介護老人保健施設カロス（常勤）の作業療法士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府堺市南区

更新日：2024年10月31日

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【賞与年3回！】リフレッシュ休暇など休暇豊富！残業もほぼなし！経験不問・ブランクのある方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください♪

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求人情報

求人職種	作業療法士常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護老人保健施設での理学療法、その他関連業務＜主な業務内容＞高齢者のリハビリ運動療法　など＜応募要件＞作業療法士実務経験は問いません＜施設概要＞入所定員：73名居室：個室×7室 / 2人部屋×5室 / 4人部屋×14室
シフト	08:30～17:00 休憩時間：45分
給料例 (常勤)	参考モデル月給280,000円～305,000円基本給255,000円～280,000円 + 諸手当5,000円諸手当内訳処遇改善手当：5,000円＜その他諸手当＞日祝出勤手当：1,000円/回精勤手当：3,000円/月調整手当：15,000円～20,000円/月通勤手当：上限30,000円/月特定処遇改善手当家族手当あり時間外手当あり
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待遇・福利厚生	賞与あり：前年実績年3回 2.50月分昇給あり社会保険完備退職金制度あり（勤続3年以上）マイカー通勤可（駐車場代：2,000～4,000円/月）育児休業取得実績あり再雇用制度あり（満70歳まで）
休日・休暇	＜年間休日106日＞リフレッシュ休暇あり有給休暇 ※半日有給取得可能育児休暇看護休暇介護休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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介護老人保健施設カロスは、利用者とその家族の希望や要望等を叶えるためのサービスを提供しています。私たちの提供するサービスによって、高齢者皆様がそれぞれ望む生活を送ることで、自分らしく生きられるように、職員一同業務に取り組んでおります。

近年では、地域の皆様のお力によるボランティア活動も実施しており、より施設内の皆様が楽しい時間を過ごせるような運営をしております。

＜スタッフ募集！＞
現在老健カロスでは、利用者に対して更なるサービスを提供するために、新しいスタッフを募集しています。私たちと一緒に、施設での仕事を通して地域に貢献しませんか？

＜この求人のポイント！＞
1. 多様な休日あり！
リフレッシュ休暇や育児休暇、半日有給も取得可能ですので、融通が利きやすい環境です！
2. 未経験・ブランクのある方も歓迎！
当施設はブランクや経験が浅い方でも歓迎いたします！不安な方も、私たちが丁寧に指導しますのでご安心ください！

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ストリートビュー

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	辰巳（たつみ）
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人貞省会　介護老人保健施設カロス
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒590-0136 大阪府堺市南区美木多上2308-1
設立	1999年3月
関連施設	小規模多機能型介護施設カロスグループホームカロス

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介護老人保健施設カロス（常勤）の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人貞省会　介護老人保健施設カロスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。