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若宮病院(常勤)の作業療法士求人

大分県日田市

更新日:2025年02月18日

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本当の作業療法を経験してみませんか?充実した研修プログラムでスキルアップが図れます!【ご経験の浅い方も大歓迎】

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求人情報

求人職種

作業療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

<おすすめポイント>

■向上心を大切にしておりますので、ご経験の浅い方も大歓迎!
■充実した研修プログラム(新人研修/職員研修/実技研修)でスキルアップが図れます!
■キャリアプランに合わせ、同法人の訪問リハ・通所リハなど幅広い経験を積むこともできます!
■男女問わず育児休業、育児短時間制度の利用実績あり!
■U・Iターンも大歓迎!転居費用支度金制度あり!
■「まずは職場見学だけしてみたい」という方も大歓迎!

<仕事内容>

入院・外来患者様のリハビリテーション業務
■身体機能向上、維持のための訓練
■日常生活の動作訓練

□入院:地域包括ケア病棟40床(術後管理が主)
□外来:患者数:平均100名/日、担当数:平均9名/日、管理患者数:約800名

<応募要件>

作業療法士免許(取得見込みも可)

■経験年数が浅い方も大歓迎!
■20~30代が多数活躍中(OT4名/PT18名)!
■U・Iターン歓迎!

シフト

8:30~17:30
※外来のみ時差勤務有(8:40~17:40、9:30~18:30)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給240,000円~260,000円
基本給190,000円~210,000円 + 諸手当50,000円円
諸手当内訳
資格手当 :30,000円
固定残業代:15,000円
※時間外労働の有無にかかわらず8時間23分~9時間8分(時間は月給に応じて変動)を時間外手当として支給
※超過分は別途支給
勤務手当 :5,000円
※自己都合のシフト変更(欠勤など)によっては減額あり

<別途支給>
通勤手当:通勤手当(規定あり):上限15,000円/月 
※徒歩・自転車:500円/月

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■賞与あり(基本給×1.8ヶ月×年2回 ※2024年実績)
■定期昇給あり
■定年制60歳/ 再雇用制度あり
■退職金制度((3年以上勤務)
■慶弔金、災害見舞金
■総合福利厚生サービス加入(Netflix無料等)
■外部相談窓口(健康・メンタルヘルス・育児・介護・法律・税金・公的給付等)
■疾病入院保険(保険料法人負担 :常勤者)
■医療費補助(若宮病院で保険診療を受けた際)
■職員割引(若宮病院の美容医療メニュー、化粧品)
■食事補助
■制服貸与
■選択制確定拠出年金導入予定
■マイカー通勤可(駐車場あり/月額2,500円)

<30キロ圏外からの転居者:正職員>
■独単身者転居費用支度金制度(規定あり/最大200,000円)
■独単身者住宅手当(規定あり/月20,000円)

休日・休暇

<年間休日108日>
日曜日ほかシフト制(平均月9日休み)

■有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与)
※2023年度取得実績:OT・PT 12.2日
■リフレッシュ休暇(毎年1日付与、5年間有効)
■入職時特別休暇(5日 ※無給)
■慶弔休暇(無給)
■育児休業・育児短時間制度(実績多数)

教育制度

■資格取得支援あり(規定あり)
■研修費補助制度
■動画研修無料受講

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
若宮病院のリハビリテーション部は、患者様に対し「本当の作業療法・理学療法を提供すること」をモットーにしております。
日本の作業療法・理学療法は、世界基準と比較するとかなり遅れておりますが、残念ながらそれに気づいているOT・PTが少ないのが現状です。そのため、当院では個々人に合わせた研修プログラムを準備、毎日勉強会を開催し、手術を避けたい患者様のご希望にお応えできるよう、各職員が日々自己研鑽に努めております。実際、9割近くの患者様は手術を回避できているため、今後もこのスタンスは大切にしていきたいと思います。また、今後は地域の他施設様とも連携し、研修会を開催し、地域医療の発展に繋げていければと考えおります。

当院で5年働いたらどの医療機関でも通用する技術が身に付けられる自負がございますので、スキルアップを図りたい方は是非ご応募ください(職場見学も大歓迎)!

スタッフインタビュー

以前は大分市内の病院に5年間勤めましたが、訪問リハビリでの経験から地域支援の重要性を感じるようになりました。そこで、自分の生まれた地域でこれまでの経験を活かしたいという想いと、若宮病院のスタッフの向上心を見て、ここなら自分自身のスキルアップに繋がると感じ入職を決めました。
現在は病棟の患者様の担当をさせて頂いており、今までと違った環境でなれない部分もありますが上司のサポートや多職種との連携が取りやすい環境ということもあり楽しく働くことが出来ています。今後も作業療法士として患者様ひとりひとりと向き合い、身体機能面・精神面でのケアと笑顔で患者様が退院していけるよう精いっぱい支援していきたいと思います。

医療法人秋水堂について

「親切」「丁寧」「優しさ」をモットーに地域医療に貢献する。 という法人理念のもと、日田市内を中心に、医療・介護・ウェルネスの3つの事業を展開しております。私たちは「日本でいちばん、患者・利用者のみなさまとそのご家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指しております。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます

[3]面接・適性検査(パーソナリティ診断)
※パーソナリティ診断:スマホで実施可能(所要時間20分程度)
※新卒は別途適性検査あり
※面接は1回を予定しております。

[4] 採否のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

担当者

北村

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人秋水堂 若宮病院

施設形態

一般病院

所在地

〒877-0024
大分県 日田市 南元町6-41

最寄駅

JR日田彦山線 日田駅 徒歩 10分

交通アクセス

JR「日田駅」より徒歩10分

職員数

80人

診療科目

整形外科 内科 外科 循環器内科 呼吸器内科 肛門外科

病床数

地域包括ケア病床40床

看護基準

地域包括ケア13対1

関連施設

若宮病院 通所リハビリテーションセンター
若宮病院 訪問リハビリテーション
地域密着型有料老人ホーム「蹈青」
介護付有料老人ホーム 「蹈青日高」
看護小規模多機能型居宅介護「青藍」
訪問看護ステーション「青藍」
ケアプランセンター若宮

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

若宮病院(常勤)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人秋水堂 若宮病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年04月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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