社会医療法人宏潤会　大同病院（常勤）の作業療法士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

愛知県名古屋市南区

更新日：2024年11月13日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

ログイン・会員登録ページへ進む

1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！

名鉄「柴田駅」より徒歩3分！404床の急性期総合病院でスキルアップしませんか？法人内ローテーションで回復期や生活期、通所や訪問など多様な経験が積めます♪

応募画面に進む

気になる

求人情報

求人職種	作業療法士常勤
関連求人	大同老人保健施設（入所リハ/常勤）大同老人保健施設（訪問リハ/常勤）大同老人保健施設（通所リハ/常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	急性期総合病院（404床）でのリハビリ業務【施設基準】心大血管疾患リハ（I）脳血管疾患等リハ（I）廃用症候群リハ（I）運動器リハ（I）呼吸器リハ（I）がんリハ摂食機能療法【リハ科スタッフ体制】医師：1名 PT：34名 OT：16名 ST：7名事務職員：1名技術補助員：1名 ※2022年4月時点【キャリアアップについて】当院での急性期リハのほか、グループのクリニック・老人保健施設での通所リハビリ、訪問事業および小児領域の外来リハビリテーション等、法人内のローテーションで様々な経験を積むことが出来ます◎ 【採用メッセージ】小児外来（主に発達障害児を中心）リハを希望する方歓迎します！【応募要件】普通自動車運転免許（AT限定可）
必須経験・スキル	実務経験3年以上医療機関
シフト	平日 08:30～17:00 土曜 08:30～14:00
給料例 (常勤)	参考モデル月給214,900～円諸手当内訳 ※経験、能力によって賃金は異なります。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：実費支給上限なし ※但し、半径2km以上離れている者
待遇・福利厚生	賞与：業績連動制・年2回（7月/12月）昇給：年1回（4月）社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険定年・継続雇用制度：定年（60歳）、再雇用制度あり（65歳）車通勤可（駐車場あり・本人負担あり）制服等貸与退職金制度（勤続1年以上）職員用託児所あり財形貯蓄制度育児休暇取得実績あり社員食堂あり
休日・休暇	シフト制日曜・祝日・月2回指定休夏季休暇（6日）年末年始（5日）有給休暇その他
教育制度	【教育体制には力を入れており「学べる環境」となっています】・勉強会（病院主催の勉強会/合同勉強会/PT・OT・ST勉強会/症例検討会）・メディカルオンライン（法人として加入しており、自宅のPCやタブレットで閲覧OK！）・医薬品情報WEB検索システム（医薬品情報を業務系PCで検索可能）・今日の診療サポート（疾患や症状、薬剤、検査等の情報が業務系PCで検索可能）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

応募画面に進む

気になる

名古屋市南区にある「社会医療法人宏潤会大同病院」は柴田駅より徒歩3分のところに位置する404床の急性期病院です。近年は救急センターの拡充・手術室の増室・ICUの増床など急性期医療の強化を進めてきました。
現在は当院患者様にリハビリを提供していただくスタッフを募集中です。

急性期リハビリがメインですが、グループとしては多岐に渡る医療サービスを行っているので回復期、訪問、生活期リハビリとも密な連携を取っているのが特徴でもあります。
入職者セラピストを支える仕組みとして同行指導や毎朝のチームミーティングを行っており、安心の職場環境でスキルアップを図りながら勤務していただくことが可能です！

即戦力として私達と共に頑張っていただける方大歓迎♪当施設での勤務にご興味のある方はフォームよりぜひご応募ください！

宏潤会リハビリテーション科のビジョン

患者・家族・スタッフが笑顔となるために急性期～生活機まで地域NO.1のリハビリテーションを提供する

宏潤会リハ科の目標に向けた取り組み

■働き方改革
・業務の効率化による生産性向上
・残業の削減
・有給休暇取得率の向上
・etc.
■教育
・新人教育システムの確立
・専門教育の確立
・勉強会や研究会の充実
・etc.
■業務改善
・高度医療への対応強化（チーム制）
・365日提供体制の構築
・ICU、病棟への専従配置
・etc.
■人財マネジメント
・中途、新人職員の採用
・適正な配属、配置
・etc.

いざというときの”病児保育室”など福利厚生が充実☆

当院はお子様が体調を崩し保育園や小学校をお休みしなければいけなくなった時に預けることが出来る「ひだまり病児保育室」を設置しています！
お子様が体調不良の時も安心して業務に臨んでいただけます♪（小学6年生まで）
院内にはカフェや食堂があり、食費は半額補助（上限あり）
また、毎年の職員旅行（2年に1度は海外へ）、サークル活動、芸術鑑賞などオフも楽しんでいただけます。

応募画面に進む

気になる

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

応募画面に進む

気になる

基本情報

事業所名	社会医療法人宏潤会大同病院
施設形態	一般病院
所在地	〒457-8511 愛知県名古屋市南区白水町9
最寄駅	名鉄常滑線柴田駅徒歩 3分
交通アクセス	名鉄常滑線「柴田駅」より徒歩3分
設立	1939年9月
職員数	法人全体：約1,180人
診療科目	内科　血液・化学療法内科　糖尿病・内分泌内科　脳神経内科　リウマチ科　呼吸器内科　循環器内科　消化器内科　腫瘍内科　腎臓内科　老年内科　内視鏡内科　人工透析内科　呼吸器・心臓血管外科　消化器外科　乳腺外科　小児科　小児科（新生児）小児アレルギー科　小児外科　外科　脳神経外科　整形外科　放射線科　麻酔科　リハビリテーション科　放射線診断科　放射線治療科　眼科　耳鼻いんこう科　皮膚科　泌尿器科　産婦人科　精神科　緩和ケア内科　病理診断科　臨床検査科　救急科　歯科　歯科口腔外科
病床数	計404床・一般394床・結核10床
外来患者数	約1,280人/日
救急件数	5,000件/年間
看護基準	急性期一般 7：1
関連施設	■社会医療法人宏潤会・だいどうクリニック・大同老人保健施設・大同みどりクリニック・内田橋ファミリークリニック

応募画面に進む

気になる