」「対面」お好きな方法をお選びください♪

～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～
・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。
もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎♪

＜よくある質問をチェック！＞
残業や休日について
疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
病院との違いは？
どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制

説明会ではドシドシご質問をお受けしております！
◎ぜひ、お気軽にご参加ください◎