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リバーサイドのぞみ病院(常勤)の作業療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

徳島県徳島市

更新日:2024年11月19日

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土曜日、祝日の勤務の出来る方大歓迎です!療養型病院でのお仕事◎時間外少なめ◎

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求人情報

求人職種

作業療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

療養型病院での作業療法士業務
主に高齢者、交通事故などにより発生した身体機能障害の回復のためのリハビリ業務

【施設基準】
脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅲ)
運動器リハビリテーション料(Ⅱ)

【応募要件】
理学療法士もしくは作業療法士資格をお持ちの方
◎土曜日や祝日勤務の出来る方歓迎いたします。

シフト

09:00~18:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給230,000円~300,000円
基本給150,000円~220,000円 + 諸手当80,000円
諸手当内訳
職務手当:40,000円
資格手当:40,000円

【別途支給手当】
通勤手当:上限5,000円/月
※給与条件など詳細はフォームよりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

賞与あり
昇給:人事考課による
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当(上限5,000円/月)

休日・休暇

年間休日107日
日曜日固定休み+他1日
年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)
慶弔休暇
産休・育児休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
リバーサイドのぞみ病院は、徳島中央公園が最寄りにある慢性期病院で、国道11号線沿いに位置し交通の便にも恵まれています!
病床数は40床を有し、ゆったりとした時間が流れる院内では、自分のペースで働いていただくことができます。
また、当院は医療法人リバーサイドを運営母体とし、グループホームや有料老人ホーム、ショートステイ施設などを展開し、医療と介護のトータルケアを担っています。

現在わたしたちと一緒に働くスタッフを募集しています。
ご興味のある方は、ご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
電話での問い合わせは「応募・質問フォーム」入力後、営業時間(9:00~18:00)に担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※応募者はPR・経歴・経験などご記入ください。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※または、応募後に直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当 佐々木

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 リバーサイド リバーサイドのぞみ病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒770-0853
徳島県 徳島市 中徳島町2-97-1

最寄駅

JR高徳線 徳島駅 徒歩 17分

交通アクセス

JR徳島駅から車で5分(徒歩17分)

職員数

61人

診療科目

循環器科 神経内科 消化器科 呼吸器科 心療内科 小児科 リハビリテーション科

病床数

療養病床:40床

看護基準

療養病床:20対1

関連施設

グループホームマリー
有料老人ホーム リージェンシー悠久ヶ丘
ショートステイ グランふく

リバーサイドのぞみ病院(常勤)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 リバーサイド リバーサイドのぞみ病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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